référent familles, adultes, seniors
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059220100516644
Publiée le 14/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Somain, située dans le département du Nord, est la ville-centre de la Communauté de Communes Cœur d'Ostrevent. Avec plus de 12 000 habitants, Somain représente un pôle d’attractivité à mi-chemin entre Valenciennes et Douai. Au cœur du Bassin minier, Somain est une commune dynamique, riche de son histoire et de ses différents projets.
A proximité des axes routiers et de la gare, la collectivité propose à ses agents une pluralité d'avantages sociaux : offre sociale, chèques déjeuner, participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance.
A proximité des axes routiers et de la gare, la collectivité propose à ses agents une pluralité d'avantages sociaux : offre sociale, chèques déjeuner, participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance.
Lieu de travail
SOMAIN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/04/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous êtes placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du centre Socio-culturel Municipal Adolphe Largiller
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions d'une part de concevoir, coordonner, mettre en œuvre et évaluer la politique menée en direction des Familles/Adultes/Seniors (liens sociaux, familiaux, citoyenneté, solidarité et initiatives locales, mixité sociale et générationnelle) et d'autre part, de développer, animer et suivre les actions collectives du pôle conformément aux objectifs du projet social de la structure et des exigences de la CAF
Activités principales :
- Coordonner les projets mis en place au sein du pôle : montage de projet, rédaction, élaboration du budget et évaluation
- Déterminer les objectifs et contribuer au développement du projet Action Collective Familles/Adultes/Seniors ainsi que le projet CARSAT
- Accompagner les habitants dans leur impulsion de la mise en œuvre et le suivi de leur projet
- Assurer une veille sur les différents dispositifs (Contrat de ville, CAF, CARSAT, BSV, Vacances Ouvertes...)
- Rechercher et répondre aux appels à projet correspondant aux actions
- Piloter et coordonner le travail des salariés et des bénévoles
- Favoriser la transversalité des actions menées au sein du pôle et en lien avec les différents services de la structure
- Participer au développement du projet social et du projet de pôle
- Réaliser un diagnostic et apporter des réponses
Activités principales :
- Coordonner les projets mis en place au sein du pôle : montage de projet, rédaction, élaboration du budget et évaluation
- Déterminer les objectifs et contribuer au développement du projet Action Collective Familles/Adultes/Seniors ainsi que le projet CARSAT
- Accompagner les habitants dans leur impulsion de la mise en œuvre et le suivi de leur projet
- Assurer une veille sur les différents dispositifs (Contrat de ville, CAF, CARSAT, BSV, Vacances Ouvertes...)
- Rechercher et répondre aux appels à projet correspondant aux actions
- Piloter et coordonner le travail des salariés et des bénévoles
- Favoriser la transversalité des actions menées au sein du pôle et en lien avec les différents services de la structure
- Participer au développement du projet social et du projet de pôle
- Réaliser un diagnostic et apporter des réponses
Profils recherchés
- Poste spécifique adressé aux contractuels par délibération
- BAC+3, Diplôme de Niveau 6 dans le domaine de la coordination sociale/ la médiation sociale.
- Une Expérience similaire de plus de 5 ans, réussie est demandée
SAVOIR :
- Connaissance des typologies de public : adultes, enfants-parents, personnes âgées
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Connaissance des dispositifs (CARSAT, VACAF, Politique de la Ville, BSV, Vacances Ouvertes...)
- Connaissance du savoir-faire d'un centre socio culturel et du savoir faire
- Conception de montage de dossiers de demande de financement
SAVOIR-FAIRE :
- Analyse des situations, aptitude à prendre de la distance à l'égard des évènements et proposer des solutions innovantes et adaptées
- Rédaction d'un projet à partir de besoins exprimés ou observés
- Constitution d'un réseau et l'activer
- Organisation, planification et encadrement d'une équipe/des actions
- Aptitude à se renseigner, s'informer et se documenter
SAVOIR ETRE :
- Respect et discrétion
- Sens du relationnel et de la communication
- Ecoute
- Travail en équipe/ou seul
- BAC+3, Diplôme de Niveau 6 dans le domaine de la coordination sociale/ la médiation sociale.
- Une Expérience similaire de plus de 5 ans, réussie est demandée
SAVOIR :
- Connaissance des typologies de public : adultes, enfants-parents, personnes âgées
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Connaissance des dispositifs (CARSAT, VACAF, Politique de la Ville, BSV, Vacances Ouvertes...)
- Connaissance du savoir-faire d'un centre socio culturel et du savoir faire
- Conception de montage de dossiers de demande de financement
SAVOIR-FAIRE :
- Analyse des situations, aptitude à prendre de la distance à l'égard des évènements et proposer des solutions innovantes et adaptées
- Rédaction d'un projet à partir de besoins exprimés ou observés
- Constitution d'un réseau et l'activer
- Organisation, planification et encadrement d'une équipe/des actions
- Aptitude à se renseigner, s'informer et se documenter
SAVOIR ETRE :
- Respect et discrétion
- Sens du relationnel et de la communication
- Ecoute
- Travail en équipe/ou seul
Contact
Informations complémentaires
Votre lettre de motivation manuscrite accompagnée d'un Curriculum Vitae (merci d'y indiquer votre date et lieu de naissance) sont à adresser à : Monsieur le maire de SOMAIN - Hôtel de Ville, Place Jean Jaurès BP39- 59490 SOMAIN ou à l'adresse mail suivante : ressourceshumaines@ville-somain.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.