Un-e Chef-fe d'unité de nuit
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059210900402058
Publiée le 16/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LILLE
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
17/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la police municipale de Lille, vous assurez le fonctionnement et l'encadrement des unités de nuits, le lien opérationnel entre les agent-e-s affecté-e-s au service de nuit et la direction de la police municipale et l'élaboration et la mise en œuvre des orientations et décisions des autorités municipales en matière de sécurité publique.
Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Assurer le suivi des interventions
Garantir la mise en œuvre et le suivi des formations indispensables aux policiers municipaux
Assurer la coordination des unités de nuit avec celles de jour
Maintenir le dialogue avec les partenaires extérieurs liés à la vie nocturne
Garantir le bon fonctionnement du centre opérationnel de la police municipale de nuit
Garantir l'utilisation et la mise à jour de la liste des autorités municipales à aviser en cas d'incident grave
Assurer la gestion et le suivi des fiches missions sur le logiciel LOGITUD
Garantir la mise en œuvre et le suivi des formations indispensables aux policiers municipaux
Assurer la coordination des unités de nuit avec celles de jour
Maintenir le dialogue avec les partenaires extérieurs liés à la vie nocturne
Garantir le bon fonctionnement du centre opérationnel de la police municipale de nuit
Garantir l'utilisation et la mise à jour de la liste des autorités municipales à aviser en cas d'incident grave
Assurer la gestion et le suivi des fiches missions sur le logiciel LOGITUD
Profils recherchés
Sens de l'organisation et des responsabilités
Faculté d'adaptation et disponibilité
Capacité à travailler en équipe, capacité d'écoute
Rigueur et autonomie
Esprit d'analyse et de synthèse
Autonomie
Gestion de l'urgence
Faculté d'adaptation et disponibilité
Capacité à travailler en équipe, capacité d'écoute
Rigueur et autonomie
Esprit d'analyse et de synthèse
Autonomie
Gestion de l'urgence
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.