infirmier/puericulteur
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059210900398477
Publiée le 10/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lille
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
10/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice de classe normale
Puéricultrice de classe supérieure
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice de classe normale
Puéricultrice de classe supérieure
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département favorise l'accueil de l'enfant à naître et son développement harmonieux au sein de sa famille. Son service de PMI participe à la promotion de la santé des futurs parents dès la grossesse et de l'enfant jusqu'à l'âge de 6 ans.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l'équipe de la Protection Maternelle et Infantile, vous contribuez activement à :
Accueillir les familles et à promouvoir l'accès à la santé de l'enfant ;
Réaliser des visites à domicile et/ou des consultations infantiles ;
Etablir des évaluations en prévention médico-sociale et en protection de l'enfance ;
Mener des accompagnements individuels et/ou collectifs ;
Favoriser le développement social local en matière de santé publique.
Accueillir les familles et à promouvoir l'accès à la santé de l'enfant ;
Réaliser des visites à domicile et/ou des consultations infantiles ;
Etablir des évaluations en prévention médico-sociale et en protection de l'enfance ;
Mener des accompagnements individuels et/ou collectifs ;
Favoriser le développement social local en matière de santé publique.
Profils recherchés
Vous êtes ... ?
Attiré(e) par les politiques et les dispositifs de santé en matière de promotion et de protection de l'enfant de moins de 6 ans ;
Prêt(e) à travailler dans l'accompagnement et la prévention auprès des familles et des enfants ;
Pédagogue et à l'aise avec les enfants ;
Doté(e) de bonnes connaissances en périnatalité et en développement de l'enfant ;
En mesure d'adapter vos compétences médicales au contexte social ;
Titulaire du Diplôme d'Etat de puéricultrice ;
Attiré(e) par les politiques et les dispositifs de santé en matière de promotion et de protection de l'enfant de moins de 6 ans ;
Prêt(e) à travailler dans l'accompagnement et la prévention auprès des familles et des enfants ;
Pédagogue et à l'aise avec les enfants ;
Doté(e) de bonnes connaissances en périnatalité et en développement de l'enfant ;
En mesure d'adapter vos compétences médicales au contexte social ;
Titulaire du Diplôme d'Etat de puéricultrice ;
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Salaire annuel net selon profil composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comite d'uvres Sociales ;
Frais de déplacement pris en charge 'permis B obligatoire).
Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d'horaires suivant les obligations du poste.
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comite d'uvres Sociales ;
Frais de déplacement pris en charge 'permis B obligatoire).
Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d'horaires suivant les obligations du poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.