1 Chef du Service Communication

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Offre n° O059210900390978
Publiée le 01/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS du Nord
18 RUE DE PAS
59800 LILLE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LILLE
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
01/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Commandant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Groupement Cabinet, le service communication propose et met en œuvre la stratégie globale de communication du SDIS. Il assure la cohérence des différents supports de communication et coordonne les actions dans ce domaine. Par ailleurs, il coordonne les fonctions reprographie et accueil.

Le/La chef(fe) du service communication, dans le cadre de ses missions, est chargé(e) de participer à la définition des orientations stratégiques en matière de communication et de valorisation du SDIS, d'évaluer la stratégie de communication de l'établissement et d'assurer la mise en oeuvre de la politique de communication en encadrant les agents et coordonnant les activités du service. Il/Elle assure la communication de crise, supervise l'ensemble des supports et suit le budget. Il/Elle encadre également l'activité des experts SPV affectés à son service.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition des orientations stratégiques du domaine d'activité
- Définir et piloter une stratégie globale de communication interne et externe, intégrant tous les canaux et tous les champs de la communication (partenariats, communication numérique, réseaux sociaux, etc.)
- Organiser la veille médias et en analyser les contenus
- Organiser et gérer la communication de crise
- Organiser les relations avec la presse et les médias

Suivi des protocoles des manifestations
- Concevoir, organiser et gérer des événements

Management d'une entité
- Planifier l'organisation du temps de travail sur le service et en vérifier la réalisation
- Planifier l'organisation du travail sur le service et en vérifier la réalisation
- Procéder à l'entretien professionnel des agents
- Définir les plans de charge
- Harmoniser l'accueil sur les différents sites

Information et conseil dans son domaine d'activité
- Conseiller les groupements et services en matière de communication et concernant les supports de communication (Kakémonos, brochures)
- S'assurer de la cohérence des messages
Profils recherchés
Compétences essentielles attendues sur le poste
Orientations stratégiques de l'établissement en matière de systèmes d'information et de communication
Établir un plan de communication et les programmes d'actions
Principes du management
Réseaux d'information dans son domaine d'activité
Usages et manifestations protocolaires en vigueur au sein du SDIS
Rédiger des discours
Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia,
etc.)

Compétences spécifiques attendues sur le poste
Travail en transversalité
Rigueur et organisation
Etre force de proposition et prendre des initiatives
Autonomie
Réserve et discrétion
Sens de la confidentialité
Sens relationnel
Capacité d'adaptation

Contact

Informations complémentaires
Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "1 Chef du Service Communication" et votre grade actuel à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.