Animateur/Directeur ACM

Offre n° O059220300561264
Publiée le 23/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE BONDUES
16 PLACE DE L ABBE BONPAIN
59910 BONDUES
Site web de l'employeur
Département de travail
Nord
Secteur du lieu de travail
Lille
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Métier(s)
Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Construit et met en œuvre le projet pédagogique ALSH.
Organise et coordonne la mise en place des activités et encadre l'équipe d'animation.
Organise et suit les opérations nécessaires au fonctionnement du service, aux relations internes et externes
Assure le suivi des dossiers administratifs confiés par le responsable de service
Surveille et anime la pause méridienne
Missions
DIMENSION TECHNIQUE :

- Piloter l'exécution du projet pédagogique du service
- En collaboration avec la responsable du pôle enfance jeunesse, vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités
- Construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)
- Repérer les jeunes en difficulté et alerter le cas échéant le chef de service
- Etablir et mettre en œuvre les programmes d'activités conformément aux règles d'hygiène et de sécurité
- Appliquer la réglementation de l'accueil des ACM transmise par la DDCS notamment en matière sanitaire (et assurer une veille réglementaire sur les évolutions).


DIMENSION ECONOMIQUE :

- Définir un budget prévisionnel périodique en rapport au budget annuel défini par la responsable du pôle enfance / Jeunesse
- Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
- Définir les besoins en matériel et passer commandes
- Organiser la gestion des locaux, espaces et matériel
- Concevoir et aménager les espaces d'activités
- Suivi de la régie de recettes


DIMENSION HUMAINE :

- Définir les besoins du service et les compétences associées en collaboration avec la responsable du pôle enfance jeunesse ;
- Faciliter l'intégration et la professionnalisation des agents permanents et des animateurs non permanents ou volontaires ;
- Evaluer l'équipe d'animation ;
- Accompagner, évaluer et valider les sessions de stagiaires ;
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
- En collaboration avec la responsable du pôle enfance jeunesse, animer des séances d'analyse des pratiques ;
- Autonomie ;
- Sens des relations humaines et du travail en équipe ;
- Esprit de synthèse ;
- Prendre des initiatives pour faciliter le fonctionnement du service ;
- Respect de la confidentialité des informations traitées ou communiquées ;
- Connaître les missions et le mode de fonctionnement des principales activités du service.



DIMENSION ENVIRONNEMENT :

- Accueillir, informer et assurer l'inscription de jeunes (tâche partagée entre les membres de l'équipe)
- Dialoguer avec les parents et les jeunes
- Veiller au renouvellement des activités
- Réaliser des supports de communication
- Concevoir et organiser des événements locaux
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes
- Développer des coopérations avec les communes limitrophes
Profils recherchés
Spécificité du poste :
* Autonomie dans l'activité quotidienne du service en conformité avec les orientations de la collectivité et la réglementation sous la responsabilité de la responsable du pôle enfance/jeunesse ;
* Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations de service ;
* Rythme de travail et pics liés aux périodes périscolaires ;
* Permis B ;
* Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, etc.) ;
* 1607 heures.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 20 25 94 94
Informations complémentaires
MAIRIE DE BONDUES
16 PLACE DE L ABBE BONPAIN
59910 BONDUES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page