Inspecteur environnement urbain
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Offre n° O059220100526239
Publiée le 26/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ARMENTIERES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Armentières, la métamorphose pour une ville solidaire et attractive recherche pour son service Logement deux inspecteurs(trices) Environnement Urbain
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du public
* AUTORISATIONS DE MISE EN LOCATION
- Instruire les demandes d'autorisations préalables de mise en location de logement sur le territoire communal
- Instruire les autorisations préalables de division des logements, en lien avec le service urbanisme.
- Assurer l'accueil physique, l'information et la communication de proximité auprès des propriétaires et des pétitionnaires du territoire
* DECENCE/ INSALUBRITE DU LOGEMENT
- Exercer le contrôle administratif et technique des règles d'hygiène, relevant de la compétence du Maire, en application des dispositions du Code de la Santé Publique, ainsi que concernant la sécurité des immeubles collectifs à usage principal d'habitation
- Effectuer des enquêtes sur site (contrôle et mesures) pour lutter contre l'habitat dégradé, non conforme aux règles d'hygiène. Mettre en œuvre les procédures adéquates (mises en demeure, arrêtés, travaux d'office)
- Conseiller les locataires sur les démarches à entreprendre auprès des propriétaires et après enquête, mettre en demeure les propriétaires de remédier aux défauts constatés ( chauffage, humidité, ventilation, éclairement...) ou en cas de risque et d'insalubrité présumée, solliciter l'intervention de l'ARS
- Orienter les propriétaires bailleurs vers les dispositifs d'aides et d'accompagnement à la réalisation des travaux d'amélioration de l'habitat pour la mise en conformité de leur logement ( Amélio +, Espace Info Energie...)
- Rédiger des arrêtés municipaux, procès verbaux, courriers et suivre leur application
- Participer à des réunions internes et externes : ARS, MEL et rédiger des compte-rendus au supérieur hiérarchique
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du public
* AUTORISATIONS DE MISE EN LOCATION
- Instruire les demandes d'autorisations préalables de mise en location de logement sur le territoire communal
- Instruire les autorisations préalables de division des logements, en lien avec le service urbanisme.
- Assurer l'accueil physique, l'information et la communication de proximité auprès des propriétaires et des pétitionnaires du territoire
* DECENCE/ INSALUBRITE DU LOGEMENT
- Exercer le contrôle administratif et technique des règles d'hygiène, relevant de la compétence du Maire, en application des dispositions du Code de la Santé Publique, ainsi que concernant la sécurité des immeubles collectifs à usage principal d'habitation
- Effectuer des enquêtes sur site (contrôle et mesures) pour lutter contre l'habitat dégradé, non conforme aux règles d'hygiène. Mettre en œuvre les procédures adéquates (mises en demeure, arrêtés, travaux d'office)
- Conseiller les locataires sur les démarches à entreprendre auprès des propriétaires et après enquête, mettre en demeure les propriétaires de remédier aux défauts constatés ( chauffage, humidité, ventilation, éclairement...) ou en cas de risque et d'insalubrité présumée, solliciter l'intervention de l'ARS
- Orienter les propriétaires bailleurs vers les dispositifs d'aides et d'accompagnement à la réalisation des travaux d'amélioration de l'habitat pour la mise en conformité de leur logement ( Amélio +, Espace Info Energie...)
- Rédiger des arrêtés municipaux, procès verbaux, courriers et suivre leur application
- Participer à des réunions internes et externes : ARS, MEL et rédiger des compte-rendus au supérieur hiérarchique
Profils recherchés
CHAMPS DE COMPÉTENCES
* Bonnes connaissances scientifiques et techniques (pathologies du bâtiment)
- Aptitude à la lecture et à la compréhension des textes juridiques (Code de la santé Publique, règlement sanitaire départemental, CGCT, Code la construction et de l'Habitation, Code de l'Urbanisme, de l'Environnement)
* Rigueur et organisation
- Rigueur dans le respect des procédures et des délais
* Qualités relationnelles
- Qualités relationnelles en fonction des publics et des situations rencontrées
-Travail en transversalité au sein du service, de la Mairie et avec les partenaires extérieurs (MEL, Soliha, ARS, Enedis..)
- Capacité à gérer son temps de travail et à prioriser
- Autonomie
- Utilisation de l'outil informatique et des logiciels spécifiques : Logiciel Esabora, GEOMELMAP
CONDITIONS D'EXERCICES
* Formation en santé et environnement en lien avec l'habitat appréciée
* Déplacement sur le territoire communal (Permis B de préférence)
* Cycle de travail : 37 heures hebdomadaires (12 jours de RTT)
* Bonnes connaissances scientifiques et techniques (pathologies du bâtiment)
- Aptitude à la lecture et à la compréhension des textes juridiques (Code de la santé Publique, règlement sanitaire départemental, CGCT, Code la construction et de l'Habitation, Code de l'Urbanisme, de l'Environnement)
* Rigueur et organisation
- Rigueur dans le respect des procédures et des délais
* Qualités relationnelles
- Qualités relationnelles en fonction des publics et des situations rencontrées
-Travail en transversalité au sein du service, de la Mairie et avec les partenaires extérieurs (MEL, Soliha, ARS, Enedis..)
- Capacité à gérer son temps de travail et à prioriser
- Autonomie
- Utilisation de l'outil informatique et des logiciels spécifiques : Logiciel Esabora, GEOMELMAP
CONDITIONS D'EXERCICES
* Formation en santé et environnement en lien avec l'habitat appréciée
* Déplacement sur le territoire communal (Permis B de préférence)
* Cycle de travail : 37 heures hebdomadaires (12 jours de RTT)
Contact
Informations complémentaires
Armentières, la métamorphose pour une ville solidaire et attractive
Ville de 26 000 habitants
Régime indemnitaire / prime annuelle et CIA
Avantages sociaux : Plurelya / participation aux frais de mutuelle pour les contrats labellisés
Les candidatures (cv + lettre de motivation) sont à envoyer à la Direction des Ressources Humaines :
Hôtel de Ville
Place du Général de Gaulle
BP 20119
59427 Armentières Cedex
ou à l'adresse : drh@ville-armentieres.fr
Ville de 26 000 habitants
Régime indemnitaire / prime annuelle et CIA
Avantages sociaux : Plurelya / participation aux frais de mutuelle pour les contrats labellisés
Les candidatures (cv + lettre de motivation) sont à envoyer à la Direction des Ressources Humaines :
Hôtel de Ville
Place du Général de Gaulle
BP 20119
59427 Armentières Cedex
ou à l'adresse : drh@ville-armentieres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.