Un-e Directeur-rice Adjoint-e du département des enseignements artistiques
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059211200496744
Publiée le 22/12/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LILLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des orientations stratégiques de la Ville de Lille, vous participez à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement du Conservatoire.
Attentif-ve au parcours des élèves, vous veillez au bon déploiement du projet pédagogique de l'établissement sur l'ensemble des sites du Département des Enseignements Artistiques de Lille (DEA) ainsi qu'à la cohérence et à l'harmonisation des pratiques pédagogiques de l'équipe enseignante sur les différents sites.
Vous assistez le directeur dans l'encadrement, l'animation et l'évaluation des équipes pédagogiques et assurez l'encadrement de l'équipe des responsables d'écoles de musique et du conseiller aux études.
Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
Attentif-ve au parcours des élèves, vous veillez au bon déploiement du projet pédagogique de l'établissement sur l'ensemble des sites du Département des Enseignements Artistiques de Lille (DEA) ainsi qu'à la cohérence et à l'harmonisation des pratiques pédagogiques de l'équipe enseignante sur les différents sites.
Vous assistez le directeur dans l'encadrement, l'animation et l'évaluation des équipes pédagogiques et assurez l'encadrement de l'équipe des responsables d'écoles de musique et du conseiller aux études.
Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
En lien avec le directeur de l'établissement, vous êtes chargé-e de :
- Animer et impulser la réflexion pédagogique et son évolution auprès des enseignants, du conseil pédagogique et des coordinateurs de départements
- Assurer et piloter le suivi des enseignements sur les différents sites en liaison avec la scolarité, les responsables de sites et le conseiller aux études
- Accompagner et conseiller les équipes dans une veille permanente de leurs pratiques professionnelles et pédagogiques
- Garantir l'égalité d'accès aux usagers et favoriser la transversalité des pratiques et des disciplines sur l'ensemble des sites
- Encadrer le conseiller aux études et les responsables d'écoles de musique
- Participer à l'évaluation des élèves/étudiants et à la présidence de jurys pédagogiques
- Veiller à la bonne coordination dans l'organisation des emplois du temps des activités pédagogiques (cours, évaluations, auditions, etc.)
- En lien avec le pôle Médiation/Action culturelle, organiser, suivre et évaluer les activités réalisées par les élèves et les intervenants pédagogiques ;
- Participer ou suppléer le directeur, en cas de besoin, dans les différentes instances internes de l'établissement ou auprès de réseaux professionnels ou de partenaires de l'établissement
- En appui du directeur de l'établissement assurer l'évaluation professionnelle et l'encadrement de l'équipe enseignante
- Participer de façon active, innovante et partenariale à la définition des orientations stratégiques de l'établissement en matière d'enseignement et de pratiques artistiques
- Etre garant-e de la qualité et de l'homogénéité des enseignements dispensés dans l'établissement
- Réussir à fédérer les équipes enseignantes autour d'un projet cohérent sur l'ensemble du territoire lillois ; impulser, animer et coordonner de façon transversale la réflexion et l'innovation pédagogique
- Animer et impulser la réflexion pédagogique et son évolution auprès des enseignants, du conseil pédagogique et des coordinateurs de départements
- Assurer et piloter le suivi des enseignements sur les différents sites en liaison avec la scolarité, les responsables de sites et le conseiller aux études
- Accompagner et conseiller les équipes dans une veille permanente de leurs pratiques professionnelles et pédagogiques
- Garantir l'égalité d'accès aux usagers et favoriser la transversalité des pratiques et des disciplines sur l'ensemble des sites
- Encadrer le conseiller aux études et les responsables d'écoles de musique
- Participer à l'évaluation des élèves/étudiants et à la présidence de jurys pédagogiques
- Veiller à la bonne coordination dans l'organisation des emplois du temps des activités pédagogiques (cours, évaluations, auditions, etc.)
- En lien avec le pôle Médiation/Action culturelle, organiser, suivre et évaluer les activités réalisées par les élèves et les intervenants pédagogiques ;
- Participer ou suppléer le directeur, en cas de besoin, dans les différentes instances internes de l'établissement ou auprès de réseaux professionnels ou de partenaires de l'établissement
- En appui du directeur de l'établissement assurer l'évaluation professionnelle et l'encadrement de l'équipe enseignante
- Participer de façon active, innovante et partenariale à la définition des orientations stratégiques de l'établissement en matière d'enseignement et de pratiques artistiques
- Etre garant-e de la qualité et de l'homogénéité des enseignements dispensés dans l'établissement
- Réussir à fédérer les équipes enseignantes autour d'un projet cohérent sur l'ensemble du territoire lillois ; impulser, animer et coordonner de façon transversale la réflexion et l'innovation pédagogique
Profils recherchés
- Titulaire du certificat d'aptitude aux fonctions de directeur ou de professeur chargé de direction et/ou du concours de DEA ou de PEA chargé de direction
- Parfaite connaissance des enjeux pédagogiques et institutionnels des établissements d'enseignement artistique ainsi que des textes règlementaires et législatifs correspondants
- Connaissance approfondie des domaines de l'enseignement, des pratiques et des pédagogies artistiques dans plusieurs spécialités ainsi qu'une culture artistique ouverte à la diversité esthétique, à l'interdisciplinarité et aux nouvelles technologies
- Capacité à être force de proposition
- Solide connaissance des techniques d'animation d'équipe
- Expérience managériale
- Connaissance des outils de méthodologie de projet et de pilotage de l'activité
- Maîtrise de l'outil informatique et bureautique
- Pratique de l'anglais appréciée
- Parfaite connaissance des enjeux pédagogiques et institutionnels des établissements d'enseignement artistique ainsi que des textes règlementaires et législatifs correspondants
- Connaissance approfondie des domaines de l'enseignement, des pratiques et des pédagogies artistiques dans plusieurs spécialités ainsi qu'une culture artistique ouverte à la diversité esthétique, à l'interdisciplinarité et aux nouvelles technologies
- Capacité à être force de proposition
- Solide connaissance des techniques d'animation d'équipe
- Expérience managériale
- Connaissance des outils de méthodologie de projet et de pilotage de l'activité
- Maîtrise de l'outil informatique et bureautique
- Pratique de l'anglais appréciée
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.