Chargé-e de missions Service Gestion Administrative et Financière - Education

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Offre n° O059220100509597
Publiée le 06/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LILLE
Place Augustin Laurent
59800 LILLE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LILLE
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
05/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction des Services Ressources (DSR) - Education assure le suivi et le pilotage des ressources ainsi que la relation aux usagers pour le Département Education. Celui-ci comprend 5 directions et est notamment chargé de la mise en œuvre du Projet Educatif Global, de la restauration scolaire, de la mobilisation des différents moyens des écoles et de l'organisation des activités péri et extra scolaires.

La DSR comprend 3 services distincts, animés chacun par un-e responsable :
- Qualité et services au public : inscriptions scolaires, péri/extra scolaires, informatique des écoles, relations familles (facturation, communication...), secrétariat commun de l'Education
- Gestion RH (GRH): personnels titulaires et non titulaires de l'Education
- Gestion administrative et financière (GAF): opérations budgétaires et comptables des directions de l'Education, transport d'élèves, suivi des conseils d'écoles et instances, moyens des écoles...

Au sein de ce service, le-la Chargé(e) de mission assure avec les agents l'ensemble de la chaine de la commande publique pour les différents services de l'éducation, jusqu'aux livraisons sur site ; il-elle veille à assurer la bonne liaison entre les demandes des écoles et les fournisseurs dans le respect des règles de la commande et de la comptabilité publique. Il-elle contribue à la définition des besoins (marchés publics), des priorités, procède aux ajustements budgétaires en cours d'année, veille à la maitrise budgétaire. Il-elle participe à la préparation et au suivi budgétaire annuel (Budget Primitif, Décisions Modificatives...), il-elle assure le suivi d'activités, ainsi que diverses fonctions administratives (programmation, organisation des classes environnement et classes civiques en particulier).
Missions / conditions d'exercice
En lien avec le Responsable de service, le-la chargé(e) de mission est chargé-e des fonctions suivantes :

> Accompagnement/ appui des agents :
- Suivi et mise en place d'outils adaptés (tableaux de bords..)
- Référente technique sur commandes et mandatements

> Suivi, pilotage et coordination de la préparation et de l'exécution du budget des directions de l'Education :
- Pilotage et coordination de l'exécution budgétaire (engagements, bons de commandes, factures, liquidations...)
- Suivi des demandes en fonctionnement et en investissement des Directions de l'Education
- Préparation, suivi et pilotage du budget (BP, DM, BS...)
- Planification pluriannuelle des investissements et du budget (investissement, travaux dans les écoles...)

> Suivi, pilotage et coordination des classes civiques et découverte.

> Conduite de projets et suivi de dossiers complexes :
- Exemples de projets : préparation de la rentrée scolaire, campagne annuelle des fournitures scolaires, acquisition de mobiliers dans le cadre d'une ouverture de groupe scolaire...
- Contribution technique dans la mise en œuvre du projet de service.
Profils recherchés
Compétences métier :
- Capacité d'organisation, de structuration et de coordination des activités
- Capacité à développer et à piloter des projets, à mettre en place ou adapter des outils efficaces

Connaissances :
- Environnement juridique des collectivités territoriales et fonction publique territoriale ;
- Finances Publiques ;
- Marchés publics ;
- Maitrise de la bureautique, en particulier Excel (tableaux croisés) et logiciel métier.

Compétences comportementales :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Forte polyvalence
- Travail en équipe et en transversalité
- Forte réactivité
- Forte opérationnalité
- Souci d'efficacité et de résultat
- Qualité du service
- Qualités relationnelles

Contact

Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le portail de la Ville de Lille : www.lille.fr/Votre-Mairie/La-municipalite-recrute/Acceder-aux-offres

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.