Adjoint au Chef de Centre

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Offre n° O059211200493420
Publiée le 20/12/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS du Nord
18 RUE DE PAS
59800 LILLE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LOMME
Poste à pourvoir le
20/02/2022
Date limite de candidature
20/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'adjoint(e) au chef de CIS est affecté en CIS. Il/Elle assure des missions de gestion administrative et technique ainsi qu'une mission opérationnelle en fonction de son grade. Il/Elle assure, sous l'autorité du chef de CIS, la responsabilité et l' animation des missions fonctionnelles du CIS (formation/sport, technique logistique, développement du volontariat, prévision, services administratifs et généraux...). En plus de sa mission fonctionnelle, l'adjoint(e)au chef CIS peut être amené(e) à assumer les fonctions de chef(fe) de garde et/ou de chef(fe) de groupe. Il/Elle assure la fonction de commandement du CIS par intérim en l'absence du chef CIS.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Animation et pilotage d'une ou plusieurs missions fonctionnelles
- Adapter son management aux situations et aux agents
- Contrôler la qualité du travail réalisé et le respect des délais
- Organiser et contrôler méthodiquement son travail en fonction de la commande et du planning
- Rendre compte à la hiérarchie de manière précise et détaillée
Maintien de la capacité opérationnelle du personnel de son CIS
- Contrôler et vérifier la capacité de l'agent à occuper son poste de travail (formations, aptitude physique et médicale, habilitation spécifique)
Gestion administrative
- Adapter la forme et le contenu d'un document en fonction de son utilité (actes administratifs, documents internes, notes de service, ...)
- Savoir utiliser le(s) logiciel(s) de tableur et traitement de texte
Commandement lors d'une opération de secours
- Assurer les relations avec les médias et/ou les partenaires institutionnels de l'Établissement
- Coordonner les différents acteurs de la chaîne d'intervention lors d'une opération de secours
- S'intégrer dans un dispositif opérationnel de secours
- Connaissance des Règlements Intérieur et Opérationnel
- Environnement opérationnel de l'entité managée
- Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires
- Rendre compte à la hiérarchie de manière précise et détaillée
- Méthode et outils de management (par objectifs)
- Réglementation afférente aux SPV
- Représenter l'entité auprès des partenaires institutionnels et des médias
- S'assurer du suivi des formations et de l'aptitude physique et médicale du personnel
- Adapter son discours et son comportement face aux interlocuteurs
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Logiciels bureautiques
- Définir un projet de service partagé (organisation, missions, ressources, délégation)
- Technique de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord et indicateurs)
- Rédiger des documents administratifs internes
- Accompagner les nouveaux arrivants
- Principe de la GPEC
- Logiciels spécifiques liés à l'activité
- Autonomie
- Rigueur et organisation
- Sens des responsabilités
Profils recherchés
- Titulaire de la FILT1C ou FAC
- UV chef de groupe,
- Officier de garde

Contact

Informations complémentaires
Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "Adjoint au Chef de Centre LOMME" et votre grade actuel à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.