Controleur-euse de gestion - Auditeur-trice interne
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059211000417431
Publiée le 04/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LILLE
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
04/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte de recherche d'optimisation des ressources de la collectivité et de diffusion de la culture de gestion au travers du développement du dialogue de gestion, le/la contrôleur-se de gestion - auditeur-trice interne conçoit et met en oeuvre des outils d'analyse, de pilotage et d'aide à la décision pour les décideurs de la collectivité. Il/elle réalise des études et des audits internes dans le cadre du programme annuel de travail validé par la direction générale. Il/elle est également force de proposition et de conseil dans la réalisation de projets transverses à la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Le/la contrôleur-se de gestion / auditeur-trice interne
- conçoit et met en œuvre des outils de pilotage à destination de la direction générale, des directions et des services,
- anime une revue de gestion mensuelle pour rendre compte du niveau de l'exécution budgétaire et des prévisions d'atterrissage et alerter si nécessaire le comité de direction générale,
- réalise des études diverses (analyses de coûts, d'opportunité, de risque),
- analyse le fonctionnement de services municipaux, de dispositifs ou processus métiers en mettant en œuvre les techniques et outils de l'audit interne, identifie les pistes d'amélioration, formule des préconisations et propositions concrètes, accompagne les services dans leur mise en œuvre.
- conçoit et met en œuvre des outils de pilotage à destination de la direction générale, des directions et des services,
- anime une revue de gestion mensuelle pour rendre compte du niveau de l'exécution budgétaire et des prévisions d'atterrissage et alerter si nécessaire le comité de direction générale,
- réalise des études diverses (analyses de coûts, d'opportunité, de risque),
- analyse le fonctionnement de services municipaux, de dispositifs ou processus métiers en mettant en œuvre les techniques et outils de l'audit interne, identifie les pistes d'amélioration, formule des préconisations et propositions concrètes, accompagne les services dans leur mise en œuvre.
Profils recherchés
Savoirs, savoirs faire nécessaires à la mission :
- Maîtrise des méthodes et outils du contrôle de gestion
- Maîtrise des techniques de l'audit interne et expérience indispensable
- Maîtrise des techniques de conduite de projet
- Connaissance de la comptabilité (publique et/ou privée)
- Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
- Maîtrise des outils d'informatique décisionnelle (Business Objects, Qlikview, SQL...)
Compétences Comportementales :
- Très bon relationnel
- Capacité d'écoute et d'observation
- Sens critique et esprit d'initiative
- Rigueur, sens de l'organisation
- Capacité à prendre du recul
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens du service
- Etre force de proposition
- Savoir rendre compte
- Travail en transversalité
- Capacité rédactionnelle
- Conduite / animation de réunion
- Maîtrise des méthodes et outils du contrôle de gestion
- Maîtrise des techniques de l'audit interne et expérience indispensable
- Maîtrise des techniques de conduite de projet
- Connaissance de la comptabilité (publique et/ou privée)
- Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
- Maîtrise des outils d'informatique décisionnelle (Business Objects, Qlikview, SQL...)
Compétences Comportementales :
- Très bon relationnel
- Capacité d'écoute et d'observation
- Sens critique et esprit d'initiative
- Rigueur, sens de l'organisation
- Capacité à prendre du recul
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens du service
- Etre force de proposition
- Savoir rendre compte
- Travail en transversalité
- Capacité rédactionnelle
- Conduite / animation de réunion
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.