Chargé-e de recrutement

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Offre n° O059210700359499
Publiée le 20/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE URBAINE DE DUNKERQUE
- Pertuis de la Marine
59386 DUNKERQUE
Lieu de travail
DUNKERQUE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Parcours professionnels composé de l'unité formation, la cellule GPEC et plus spécifiquement l'unité recrutement-Accompagnement, vous travaillez au sein d'une équipe de 3 chargés de recrutement (effectif amené à évoluer dans le cadre du rapprochement avec la Ville de Dunkerque).
Vos missions vous amènent également à travailler en étroite collaboration avec les conseillères mobilités et la chargée de formation dans le cadre de la construction du parcours professionnels de nos agents internes.
Missions / conditions d'exercice
* Organiser le processus de recrutement :
Vous organisez le processus de recrutement interne et externe en déclinant opérationnellement le Plan Emploi établi annuellement. Vous rédigez des profils de poste en lien avec les différentes directions en veillant à les rendre accessibles et compréhensibles par tous. Vous organisez la communication des offres d'emploi et mettez en œuvre leur publicité au sein des instances compétentes.
Vous élaborez et développez des outils de recrutement tels que les grilles d'entretiens ou les tests d'aptitudes.

* Recenser et analyser les candidatures internes et externes :
Vous analysez les candidatures reçues, détectez des potentiels et sélectionnez les candidats pour le passage en jury de recrutement. Vous organisez et conduisez les entretiens en lien avec les services. Vous êtes amené-e à rédiger et transmettre les comptes rendus des entretiens pour validation.
Vous finalisez les recrutements en informant les candidats retenus et non retenus, en procédant au lien avec le service gestion administrative du personnel et en réalisant des bilans d'intégration.

* Conseiller et assister les agents
Vous informez les nouveaux recrutés sur les conditions d'emploi de la collectivité en participant notamment aux journées d'intégration organisées par la communication interne.
Vous pouvez également intervenir en appui des conseillères mobilités sur l'aide à la rédaction de cv et de lettre de motivation dans le cadre de l'accompagnement d'agents internes.

* Activités complémentaires :
Vous pouvez intervenir en tant que de besoin sur des dossiers transverses à l'unité tel que le recrutement des saisonniers ou des apprentis.
Profils recherchés
Vous possédez un grand sens de l'organisation et de la rigueur, un esprit d'initiative et savez travailler tant en équipe qu'en autonomie. Vous êtes ouvert-e d'esprit et savez faire preuve de discrétion.
Vous êtes pédagogue, réactif-ve et à l'écoute et disposez de qualités relationnelles avérées.
Vous savez faire face à l'urgence et travailler en tension. Vous maitrisez les outils bureautiques.
Des connaissances statutaires sont un atout supplémentaire à votre candidature

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.