Directrice Adjointe des Ressources Humaines

Offre n° O059211000425425
Publiée le 13/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE FACHES-THUMESNIL
- 50 rue Jean Jaurès
59155 FACHES-THUMESNIL
Département de travail
Nord
Poste à pourvoir le
15/11/2021
Date limite de candidature
14/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Responsable de la gestion administrative du personnel
Descriptif de l'emploi
La Directrice Adjointe des Ressources Humaines / Responsable Carrières, Formation et Prévention exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. Assure, éventuellement, les relations avec le personnel et les encadrants notamment dans les activités des ressources humaines.
Missions
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services/Directrice des Ressources Humaines vos missions sont les suivantes :
Assurer le management et l'encadrement des agents du service carrières et travailler en étroite collaboration avec le secteur payes
Référente carrière/statut en lien avec l'agent en poste sur ce secteur
Participation aux différentes étapes de recrutements et notamment les entretiens
Gestion administrative des dossiers techniques des ressources humaines : Livret d'accueil, Règlement formation
Conseil et aide à la veille juridique
Domaine de prévention : supervision dans le domaine de la prévention en lien avec la personne gestionnaire des dossiers
Mise en place, organisation et suivi du document unique - suivi situation RPS
Contrôle des différents dossiers, documents, courriers, délibérations émanant du service etc .
Assurer les relations avec les représentants du personnel (Comité Technique et CHSCT)

Formation: En lien avec un second agent
- conseil et orientation des agents sur la formation adaptée
- recueil et analyse des besoins de formation des agents et des services
- établissement d'un bilan de formation en lien avec le binôme RH après évaluation professionnelle
- Élaboration et suivi du plan de formation en lien avec la Directrice Générale des Services/Directrice des Ressources Humaines
- i-parapheur

CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu d'affectation : FACHES THUMESNIL
Service d'affectation : Direction des Ressources Humaines
Temps de travail : Temps complet - temps de travail fixé à 1 607 h par an, du lundi au vendredi
Profils recherchés
De formation RH, vous possédez une expérience similaire et connaissez les particularités et les enjeux de l'environnement territorial.
Vous montrez un vif intérêt pour travailler au service des agents et des services.
Rigoureux (se) et force de proposition, vous maîtrisez la gestion des carrières, le domaine de la formation, le domaine de la prévention et des données sociales. Vous disposez de capacités relationnelles et rédactionnelles avérées. Vous êtes autonome, organisé, réactif et appréciez le travail en équipe et savez rendre compte.

Qualités
Aptitude au management d'équipe
Sens du service public
Responsabilité, rigueur et réactivité
Sens de l'organisation (prioriser, gérer son temps et les pics d'activités)
Qualités relationnelles et de pédagogie
Force de proposition, autonomie, curiosité professionnelle
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 20 62 61 61
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
VILLE DE FACHES THUMESNIL
Monsieur le Maire
50 rue Jean Jaurès
59155 FACHES THUMESNIL ou par mail à : service.courrier@ville-fachesthumesnil.fr

Pour tout renseignement : Madame Véronique Bertée, Directrice des Ressources Humaines au 03.20.62.61.36 / vbertee@ville-fachesthumesnil.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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