chargé de mission urbanisme F/H

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059211000432525
Publiée le 03/02/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
Lieu de travail
Lille cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
le Département du Nord recherche pour la Direction générale adjointe en charge des solidarités territoriales un(e) chargé(e) de mission hurmanisme au sein de la Direction de l'amenagement territorial. Le Service Habitat, urbanisme et quartiers prioritaires a la responsabilité de missions s'inscrivant au cœur des solidarités territoriales et humaines : politique de l'habitat et du logement, avis sur les documents d'urbanisme, requalification des quartiers prioritaires de la politique de la ville.
Relations professionnelles :
Interne (au sein du Département) :
Directeurs et Responsables de service, cadres et agents de la Direction Générale Adjointe
Ensemble des Directions de la collectivité
Communication permanente avec les collaborateurs et les chargés de développement territorial
Externe (relations à l'extérieur du Département) :
Représentation de la collectivité auprès des acteurs locaux et partenaires institutionnels
Echanges, collaboration et partenariat avec les services des autres niveaux de collectivités territoriales et les partenaires institutionnels : services déconcentrés de l'Etat, etc
Contacts avec les populations à l'occasion de réunions publiques d'information et de concertation

Ses interventions répondent à une dynamique de soutien au développement équilibré des territoires.
Elles visent notamment à un soutien affirmé aux territoires ruraux dépourvus d'ingénierie et aux secteurs urbains en politique de la ville, ainsi que le développement d'une offre de logements de qualité, adapté et accessible aux publics en situation de fragilité (jeunes de l'ASE, personnes âgées, personnes handicapées, public PDALPD...), en déclinant les orientations du PDH.

Concernant les actes d'urbanisme, vous assurez :
- la coordination des avis et productions sur l'ensemble des compétences départementales concernées (voirie, éducation, espaces naturels sensibles...),
- la coordination au sein du service concernant le politique Habitat sur les PLUI-H
- un rôle de référent et d'expert en matière d'urbanisme auprès des services départementaux,
- un rôle de représentation du Département sur les territoires, notamment en tant que personne publique associée aux procédures d'élaboration et de révision,
- une veille juridique et technique dans les domaines de l'urbanisme et de la planification urbaine,
- un partenariat privilégié avec I-Nord l'agence d'Ingénierie du Département
Missions / conditions d'exercice
Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage
* Établir un état des lieux des dispositifs et acteurs du développement territorial
* Identifier des tendances et facteurs d'évolution
* Piloter des diagnostics partagés entre acteurs et repérer les leviers d'intervention possibles
* Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'actions
* Alerter sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet
* Analyser la pertinence des projets au regard des schémas et des axes d'intervention définis en amont
* Gérer et animer des dispositifs partenariaux
* Communiquer sur les finalités et enjeux des politiques publiques départementales

Travail en lien avec les autre collectivités et l'Etat

* Informer sur les politiques publiques mises en place par le Département
* Structurer et animer le réseau de professionnels
* Participer aux réunions des personnes publiques associées
* Suivre les projets des collectivités et avoir une vision des politiques d'aménagement sur l'ensemble des EPCI
* Faire le lien et maîtriser les politiques portées par la Région et l'Etat dans le domaine de l'aménagement, contribuer à leurs travaux et nourrir le partenariat
* Identifier les points de convergence ou les écarts par rapports aux orientations politiques du Département (Nord durable, Plan Départemental de l'Habitat...)

Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels

* Synthétiser les attentes et besoins des partenaires
* Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques ;
* Organiser l'information des partenaires sur les engagements et les dispositifs de la collectivité
* Favoriser les échanges d'expérience
Instruction des dossiers et application des procédures :
* Appliquer les procédures administratives
* Renseigner des documents de suivi
* Établir et mettre en forme des documents administratifs

Au sein du Département
* collaborer avec les autres directions et services consultés dans le cadre de la production des avis
* Apporter une aide aux directions et services consultés dans le cadre des avis à formuler ;
* Sensibiliser les directions et services et diffuser des supports d'information
* Contribuer au Porter A Connaissance (PAC) et à sa mise à jour
* Élaborer les délibérations et les actes nécessaires à la prise de décision des élus

Mise en œuvre d'outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs

* Établir des bilans d'activité et des états de réalisation
* Identifier des sources d'information pertinentes
* Développer des partenariats afin de collecter des données et de l'information
* Conduire des analyses statistiques, cartographiques, quantitatives et qualitatives
* Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées
* Conduire des dispositifs d'évaluation
* Hiérarchiser les effets et impacts des axes d'intervention de la collectivité
* Exploiter et communiquer les résultats de l'évaluation
Profils recherchés
Connaissances dans le domaine de l'urbanisme et de l'aménagement : procédure d'élaboration des documents d'urbanisme, les outils de la planification urbaine
* Les politiques environnementales : Plan Climat Air Energie Territorial
* Constructions bas carbone
* Requalification des friches
* Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de développement territorial
* Orientations et cadre réglementaire des politiques publiques (aménagement, économie, emploi, patrimoine, habitat, social, environnement, tourisme, etc.)
* Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial
* Méthodes d'analyse et de diagnostic des territoires
* Dispositifs d'appui (ingénierie de conseil et d'étude) aux projets
* Cadres juridique, réglementaire, financier et administratif du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques
* Outils et méthodes du développement local
*
* Système d'information géographique
* Procédures et actes administratifs
* Réseaux stratégiques d'information
* Techniques de travail coopératif

Contact

Informations complémentaires
merci de candidater via ce lien :

https://recrutement-lenord.gestmax.fr/apply/3682/7

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.