Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le médecin de Service Prévention Santé (SPS) contribue à la mise en œuvre de la politique de prévention et de promotion de la santé définie par le Département du Nord : les SPS développent deux types de compétences : d'une part des compétences déléguées par l'Etat, CeGIDD (Centres Gratuits d'Information, de Dépistage et de Diagnostic), Centre de Lutte Antituberculeuse (CLAT), Centre de vaccinations et promotion du dépistage des cancers et, d'autre part, des compétences de prévention et promotion de la santé en appui aux DTPAS à destination des publics prioritaires du Département. Ils mobilisent le public par des actions d'accompagnement individuel ou collectif, en travaillant sur la motivation pour amener les personnes à prendre en charge leur santé.

Le médecin a pour mission de permettre au public accueilli de maintenir, développer et recouvrer des comportements autonomes en matière de santé. Il participe au parcours de santé de la population, en lien avec les autres acteurs de santé, conçoit et met en œuvre des projets de santé publique, de promotion et de prévention sur son territoire d'intervention.

Il exerce ses missions, sous l'autorité médicale du médecin responsable du pôle PMI Santé d'une part, et sous l'autorité hiérarchique du responsable SPS d'autre part, et ce, dans le respect du cadre juridique, du secret professionnel, des principes éthiques et déontologiques qui régissent la profession.

Relations professionnelles :
En Relation avec l'ensemble des professionnels des services en DTPAS, en UTPAS et les directions thématiques,
Personnes concernées, partenaires du secteur d'activité (médecins libéraux et hospitaliers), collectivités et services de l'Etat, associations,
Relations avec les administrations et services à vocation sanitaire et sociale les autorités sanitaires.

ACTIVITES / COMPETENCES TECHNIQUES
Réalisation de consultations médicales générales ou spécialisées
Les consultations médicales constituent l'activité principale
* Etre garant de l'organisation de la consultation médicale : référent technique des professionnels de l'équipe durant la consultation, il veille à l'hygiène, à la sécurité, à la conformité des pratiques, à la gestion du dossier médical et au respect du secret professionnel
* Assurer les consultations de prévention et/ou les consultations spécialisées (CLAT, CEGIDD, vaccinations, ...) : diagnostiquer, identifier et expliquer les pathologies et les traitements
* Écouter, informer, soutenir et accompagner les personnes sur toutes questions liées à la santé
* Conduire un entretien médical
* Pratiquer des actes médicaux : prélèvements locaux en CeGIDD, vaccinations, examen clinique etc...
* Assurer la responsabilité de la gestion de la pharmacie
* Rédiger et mettre à jour le dossier du patient
Mener des accompagnements médico-sociaux individuels et collectifs
* Ecouter, informer et conseiller un public en difficulté médicale et/ou sociale afin de le responsabiliser et le valoriser
* Assurer un accompagnement médico-psychosocial de prévention auprès des publics
* Travailler en articulation avec les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire pour une prise en charge globale des personnes
* Participer aux réunions de concertation autour des situations
* Participer aux projets d'interventions collectives du service
Appui et conseil technique auprès des équipes pluridisciplinaires
* Travailler en complémentarité des professionnels médico-sociaux du service. Il est le référent médical du service et assure à ce titre la collaboration avec les médecins hospitaliers, libéraux et les structures médico-sociales
* Appréhender et évaluer les problèmes d'ordre médical, identifiés comme freins à la prise en charge de la santé
* Elaborer et mettre en place des protocoles médicaux et d'hygiène en lien avec la direction thématique
Contribuer à la mission de veille sanitaire et sociale
* Contribuer par sa connaissance du territoire et des populations à l'analyse de l'évolution des besoins médico-sociaux
* Participer au recueil de données de l'activité du service et des données épidémiologiques
* Réaliser un diagnostic épidémiologique du territoire en fonction du domaine d'activité
* Analyser les besoins sanitaires du territoire en fonction du domaine d'activité
* Collecter des informations sanitaires et médicales
Participation à l'élaboration des orientations de la politique de santé
* Élaborer des propositions en matière de prévention et d'éducation à la santé
* Participer aux réunions d'appui médical à la direction thématique.
Contribuer au Développement Social Local (DSL)
* Favoriser la participation des personnes et s'appuyer sur leurs potentialités
* Mobiliser des ressources locales et les outils des politiques départementales
* Identifier les acteurs, prendre appui sur le réseau partenarial et co-construire des projets participatifs
Participation à la gestion des crises sanitaires
* Participer à des campagnes sanitaires (vaccinations, etc.)
* Informer la population en situation de crise sanitaire
Savoirs
Dispositifs de parcours de santé
Cadre réglementaire, évolutions et enjeux des politiques de santé publique
Outils de contrôle des structures médicales
Cadre réglementaire et institutionnel de la mission

Savoirs
Dispositifs de parcours de santé
Cadre réglementaire, évolutions et enjeux des politiques de santé publique
Outils de contrôle des structures médicales
Cadre réglementaire et institutionnel de la mission

ACTIVITES/COMPETENCES TRANSVERSALES
Savoir faire

Contribuer au fonctionnement général du service et à la qualité des prestations
* Participer aux réunions de la DTPAS et / ou de l'UTPAS, aux réunions de service, aux groupes de travail internes ou externes, et autres réunions partenariales si nécessaire
* Coordonner son intervention avec celles des autres intervenants
* Contribuer à la formation des travailleurs sociaux et médico-sociaux, ainsi que des internes en médecine par l'accueil des stagiaires
* Participer aux groupes d'analyse de pratiques et mobiliser, si besoin, les outils départementaux d'aide à la prise de recul
* Rédiger des rapports et des courriers médicaux

Compte rendu d'activité
* Rendre compte du travail effectué et des conditions de son intervention à son responsable de service.
* Vérifier son travail en fonction des directives, procédures et protocoles.

Savoirs
Caractéristiques socio-économiques et démographiques du territoire
Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic (enquêtes, etc.)
Notions d'organisation et de planification du temps de travail
Partenaires institutionnels et universitaires

Savoir - être
Savoir travailler dans l'urgence
Etre force de proposition
Faire preuve d'adaptabilité
Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
Faire preuve de réserve et de discrétion