Adjoint au responsable garage municipal
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Offre n° O059210700371788
Publiée le 30/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ROUBAIX Cedex 1
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
29/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'adjoint au responsable du garage municipal sera amené à coordonner les activités de l'atelier, à mettre en place des procédures et à suppléer le responsable du garage dans ses missions. Le garage municipal, composé de 10 agents, gère l'achat, le renouvellement, l'entretien et la réparation des voitures, poids lourds et engins de la Ville, ce qui représente un parc de plus de 200 véhicules. Il assure la gestion de commandes de carburants et la gestion des consommations.
Missions / conditions d'exercice
* Réaliser des plannings d'intervention, hiérarchiser des actions, suivre et contrôler des activités ;
* Veiller à la réactivité d'un service et à la qualité de prestations ;
* Veiller à l'application de règles d'hygiène et de sécurité au travail ;
* Gérer des équipements et du matériel (définition des besoins, renouvellements, contrôle d'outils, stockage de produits...) ;
* Suivre et gérer des commandes et des bons de travaux ;
* Suivre et contrôler des facturations et des dépenses ;
* Réaliser des inventaires ;
* Contrôler des cahiers des charges ;
* Assurer la traçabilité d'activités et le suivi de travaux ;
* Participer à l'élaboration d'un budget de service.
* Réglementation de la fonction publique (administrative, technique et financière)
* Règles d'hygiène et de sécurité au travail
* Permis B obligatoire, permis EB et C appréciés
* Veiller à la réactivité d'un service et à la qualité de prestations ;
* Veiller à l'application de règles d'hygiène et de sécurité au travail ;
* Gérer des équipements et du matériel (définition des besoins, renouvellements, contrôle d'outils, stockage de produits...) ;
* Suivre et gérer des commandes et des bons de travaux ;
* Suivre et contrôler des facturations et des dépenses ;
* Réaliser des inventaires ;
* Contrôler des cahiers des charges ;
* Assurer la traçabilité d'activités et le suivi de travaux ;
* Participer à l'élaboration d'un budget de service.
* Réglementation de la fonction publique (administrative, technique et financière)
* Règles d'hygiène et de sécurité au travail
* Permis B obligatoire, permis EB et C appréciés
Profils recherchés
* Réglementation de la fonction publique (administrative, technique et financière)
* Règles d'hygiène et de sécurité au travail
* Permis B obligatoire, permis EB et C appréciés
* Elaboration de tableaux de bord
* Elaboration de plannings
* Capacités en management
* Capacité à rendre compte et à alerter si nécessaire
* Maîtrise de l'outil informatique et notamment du tableur Excel
* Rigueur et méthodologie
* Réactivité
* Autonomie dans le travail et force de proposition
* Discernement
* Règles d'hygiène et de sécurité au travail
* Permis B obligatoire, permis EB et C appréciés
* Elaboration de tableaux de bord
* Elaboration de plannings
* Capacités en management
* Capacité à rendre compte et à alerter si nécessaire
* Maîtrise de l'outil informatique et notamment du tableur Excel
* Rigueur et méthodologie
* Réactivité
* Autonomie dans le travail et force de proposition
* Discernement
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.