Directeur de la Communication F/H
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Offre n° O059220100517987
Publiée le 17/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lille cedex
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
16/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département du Nord recherche son Directeur de la Communication F/H.
En qualité de Directeur F/H, Vous définissez les orientations stratégiques en matière de communication et dans la mise en valeur des actions de l'exécutif du Conseil Départemental et des politiques départementales.
Vous animez et coordonnez de l'activité de la direction.
Vous sécurisez l'ensemble des procédures internes à la direction et veillez tout particulièrement à la qualité des prestations fournies par la direction.
Vous assurez une veille sur l'ensemble des sujets techniques et/ ou stratégiques afin de seconder efficacement le directeur dans toutes les dimensions de sa fonction.
Vous participez à l'élaboration et au suivi du budget.
Vous êtes amené à représenter la collectivité départementale auprès de l'ensemble de ses partenaires.
Vous êtes amené à travailler en transversalité, en situation(s) complexe(s) et dans des contextes d'urgences et d'imprévus.
Relations professionnelles :
Internes
L'ensemble de la direction de la Communication
Services du cabinet du Président et élus
La direction générale (DGS, DGA)
L'ensemble des directions de la Collectivité
Externes
Consultants, prestataires, partenaires institutionnels, usagers, etc. ...
En qualité de Directeur F/H, Vous définissez les orientations stratégiques en matière de communication et dans la mise en valeur des actions de l'exécutif du Conseil Départemental et des politiques départementales.
Vous animez et coordonnez de l'activité de la direction.
Vous sécurisez l'ensemble des procédures internes à la direction et veillez tout particulièrement à la qualité des prestations fournies par la direction.
Vous assurez une veille sur l'ensemble des sujets techniques et/ ou stratégiques afin de seconder efficacement le directeur dans toutes les dimensions de sa fonction.
Vous participez à l'élaboration et au suivi du budget.
Vous êtes amené à représenter la collectivité départementale auprès de l'ensemble de ses partenaires.
Vous êtes amené à travailler en transversalité, en situation(s) complexe(s) et dans des contextes d'urgences et d'imprévus.
Relations professionnelles :
Internes
L'ensemble de la direction de la Communication
Services du cabinet du Président et élus
La direction générale (DGS, DGA)
L'ensemble des directions de la Collectivité
Externes
Consultants, prestataires, partenaires institutionnels, usagers, etc. ...
Missions / conditions d'exercice
SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre la stratégie de communication externe du Département
- Être porteur et garant des principes et valeurs institutionnelles et des principes de lisibilité du Département.
- Veiller à l'organisation et au développement des actions de communication externes et à la réalisation des outils et supports
- Mettre en œuvre les conditions favorables à la transmission de l'information et à la coordination des acteurs afin d'en assurer la cohérence
- Gérez les ressources humaines placées sous votre responsabilité : organisation du temps de travail, évaluation des besoins humains et des besoins en formation, recrutement des collaborateurs, régulation des conflits, définition d'objectifs et évaluation/notation des collaborateurs.
- Veillez à l'application des procédures administratives et comptables pour assurer la qualité des prestations.
- Mettre en place les tableaux de bord et de suivi d'activité tant du service projets que de la direction.
- Développer la culture de l'évaluation dans les pratiques de communication.
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre la stratégie de communication externe du Département
- Être porteur et garant des principes et valeurs institutionnelles et des principes de lisibilité du Département.
- Veiller à l'organisation et au développement des actions de communication externes et à la réalisation des outils et supports
- Mettre en œuvre les conditions favorables à la transmission de l'information et à la coordination des acteurs afin d'en assurer la cohérence
- Gérez les ressources humaines placées sous votre responsabilité : organisation du temps de travail, évaluation des besoins humains et des besoins en formation, recrutement des collaborateurs, régulation des conflits, définition d'objectifs et évaluation/notation des collaborateurs.
- Veillez à l'application des procédures administratives et comptables pour assurer la qualité des prestations.
- Mettre en place les tableaux de bord et de suivi d'activité tant du service projets que de la direction.
- Développer la culture de l'évaluation dans les pratiques de communication.
Profils recherchés
Communication :
-Concevoir et présenter une stratégie de communication
- Connaître les métiers et les outils de communication
- Elaborer un plan de communication
- Maîtriser les nouvelles technologies, internet et autres supports multimédia
Techniques administratives :
- Disposer d'une bonne aisance rédactionnelle
- Traitement de texte (Word)
- Tableur (Excel)
Compétences organisationnelles :
-Piloter et animer une équipe
- Etre rigoureux et disponible
-Sens de l'organisation
-Polyvalence
Compétences relationnelles et personnelles :
-Aptitude aux relations humaines
- Sens du management
-Loyauté
- Faire preuve d'esprit d'équipe, capacité à coopérer
- Faire preuve d'esprit d'initiative
- Curiosité professionnelle et intellectuelle
- Capacité à gérer le stress
Management de projet :
- Connaître et appliquer la méthodologie de projet
- Animer et coordonner une équipe projet
- Animer des réunions
SAVOIRS
Orientations et priorités des élus et des décideurs
Instance et processus de décision de la collectivité
Organisation et organigramme de la collectivité
Principe de la gouvernance territoriale
Fonctionnement des administrations et établissements publics
Code général des collectivités territoriales
Droit public et administratif
Acteurs institutionnels
Principes de la comptabilité publique
Principes de gestion et d'arbitrage budgétaire
Environnement économique et social de la collectivité
Méthodes et techniques d'analyse prospective
Ingénierie de projet
Management par projets et par objectifs
-Concevoir et présenter une stratégie de communication
- Connaître les métiers et les outils de communication
- Elaborer un plan de communication
- Maîtriser les nouvelles technologies, internet et autres supports multimédia
Techniques administratives :
- Disposer d'une bonne aisance rédactionnelle
- Traitement de texte (Word)
- Tableur (Excel)
Compétences organisationnelles :
-Piloter et animer une équipe
- Etre rigoureux et disponible
-Sens de l'organisation
-Polyvalence
Compétences relationnelles et personnelles :
-Aptitude aux relations humaines
- Sens du management
-Loyauté
- Faire preuve d'esprit d'équipe, capacité à coopérer
- Faire preuve d'esprit d'initiative
- Curiosité professionnelle et intellectuelle
- Capacité à gérer le stress
Management de projet :
- Connaître et appliquer la méthodologie de projet
- Animer et coordonner une équipe projet
- Animer des réunions
SAVOIRS
Orientations et priorités des élus et des décideurs
Instance et processus de décision de la collectivité
Organisation et organigramme de la collectivité
Principe de la gouvernance territoriale
Fonctionnement des administrations et établissements publics
Code général des collectivités territoriales
Droit public et administratif
Acteurs institutionnels
Principes de la comptabilité publique
Principes de gestion et d'arbitrage budgétaire
Environnement économique et social de la collectivité
Méthodes et techniques d'analyse prospective
Ingénierie de projet
Management par projets et par objectifs
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
merci de candidater uniquement via le lien ci dessous :
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/apply/3948/7
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/apply/3948/7
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.