Le/La chef(fe) de centre d'incendie et de secours (CIS) met en œuvre la politique du Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS). Il/Elle veille au maintien de la capacité opérationnelle et assure la gestion des ressources humaines et matérielles placées sous sa responsabilité, dans le respect des dispositions législatives et réglementaires applicables. Il/Elle participe à la permanence opérationnelle de son secteur. Il/Elle est placé(e) sous l'autorité directe du chef de groupement territorial dont dépend son CIS.

Activités Principales
Gestion Opérationnelle du CIS
- Favoriser le développement et la pérennisation du volontariat
- Représenter l'entité auprès des partenaires institutionnels et des médias
- S'assurer du suivi des formations et de l'aptitude physique et médicale des agents
- Garantir le respect de la détermination du potentiel opérationnel journalier de garde
Commandement d'un CIS
- Analyser et organiser la diffusion de l'information
- Animer les réunions de l'entité managée
- Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires
- Définir un projet de service partagé (organisation, missions, ressources, délégation)
- Rendre compte à la hiérarchie de manière précise et détaillée
Gestion administrative
- Rédiger des documents administratifs internes sous contrôle du groupement
Gestion des ressources humaines
- Accompagner les nouveaux arrivants
- Identifier, de manière anticipée, les besoins d'une entité en terme d'effectifs et d'emplois
- Mettre en oeuvre et garantir le dispositif d'évaluation de la valeur professionnelle des agents
Gestion des équipements, des bâtiments et du matériel
- Alerter sur les risques, les dysfonctionnements et la vétusté des bâtiments, équipements et matériels,
- Contrôler l'habilitation des agents à utiliser le matériel spécifique
- Optimiser la gestion des bâtiments, des équipements ou des matériels au sein du SDIS
- Organiser et contrôler l'application des règles d'utilisation des équipements et matériels
- Organisation et fonctionnement du SDIS
- Statut de la FPT ( dont spécificités SP)
- Règlement intérieur (RI)
- Règlement opérationnel (RO)
- Logiciels spécifiques liés à l'activité
- Technique de gestion et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux de bords et indicateurs)
- Méthodes et outils de management
- Réglementation afférente aux sapeurs pompiers volontaires
- Réglementation hygiène, sécurité et conditions de travail
- Techniques d'intervention en risque chimiques et biologiques (RCH)
- Techniques d'intervention sur des risques radiologiques (RAD)
- Sens des responsabilités
- Rigueur et organisation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Adapter son discours et son comportement face aux interlocuteurs
- Autonomie

- Être titulaire de la formation d'adaptation de Capitaine
- Avoir suivi et validé la formation d' adaptation à l' emploi de chef de centre