Ergothérapeute (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059210900409089
Publiée le 24/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LILLE Cedex
Poste à pourvoir le
11/12/2021
Date limite de candidature
24/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Technicien paramédical de classe normale (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
En raison de l'évolution croissante du niveau de dépendance des résidents de l'EHPAD et des besoins en soins, l'ergothérapeute est chargé-e de :
- Améliorer l'indépendance et l'autonomie des résidents ;
- Mettre en œuvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité.
Contexte et environnement :
- Evolution de l'organisation du C.C.A.S.
- Projet d'établissement 2018
- Evolution induite des métiers et des compétences en gérontologie
Dimension et moyens : 6 résidences de l'EHPAD de 24 à 35 lits
- Améliorer l'indépendance et l'autonomie des résidents ;
- Mettre en œuvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité.
Contexte et environnement :
- Evolution de l'organisation du C.C.A.S.
- Projet d'établissement 2018
- Evolution induite des métiers et des compétences en gérontologie
Dimension et moyens : 6 résidences de l'EHPAD de 24 à 35 lits
Missions / conditions d'exercice
Evaluation du résident :
- Participer à l'évaluation initiale du résident à son entrée.
- Réaliser les bilans d'autonomies des AVJ (toilette évaluative, habillage, repas...) en vue d'identifier les situations de handicap rencontrées dans leur vie quotidienne.
- Evaluer régulièrement les fonctions cognitives des résidents et leur impact sur les AVQ.
- Envisager des activités en lien avec la pathologie des résidents.
- Participer au projet de vie du résident.
Autonomie dans les activités de la vie quotidienne :
- Autonomie de déplacement : choix du matériel, adaptation de celui-ci et apprentissage de son utilisation, installation du résident, travail des transferts.
- Autonomie à la toilette et à l'habillage : revalorisation des capacités de la personne, installation du résident, choix d'aides technique et apprentissage de son utilisation.
- Autonomie au repas : réapprentissage du geste - stimulation à l'autonomie pendant les repas- choix de matériel adapté et apprentissage de son utilisation.
Organiser des activités d'ergothérapie :
- Choisir et proposer des activités thérapeutiques collectives ou individuelles dans les domaines physique, cognitif et social en lien avec les projets.
- Préparer les activités : recherche du matériel, adaptation du matériel, stimulation et installation des résidents.
- Réaliser des prise en charge individuelles de rééducation (marche, transferts...).
- Collaborer avec un animateur dans le cadre de certaines animations avec participation des résidents.
Réadaptation de la mobilité et des transferts :
- Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergomotrices, des aménagements, des aides techniques, des ateliers d'activité physique.
- Préconisations et entraînement à l'utilisation d'aides techniques pour la mobilité, l'équilibre, les repas, la toilette, l'habillage, les loisirs, la cognition...
- Aménagement de la chambre et du lieu de vie.
- Gestion du matériel médical.
Réadaptation des troubles cognitifs (maladie d'Alzheimer et apparentées) :
- Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne (aides techniques, modification des activités et de l'environnement, ateliers de stimulation de groupe).
Participer à la démarche qualité :
- Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants.
- Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées en gériatrie.
Communiquer au sein de l'équipe pluridisciplinaire :
- Communiquer avec les infirmières, le personnel de chaque résidence et les intervenants extérieurs (kinésithérapeute, orthophoniste...) par affichage, transmission orale et utilisation du logiciel de soins.
- Rendre compte au médecin coordonnateur des soins de l'EHPAD.
- Rédaction des bilans d'activités sur le logiciel de soins.
- Rédaction de synthèses d'activités après plusieurs séances.
- Participation à la réalisation des projets de vie et de soins individualisés.
- Participer à la prévention des escarres en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Développement des relations avec les fournisseurs en matériel médical.
Se former et informer :
- Assurer la formation, le conseil de l'équipe: ergo motricité, prévention des troubles musculo-squelettiques, accompagnement des sujets Alzheimer et maladies apparentées, accompagnement des troubles sensoriels et moteurs.
- Assurer la formation, le conseil, l'éducation des stagiaires : assurer l'accueil et l'encadrement pédagogique des étudiants stagiaires.
- Se former : participation à des colloques, journées d'information, recherche de documentation...
- Informer l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire sur l'ergothérapie et ses interventions.
Gestion du parc des matériels médicaux :
- Participer à la gestion du stock - le répertorier et être garant de ce stock.
- Communiquer avec les fournisseurs.
- Former les utilisateurs au bon usage du matériel.
- Assurer le suivi et la bonne utilisation du matériel.
- Participer à l'évaluation initiale du résident à son entrée.
- Réaliser les bilans d'autonomies des AVJ (toilette évaluative, habillage, repas...) en vue d'identifier les situations de handicap rencontrées dans leur vie quotidienne.
- Evaluer régulièrement les fonctions cognitives des résidents et leur impact sur les AVQ.
- Envisager des activités en lien avec la pathologie des résidents.
- Participer au projet de vie du résident.
Autonomie dans les activités de la vie quotidienne :
- Autonomie de déplacement : choix du matériel, adaptation de celui-ci et apprentissage de son utilisation, installation du résident, travail des transferts.
- Autonomie à la toilette et à l'habillage : revalorisation des capacités de la personne, installation du résident, choix d'aides technique et apprentissage de son utilisation.
- Autonomie au repas : réapprentissage du geste - stimulation à l'autonomie pendant les repas- choix de matériel adapté et apprentissage de son utilisation.
Organiser des activités d'ergothérapie :
- Choisir et proposer des activités thérapeutiques collectives ou individuelles dans les domaines physique, cognitif et social en lien avec les projets.
- Préparer les activités : recherche du matériel, adaptation du matériel, stimulation et installation des résidents.
- Réaliser des prise en charge individuelles de rééducation (marche, transferts...).
- Collaborer avec un animateur dans le cadre de certaines animations avec participation des résidents.
Réadaptation de la mobilité et des transferts :
- Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergomotrices, des aménagements, des aides techniques, des ateliers d'activité physique.
- Préconisations et entraînement à l'utilisation d'aides techniques pour la mobilité, l'équilibre, les repas, la toilette, l'habillage, les loisirs, la cognition...
- Aménagement de la chambre et du lieu de vie.
- Gestion du matériel médical.
Réadaptation des troubles cognitifs (maladie d'Alzheimer et apparentées) :
- Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne (aides techniques, modification des activités et de l'environnement, ateliers de stimulation de groupe).
Participer à la démarche qualité :
- Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants.
- Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées en gériatrie.
Communiquer au sein de l'équipe pluridisciplinaire :
- Communiquer avec les infirmières, le personnel de chaque résidence et les intervenants extérieurs (kinésithérapeute, orthophoniste...) par affichage, transmission orale et utilisation du logiciel de soins.
- Rendre compte au médecin coordonnateur des soins de l'EHPAD.
- Rédaction des bilans d'activités sur le logiciel de soins.
- Rédaction de synthèses d'activités après plusieurs séances.
- Participation à la réalisation des projets de vie et de soins individualisés.
- Participer à la prévention des escarres en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Développement des relations avec les fournisseurs en matériel médical.
Se former et informer :
- Assurer la formation, le conseil de l'équipe: ergo motricité, prévention des troubles musculo-squelettiques, accompagnement des sujets Alzheimer et maladies apparentées, accompagnement des troubles sensoriels et moteurs.
- Assurer la formation, le conseil, l'éducation des stagiaires : assurer l'accueil et l'encadrement pédagogique des étudiants stagiaires.
- Se former : participation à des colloques, journées d'information, recherche de documentation...
- Informer l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire sur l'ergothérapie et ses interventions.
Gestion du parc des matériels médicaux :
- Participer à la gestion du stock - le répertorier et être garant de ce stock.
- Communiquer avec les fournisseurs.
- Former les utilisateurs au bon usage du matériel.
- Assurer le suivi et la bonne utilisation du matériel.
Profils recherchés
Compétences métier :
- Etre titulaire du Diplôme d'ergothérapeute.
- Connaissance des activités en EHPAD
- Connaissance et maitrise des outils bureautiques
- Connaissance des procédures
- Capacité rédactionnelles et d'analyse
Compétences comportementales :
- Réactivité et dynamisme
- Qualités relationnelles
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Disponibilité, autonomie, assiduité
- Rigueur, organisation en fonction des orientations données par le service.
- Capacité d'analyse et de restitution
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Adaptabilité au changement, souplesse
- Sens du service public
- Grande autonomie et sens de l'organisation
- Capacité à développer les réseaux
- Capacités relationnelles pour développer des dynamiques et projets
- Capacité à intégrer une équipe pluridisciplinaire
- Esprit d'équipe
- Etre titulaire du Diplôme d'ergothérapeute.
- Connaissance des activités en EHPAD
- Connaissance et maitrise des outils bureautiques
- Connaissance des procédures
- Capacité rédactionnelles et d'analyse
Compétences comportementales :
- Réactivité et dynamisme
- Qualités relationnelles
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Disponibilité, autonomie, assiduité
- Rigueur, organisation en fonction des orientations données par le service.
- Capacité d'analyse et de restitution
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Adaptabilité au changement, souplesse
- Sens du service public
- Grande autonomie et sens de l'organisation
- Capacité à développer les réseaux
- Capacités relationnelles pour développer des dynamiques et projets
- Capacité à intégrer une équipe pluridisciplinaire
- Esprit d'équipe
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.