Instructeur Aide sociale
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Offre n° O059220100515409
Publiée le 13/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lille cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Autonomie est l'une des directions thématiques de la Direction Générale Adjointe en charge de la Solidarité (DGASol). Elle contribue à mettre en œuvre la politique de l'autonomie par :
* Son action sur l'environnement des personnes
* Le financement des établissements et services tarifés
* Le financement des prestations individuelles au titre de l'aide sociale départementale
* L'organisation d'une offre de service d'aide diversifiée, optimisée et territorialisée
* La planification, la programmation, la régulation et l'évaluation de l'offre
* La mise en œuvre de l'APA
Elle appuie les Directions Territoriales et notamment leur Pôle Autonomie, au travers de sa capacité d'ingénierie territoriale et ses expertises thématiques pour favoriser la synergie des acteurs et des professionnels et progresser dans l'accessibilité des services, des droits et leur qualification.
Inscrivant son action dans le cadre de la délibération-cadre Autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap et du schéma départemental des solidarités humaines adoptés en 2018, la DA a pour objectif de favoriser l'émergence de solutions axées sur l'inclusion des personnes en perte d'autonomie.
Sous l'autorité du responsable de service aide sociale, l'instructeur de l'aide sociale a pour mission d'instruire tous les types de prestations d'ASG (Aide Sociale Générale) dans le Département du Nord
A l'interne, il est en relation avec l'ensemble des services de la DA - et plus particulièrement du pôle résidents familles (service allocation hébergement et aide sociale Nord, service recouvrement de l'obligation alimentaire et recours sur successions, service juridique).
A l'externe, il est en relation avec les partenaires (comme les CCAS, les Etablissements, les organismes de tutelle, les autres Conseils Départementaux) et les usagers (Personnes âgées et handicapées, familles, tuteurs...).
* Son action sur l'environnement des personnes
* Le financement des établissements et services tarifés
* Le financement des prestations individuelles au titre de l'aide sociale départementale
* L'organisation d'une offre de service d'aide diversifiée, optimisée et territorialisée
* La planification, la programmation, la régulation et l'évaluation de l'offre
* La mise en œuvre de l'APA
Elle appuie les Directions Territoriales et notamment leur Pôle Autonomie, au travers de sa capacité d'ingénierie territoriale et ses expertises thématiques pour favoriser la synergie des acteurs et des professionnels et progresser dans l'accessibilité des services, des droits et leur qualification.
Inscrivant son action dans le cadre de la délibération-cadre Autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap et du schéma départemental des solidarités humaines adoptés en 2018, la DA a pour objectif de favoriser l'émergence de solutions axées sur l'inclusion des personnes en perte d'autonomie.
Sous l'autorité du responsable de service aide sociale, l'instructeur de l'aide sociale a pour mission d'instruire tous les types de prestations d'ASG (Aide Sociale Générale) dans le Département du Nord
A l'interne, il est en relation avec l'ensemble des services de la DA - et plus particulièrement du pôle résidents familles (service allocation hébergement et aide sociale Nord, service recouvrement de l'obligation alimentaire et recours sur successions, service juridique).
A l'externe, il est en relation avec les partenaires (comme les CCAS, les Etablissements, les organismes de tutelle, les autres Conseils Départementaux) et les usagers (Personnes âgées et handicapées, familles, tuteurs...).
Missions / conditions d'exercice
Instruire les demandes d'aide sociale générale pour le Département du Nord :
* Pré saisir les dossiers d'ASG
* Vérifier la complétude des dossiers et en assurer la mise à jour
* Demander les renseignements complémentaires
* Saisir les informations dans le logiciel métier
* Notifier les décisions
Assurer l'accueil et l'information sur son champ d'intervention :
* Communiquer avec les différents acteurs du dossier (CCAS, établissements, organismes de tutelles...)
* Informer sur les règles générales de l'aide sociale
Participer, le cas échéant, à des groupes de travail internes ou des rencontres avec les partenaires.
Profils recherchés
Compétences organisationnelles :
* Faire preuve de rigueur
* Savoir travailler en transversalité
* Savoir s'organiser
Aptitudes personnelles et savoir-être :
* Avoir le sens du service public
* Faire preuve d'initiative
* Faire preuve de réserve, de discrétion
Aptitudes relationnelles :
* Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
* Disposer d'une aisance relationnelle
* Faire preuve d'adaptabilité
* Savoir alerter
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Bureautique :
* Savoir utiliser un tableur (Excel)
* Savoir utiliser le traitement de texte(Word)
Social-Santé :
* Connaitre le cadre législatif et institutionnel de l'aide sociale en faveur des personnes âgées et handicapées
* Savoir utiliser les logiciels départementaux spécifiques à l'action sociale
* Connaitre le règlement Départemental de l'action sociale
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Inès LADGHEM-CHIKOUCHE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.