Directeur.rice mobilité

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Offre n° O059220100520489
Publiée le 19/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
METROPOLE EUROPEENNE DE LILLE
2 Boulevard des cités unies
59040 LILLE
Lieu de travail
LILLE
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
18/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur en chef
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattachée directement à la direction générale déléguée Réseaux, Services, Mobilité et Transports, la direction compte 19 agents regroupés au sein de deux services et a pour principaux objectifs :
- le pilotage des réflexions stratégiques et prospectives en matière de mobilité et d'accessibilité de la métropole ;
- l'animation et le suivi de la mise en œuvre des politiques thématiques en matière de mobilité, en mobilisant les capacités d'innovation des différents écosystèmes impliqués.
La direction de la mobilité a un rôle de " pivot ", en particulier concernant la vision d'ensemble et la coordination des solutions de mobilité proposées aux usagers de la métropole, mais aussi sur la place de tous les modes dans l'espace public. Son implication est également essentielle en lien avec nombre de politiques urbaines mises en œuvre par la MEL : urbanisme et habitat, développement économique, développement durable,PLU, PLH, PCAET,...
Elle doit fonctionner en transversalité avec l'ensemble des pôles et directions de la MEL ainsi qu'avec de nombreux acteurs externes œuvrant sur les transports et la mobilité, en s'adaptant aux différentes échelles territoriales y compris supra-métropolitaine.
Missions / conditions d'exercice
Placé.e sous l'autorité de la directrice générale déléguée Réseaux, services et mobilité, transports, le.la directeur.rice sera force de proposition dans la stratégie de mobilité et sera chargé.e principalement de :
* Assurer la prise en compte des enjeux de mobilité dans les politiques métropolitaines (urbanisme, développement économique...)
- Piloter la révision du plan de déplacement mobilité Participer aux travaux de planification stratégique (SCOT, PLUI) et veiller à la bonne articulation des politiques de déplacements avec les politiques d'aménagement et de développement du territoire (développement économique, urbanisme, etc.)
- Piloter certaines études : études stratégiques, études de déplacements, études d'opportunités, etc.

* S'assurer de la mise en œuvre des orientations stratégiques de la métropole, en mobilisant les acteurs et les outils innovants
- Stratégies Marche, logistique, MAAS, accessibilité PMR ...

* Développer la prospective, la stratégie et la planification de l'action métropolitaine en matière de déplacements :
- Poursuivre la consolidation des politiques métropolitaines en matière de stationnement, de transport de marchandises, de modes doux, des modes innovants (auto-partage, etc.), d'accessibilité PMR
- Organiser la constitution et l'exploitation des données en matière de mobilité (enquêtes déplacements, connaissance des flux, données du stationnement) dans le cadre du projet " open data "

* Représenter la MEL auprès de l'ensemble des partenaires externes et acteurs des dispositifs de mobilités
* Participer aux collectifs de direction du Pôle et de la Métropole
* Manager les services de la direction et superviser la mise en œuvre de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
Profils recherchés
Titulaire de la fonction publique, vous justifiez d'une expérience confirmée et significative sur un poste similaire et vous possédez les compétences dans les domaines suivants :
- Maîtrise les politiques des transports, de déplacements et de mobilité durable ;
- Capacité à articuler les projets de mobilité avec des projets d'urbanisme, des projets économiques et plus largement avec l'aménagement du territoire métropolitain et prise en compte de la transition énergétique et écologique ;
- Connaissances de l'environnement juridique et financier des collectivités territoriales des règles de la commande publique et de suivi d'une délégation de service public ;
- Management stratégique et management d'équipe ;
- Savoir travailler en mode collaboratif et transversal ;
- Maîtrise de la gestion de projet ;
- Etre force de proposition et porteur de solutions ;
- Capacités d'analyse et de synthèse ;
- Aisance relationnelle ;
- Savoir être convaincant.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.