Chargé-e de mission Initiatives solidaires et Education populaire

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Offre n° O059210900391953
Publiée le 21/12/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LILLE
Place Augustin Laurent
59800 LILLE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LILLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Jeunesse et des Initiatives Solidaires (DJIS) est une direction qui rassemble les services jeunesse, centres sociaux et Lille Ville de la Solidarité. Elle pilote, coordonne ou facilite le montage de nombreux projets en direction des habitants, dans une démarche d'utilité sociale et d'innovation. Elle constitue une véritable rampe de lancement de projets à vocation solidaire et/ou articulés autour de l'éducation populaire.

Le-la Chargé-e de mission anime et coordonne, à l'échelle du territoire, le développement des projets relevant d'initiatives solidaires et de l'éducation populaire dans une dynamique partenariale et transversale. Il-elle assure également, à l'interne de la direction, la coordination technique des projets transversaux qu'elle pilote et veille au respect des orientations du programme municipal en matière de solidarité et d'éducation populaire.
Missions / conditions d'exercice
PARTICIPATION A LA DEFINITION DES ORIENTATIONS POLITIQUES ET STRATEGIQUES DE LA DELEGATION.
- Appuyer les réflexions et traduire les intentions des élus dans un projet de service.
- Assister les élus / Représenter la collectivité au sein des Conseils d'Administration des associations et des comités de pilotage inter institutionnels.
- Recenser et analyser les besoins des publics cibles selon une approche statistique et dynamique.
- Définir une stratégie de négociation et de communication face aux enjeux et acteurs locaux.
- Alerter la collectivité sur les opportunités et les risques liés à une stratégie ou un projet.

DEVELOPPEMENT ET ANIMATION D'INSTANCES PARTENARIALES
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
- Construire développer et animer des projets multi partenariaux.
- Initier et accompagner des dynamiques de coopération / mutualisation.
- Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques de travail, des commissions thématiques ou toute instance relevant de la conduite dynamique de projet.
- Rédiger et faire vivre des conventions et/ou chartes de partenariat.

COORDINATION ET ACCOMPAGNEMENT DE PROJETS
- Définir la stratégie et les modalités d'accompagnement d'un projet, en fonction des orientations politiques de la municipalité et des contraintes techniques identifiées.
- Rédiger un cahier des charges et manager des projets complexes.
- Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leurs démarches.
- Capitaliser et organiser la communication autour des projets engagés par la collectivité.
- Instruire les appels à projets.
- Elaborer les délibérations et les actes nécessaires à la prise de décision des élus et à la mise en œuvre des projets retenus.

CONCEPTION, PILOTAGE ET ORGANISATION DU PROJET DE SERVICE
- Identifier, organiser et exploiter des sources de données et d'information (statistiques, cartographiques, ...).
- Concevoir des outils de gestion, des indicateurs de suivi et des bases de données partagées.
- Construire et conduire une démarche/un dispositif d'évaluation.
- Organiser et évaluer le travail d'une équipe sur la base d'un projet de service, d'objectifs complémentaires et d'orientations communes.
Profils recherchés
Compétences métier :
- Méthodologie de projet
- Instances, processus et circuit de décisions des collectivités
- Analyse systémique, diagnostic socioéconomique
- Coordination institutionnelle et opérationnelle
- Organisation et animation de réunion
- Cadre juridique, règlementaire, financier et administratif des politiques publiques
- Méthode et outils d'évaluation des politiques publiques
- Méthode d'analyse et de diagnostic participatif
- Capacités rédactionnelles

Compétences comportementales :
- Rigueur
- Esprit d'initiative et de synthèse
- Compréhension de l'organisation et des fonctionnements
- Esprit d'équipe
- Confiance en soi
- Aisance relationnelle
- Sens du Service Public
- Disponibilité

Contact

Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le portail de la Ville de Lille : www.lille.fr/Votre-Mairie/La-municipalite-recrute/Acceder-aux-offres

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.