Responsable unité cadre de vie (F/H )
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059220400615969
Publiée le 07/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LILLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du-de la directeur-rice, le-la responsable d'unité est en charge de coordonner l'équipe.
Adresse du lieu de travail : Mairie d'Hellemmes, commune d'Hellemmes
Horaires de travail : 36.5 h / semaine selon planning individualisé
Les horaires peuvent être modifiés exceptionnellement en cas de réunion ou d'évènements exceptionnels
Contact direct avec les publics, les entreprises de travaux, les diverses administrations et collectivités territoriales, gestionnaires et délégataire de service public
Adresse du lieu de travail : Mairie d'Hellemmes, commune d'Hellemmes
Horaires de travail : 36.5 h / semaine selon planning individualisé
Les horaires peuvent être modifiés exceptionnellement en cas de réunion ou d'évènements exceptionnels
Contact direct avec les publics, les entreprises de travaux, les diverses administrations et collectivités territoriales, gestionnaires et délégataire de service public
Missions / conditions d'exercice
Coordonner et manager les agents de l'unité (4 agents), organiser et planifier leur travail
Assurer la continuité du service public (gestion des absences)
Participer à l'évaluation des agents et à la définition de leurs objectifs
Veiller au respect des règles relatives au temps de travail, à l'hygiène et à la sécurité ainsi qu'à la formation des collaborateurs
Veiller à la propreté et au bon entretien des espaces publics et de la voirie
Assurer le suivi des chantiers (réunion de préparation, réception de travaux...)
Superviser l'instruction des autorisations d'urbanisme réalisée par le service d'urbanisme réglementaire de la ville de Lille et être le-la garant-e du respect des délais en matière d'instruction.
Évaluer le fonctionnement et l'activité en concevant des outils de planification, de suivi et de bilan de l'activité,
Etablir les réponses aux demandes de proximité, apporter une réponse rapide aux demandes d'usager et veiller au bon niveau de service public rendu
Suivre le budget du service (investissement et fonctionnement) ; rédiger des notes et rapports d'aide à la décision, élaborer des décisions et délibérations;
Responsabilités et résultats attendus
Etre force de proposition et d'aide à la décision de la direction.
Assurer la continuité du service public (gestion des absences)
Participer à l'évaluation des agents et à la définition de leurs objectifs
Veiller au respect des règles relatives au temps de travail, à l'hygiène et à la sécurité ainsi qu'à la formation des collaborateurs
Veiller à la propreté et au bon entretien des espaces publics et de la voirie
Assurer le suivi des chantiers (réunion de préparation, réception de travaux...)
Superviser l'instruction des autorisations d'urbanisme réalisée par le service d'urbanisme réglementaire de la ville de Lille et être le-la garant-e du respect des délais en matière d'instruction.
Évaluer le fonctionnement et l'activité en concevant des outils de planification, de suivi et de bilan de l'activité,
Etablir les réponses aux demandes de proximité, apporter une réponse rapide aux demandes d'usager et veiller au bon niveau de service public rendu
Suivre le budget du service (investissement et fonctionnement) ; rédiger des notes et rapports d'aide à la décision, élaborer des décisions et délibérations;
Responsabilités et résultats attendus
Etre force de proposition et d'aide à la décision de la direction.
Profils recherchés
Savoir-faire organisationnel et rédactionnel
Savoir s'adapter à des situations de travail différentes et savoir effectuer les meilleurs choix pour l'intervention
Maitrise des outils informatiques
Connaissance dans les domaines tels que travaux publics, urbanisme
Connaissance du cadre règlementaire et du fonctionnement des collectivités
Disponibilité, polyvalence et rigueur
Autonome et organisé
Sens du travail en équipe et transversalité
Sens du service public
Aisance orale et qualités relationnelles
Savoir prendre des initiatives tout en sachant rendre compte
Savoir s'adapter à des situations de travail différentes et savoir effectuer les meilleurs choix pour l'intervention
Maitrise des outils informatiques
Connaissance dans les domaines tels que travaux publics, urbanisme
Connaissance du cadre règlementaire et du fonctionnement des collectivités
Disponibilité, polyvalence et rigueur
Autonome et organisé
Sens du travail en équipe et transversalité
Sens du service public
Aisance orale et qualités relationnelles
Savoir prendre des initiatives tout en sachant rendre compte
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.