Directeur.rice informatique et numérique

Offre n° O059211000416087
Publiée le 01/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C. DES HAUTS DE FLANDRE
468 rue de la couronne de bierne
59380 Bergues
Entre la métropole lilloise et le bassin industriel du dunkerquois, aux frontières de la belgique et du département du pas-de-calais ; la communauté de communes des hauts de flandre est un territoire à dominante rurale. sa position stratégique, ses réseaux autoroutiers et ferroviaires, zones d'activités économiques et projets d'envergure (ex. création d'un centre aquatique intercommunal) constituent de solides atouts pour l'avenir. intercommunalité jeune et en plein développement, elle favorise les échanges pour bâtir un projet de territoire tout en préservant l'identité et l'environnement de chaque commune qui la composent.
Site web de l'employeur
Département de travail
Nord
Secteur du lieu de travail
Dunkerque
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
31/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Informatique et système d'information > Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Directeur ou directrice des systèmes d'information
Descriptif de l'emploi
Consolider et mettre en œuvre la feuille de route numérique à destination des habitants et des agents de la CCHF.
Missions
En externe, élaborer et mettre en œuvre une stratégie des usages et services numériques
- Optimisation de la lisibilité et l'accessibilité des services administratifs (e-administration) ;
- Coordination des actions en faveur de l'inclusion numérique (lutter contre l'illectronisme);
- Harmonisation des interventions des acteurs impliqués dans le champ de la médiation numérique ;
En interne, organiser et mettre en œuvre la politique des systèmes d'information
- Optimisation de la gestion du parc informatique / téléphonie ;
- Gestion et suivi du projet de dématérialisation des procédures ;
- Contrôle de l'application du droit et de la sécurité informatique ;
- Analyse des besoins et des risques de la collectivité en matière de systèmes d'information ;
- Rédaction et mise à jour de la documentation fonctionnelle et technique ;
Assurer l'encadrement des agents de la direction
Profils recherchés
Compétences souhaitées :
- Avoir une culture administrative, institutionnelle et territoriale
- Connaître les politiques publiques en matière de développement économique
- Connaître l'architecture et les fonctionnalités des systèmes d'information ainsi que les technologies de l'information et de la communication.

Dynamique, vous savez animer des partenariats. Vous maîtrisez la méthodologie de la gestion de projets, vous avez également des notions d'analyse financière, technique et organisationnelle.

Disposant de solides connaissances des outils et usages numériques (logiciels, progiciels, bureautique, etc), vous savez concevoir et rédiger des documents techniques.

Doté.e d'un bon sens de l'innovation, vous êtes également pédagogue et rigoureux.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 28 29 09 99
Informations complémentaires
Cycle de travail au choix 35h/semaine sur 5 jours OU 36h/semaine sur 4, 5 jours ou 5 jours (+ 6 jours de RTT)

Avantages liés au poste :
- Participation mutuelle et maintien de salaire
- Régime indemnitaire
-13ème mois
- CNAS

Contacts :
Informations sur le poste : Directrice du Service Ressources Humaines : Mme Hallouma Oukaïd (03 28 29 09 99)
Informations sur l’environnement de travail : Gestionnaire emploi et développement des compétences : Mme Aurore Dycke (03 28 29 09 99)

Les candidatures sont à adresser par mail à aurore.dycke@cchf.fr à l'attention de M. Le Président de la Communauté de Communes des Hauts de Flandre 468 rue de la couronne de Bierne 59380 BERGUES

La Communauté de Communes des Hauts de Flandre lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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