Le Groupement Territorial 1 met en œuvre sur son territoire la politique et les orientations du service Départemental d'Incendie et de Secours. Pour cela il en assure le suivi de la mise en œuvre. Ainsi, le Groupement territorial coordonne et contrôle les actions des chefs de centre, en lien avec les groupements fonctionnels et contrôle la mise en œuvre des orientations portées par les groupements fonctionnels : plan de formation, développement du volontariat, plan de prévention, actions opérationnelles...
Par ailleurs, il assure l'animation territoriale en mettant en réseau les CIS et les unités implantées sur son territoire et garantit la transversalité. Il gère et anime des dossiers transversaux concernant les unités opérationnelles, en lien avec les groupements fonctionnels. Enfin, il a pour mission l'interface entre le DDSIS, les services du siège, les CIS et les unités implantées sur son territoire.

Le/La chef(fe) de centre d'incendie et de secours (CIS) met en œuvre la politique du Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS). Il/Elle veille au maintien de la capacité opérationnelle et assure la gestion des ressources humaines et matérielles placées sous sa responsabilité, dans le respect des dispositions législatives et réglementaires applicables. Il/Elle participe à la permanence opérationnelle de son secteur. Il/Elle est placé(e) sous l'autorité directe du chef de groupement territorial dont dépend son CIS.

Gestion Opérationnelle du CIS
- Favoriser le développement et la pérennisation du volontariat
- Représenter l'entité auprès des partenaires institutionnels dont le SDIS 02, et des médias
- S'assurer du suivi des formations et de l'aptitude physique et médicale des agents
- Garantir le respect de la détermination du potentiel opérationnel journalier de garde

Commandement d'un CIS
- Analyser et organiser la diffusion de l'information
- Animer les réunions de l'entité managée
- Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires
- Définir un projet de service partagé (organisation, missions, ressources, délégation)
- Rendre compte à la hiérarchie de manière précise et détaillée

Gestion administrative
- Rédiger des documents administratifs internes sous contrôle du groupement

Gestion des ressources humaines
- Accompagner les nouveaux arrivants
- Identifier, de manière anticipée, les besoins d'une entité en terme d'effectifs et d'emplois
- Mettre en oeuvre et garantir le dispositif d'évaluation de la valeur professionnelle des agents

Gestion des équipements, des bâtiments et du matériel
- Alerter sur les risques, les dysfonctionnements et la vétusté des bâtiments, équipements et matériels,
- Contrôler l'habilitation des agents à utiliser le matériel spécifique
- Optimiser la gestion des bâtiments, des équipements ou des matériels au sein du SDIS
- Organiser et contrôler l'application des règles d'utilisation des équipements et matériels

Compétences essentielles attendues sur le poste
- Organisation et fonctionnement du SDIS
- Statut de la FPT ( dont spécificités SP)
- Règlement intérieur (RI)
- Règlement opérationnel (RO)
- Logiciels spécifiques liés à l'activité
- Technique de gestion et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux de bords et indicateurs)
- Méthodes et outils de management
- Réglementation afférente SPV
- Réglementation hygiène, sécurité et conditions de travail

Compétences spécifiques attendues sur le poste
- Techniques d'intervention en risque chimiques et biologiques (RCH)
- Techniques d'intervention sur des risques radiologiques (RAD)
- Sens des responsabilités
- Rigueur et organisation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Adapter son discours et son comportement face aux interlocuteurs
- Autonomie