Assistant éducatif petite enfance (h/f)

Offre n° O059211000426592
Publiée le 14/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE FACHES-THUMESNIL
- 50 rue Jean Jaurès
59155 FACHES-THUMESNIL
Département de travail
Nord
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
14/11/2021
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
8 mois
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. 3-1 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture principal de 2ème classe
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Descriptif de l'emploi
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Missions
- Activités techniques :
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants ;
- mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- participation à l'élaboration du projet d'établissement.
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ;
- notions de psychologie infantile ;
- principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ;
- règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ;
- principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien.
- Prendre en compte et respecter l'individualité et les besoins des familles
- Mettre en place la phase de familiarisation de l'enfant
- Recevoir et transmettre les informations
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet de la crèche
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, mal-être psychique ou physique de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans une démarche éducative de développement durable
- Réguler les interactions entre les enfants
- Élaborer la vie de la crèche en lien et en adéquation avec le projet pédagogique
- Favoriser la participation des parents à la vie de la crèche.
- Notions de psychologie de l'enfant ainsi que son développement psycho-moteur
- Techniques artistiques, manuelles, ludiques
- Utilisation et stockage des produits de soins aux enfants
- Dispositifs d'urgence
- Participation à l'accueil et la formation et la formation des stagiaires
- Participation de manière active aux réunions d'équipe et journées pédagogiques.
Savoir être:
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Adapter ses horaires aux besoins du service petite enfance
- Savoir observer et être à l'écoute
- Faire preuve d'imagination et de créativité
- Être rigoureuse dans son travail
- Savoir s'adapter aux changements
- Savoir communiquer
- Savoir prendre des initiatives
- Avoir le sens des responsabilités

- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- techniques de régulation et de résolution de conflits ;
- évolutions sociales des différentes formes de familles ;
- notions de réglementation en matière d'autorité parentale ;
- projet éducatif et pédagogique de la structure ;
- principes de l'organisation territoriale.
Temps de travail
Non complet, 30h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 20 62 61 61
Informations complémentaires

Les candidatures sont à adresser à :
VILLE DE FACHES THUMESNIL
Monsieur le Maire
50 rue Jean Jaurès
59155 FACHES THUMESNIL

Ou par mail : service.courrier@ville-fachesthumesnil.fr

Pour tout renseignement : Madame Christiane NEELZ, Directrice de la Petite Enfance au 03.20.97.91.33 / cneelz@ville-fachesthumesnil.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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