Chargé d'orientation F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059220100524070
Publiée le 21/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lille
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
20/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département est là !
Au carrefour de l'Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l'Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.
Le retour à l'emploi des allocataires du RSA est un enjeu majeur de la politique départementale d'insertion professionnelle.
Au carrefour de l'Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l'Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.
Le retour à l'emploi des allocataires du RSA est un enjeu majeur de la politique départementale d'insertion professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Grâce à vous, le Département est là !
Dans le cadre du dispositif d'accompagnement des allocataires du RSA, le Département du Nord a choisi d'ouvrir, sur l'ensemble du territoire, des Maisons Départementales de l'Insertion et de l'Emploi (MDIE). L'objectif de ces maisons est d'accueillir les allocataires du RSA pour mettre en œuvre leur parcours d'insertion.
Au sein de l'équipe de la MDIE de la Métropole Lilloise, vous contribuez activement à :
- Accueillir et valoriser les compétences personnelles de l'usager pour l'orienter vers l'accompagnement le plus adapté ;
- Repérer les personnes le plus mobilisables vers l'emploi et les orienter vers un coach emploi ou d'autres partenaires départementaux ;
- Elaborer avec l'allocataire le contrat d'engagement et d'orientation ;
- Coopérer avec les services de l'insertion de la DTPAS.
Dans le cadre du dispositif d'accompagnement des allocataires du RSA, le Département du Nord a choisi d'ouvrir, sur l'ensemble du territoire, des Maisons Départementales de l'Insertion et de l'Emploi (MDIE). L'objectif de ces maisons est d'accueillir les allocataires du RSA pour mettre en œuvre leur parcours d'insertion.
Au sein de l'équipe de la MDIE de la Métropole Lilloise, vous contribuez activement à :
- Accueillir et valoriser les compétences personnelles de l'usager pour l'orienter vers l'accompagnement le plus adapté ;
- Repérer les personnes le plus mobilisables vers l'emploi et les orienter vers un coach emploi ou d'autres partenaires départementaux ;
- Elaborer avec l'allocataire le contrat d'engagement et d'orientation ;
- Coopérer avec les services de l'insertion de la DTPAS.
Profils recherchés
Vous êtes... ?
- Attiré(e) par le domaine de l'insertion professionnelle, et disposez d'une qualification et d'une expérience professionnelle dans ce domaine ;
- Reconnu(e) pour votre grande qualité d'écoute, votre sens du discernement et vos qualités de discrétion ;
- Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse et en mesure d'identifier, d'analyser et de reformuler une demande ;
- Capable d'instaurer une relation de confiance avec l'usager.
- Attiré(e) par le domaine de l'insertion professionnelle, et disposez d'une qualification et d'une expérience professionnelle dans ce domaine ;
- Reconnu(e) pour votre grande qualité d'écoute, votre sens du discernement et vos qualités de discrétion ;
- Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse et en mesure d'identifier, d'analyser et de reformuler une demande ;
- Capable d'instaurer une relation de confiance avec l'usager.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour vous, le Département est là !
- Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Titre repas ou restaurant collectif ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comite d'uvres Sociales ;
- Lieu de travail situé à 5 minutes du métro République (ligne 1) ;
- Contact chargée de recrutement : Marion Willot, 03 59 73 09 32.
Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements des temps de travail suivant les obligations du poste.
- Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Titre repas ou restaurant collectif ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comite d'uvres Sociales ;
- Lieu de travail situé à 5 minutes du métro République (ligne 1) ;
- Contact chargée de recrutement : Marion Willot, 03 59 73 09 32.
Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements des temps de travail suivant les obligations du poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.