Jardinier

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Offre n° O059211100456799
Publiée le 19/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE FACHES-THUMESNIL
- 50 rue Jean Jaurès
59155 FACHES-THUMESNIL
Lieu de travail
FACHES-THUMESNIL
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
19/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Direction Aménagement et Patrimoine et sous l'encadrement direct du responsable du service espaces verts, l'agent effectue toutes les opérations d'entretien courant des parcs, squares et jardins et sera amené à organiser le travail sur les chantiers pour l'équipe.
L'agent participe également aux créations liées à de nouveaux aménagements.
Niveau du diplôme requis : BEP ou BAC Pro.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Entretenir les espaces verts d'agrément et d'accompagnement (tonte, taille arbustive, débroussaillage, arrosage, désherbage, ramassage de feuilles, cheminements, mobiliers...),
- Participer à la création ou la requalification d'espaces (création de massifs fleuris, plantations d'arbres, arbustes),
- Entretien courant du matériel utilisé,
- Assurer l'instruction opérationnelle des bons de travaux,
- Rendre compte de son activité à son responsable,
- Déneigement possible en période hivernale et/ou de l'arrosage en période estivale,
- Participer à l'activité du service en cas de nécessité et sur décision du supérieur hiérarchique,

CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation : Faches Thumesnil
Service d'affectation : Espaces Verts

L'agent est amené à travailler, à ce jour, du lundi au vendredi midi. Il effectue 1607 heures sur l'année. Il est à temps complet.
Astreintes : salage hivernal.
Il utilise du matériel thermique, des outils de jardinage.
Son activité impose le port de vêtements de protection individuelle.
Permis VL obligatoire et CACES appropriés souhaitables ainsi que le permis BE 
Profils recherchés
SAVOIR
Solide connaissance de la palette végétale (arbres, arbustes, vivaces, annuelles, bulbes)
- Connaissance sur la biologie, la physiologie et la pathologie des végétaux,
- Connaissance des techniques en espaces verts (plantations, tailles, créations, massifs fleuris, désherbage...)
- Sensibilisation à l'environnement (maîtrise des énergies, techniques alternatives au désherbage chimique...)
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité,
- Règles appliquées dans la collectivité.

SAVOIR-FAIRE
- Maîtrise du matériel et de son entretien
- Conduite de véhicules,
- Application des techniques de travaux en espaces verts (plantations, tailles, créations, massifs fleuris, désherbage...)

Contact

Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
VILLE DE FACHES THUMESNIL
Monsieur le Maire
50 rue Jean Jaurès
59155 FACHES THUMESNIL
ou par mail service.courrier@ville-fachesthumesnil.fr

Pour tout renseignement : Monsieur Bruno DUHEM, Responsable Espaces Verts au 07.86.47.59.58 / bduhem@ville-fachesthumesnil.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.