Chargé de mission aménagement et immobilier d'entreprise (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059220500625381
Publiée le 02/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
C.C. PEVELE - CAREMBAULT > 40 000 bts
Hôtel de Ville de Pont a Marcq - Place du bicentenaire
59710 Pont a Marcq
Hôtel de Ville de Pont a Marcq - Place du bicentenaire
59710 Pont a Marcq
Communauté de communes située aux portes de la Métropole Européenne Lilloise, 38 communes, 96 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pont a Marcq
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
02/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Pévèle Carembault, Communauté de communes de 97 000 habitants, 120 agents permanents située à proximité de grandes agglomérations recrute : Un Chargé de mission aménagement et immobilier d'entreprise (H/F)
Cadre d'emploi des attachés (cat. A)
Sous la responsabilité du DGA développement économique et au sein de l'équipe développement économique, vous piloterez la politique d'aménagement économique de la collectivité et sa stratégie d'immobilier d'entreprises en lien avec les élus référents. Interlocuteur des entreprises désireuses de s'implanter ou de se développer en Pévèle Carembault, vous faciliterez leurs projets dans toutes leurs dimensions.
Au quotidien, vous piloterez les projets d'aménagement ou de requalification des parcs d'activité du territoire afin qu'ils
répondent aux enjeux de qualité d'aménagement actuels tout en prenant en compte les besoins des entreprises.
Fort de votre expérience, vous participerez aux travaux sur le PLUi dans son volet économique, vous identifierez les potentiels de développement immobilier pour le territoire et définirez les nouvelles manières d'aménager qui permettront
de concilier au mieux développement économique, densification et préservation de l'environnement de la Pévèle Carembault.
Cadre d'emploi des attachés (cat. A)
Sous la responsabilité du DGA développement économique et au sein de l'équipe développement économique, vous piloterez la politique d'aménagement économique de la collectivité et sa stratégie d'immobilier d'entreprises en lien avec les élus référents. Interlocuteur des entreprises désireuses de s'implanter ou de se développer en Pévèle Carembault, vous faciliterez leurs projets dans toutes leurs dimensions.
Au quotidien, vous piloterez les projets d'aménagement ou de requalification des parcs d'activité du territoire afin qu'ils
répondent aux enjeux de qualité d'aménagement actuels tout en prenant en compte les besoins des entreprises.
Fort de votre expérience, vous participerez aux travaux sur le PLUi dans son volet économique, vous identifierez les potentiels de développement immobilier pour le territoire et définirez les nouvelles manières d'aménager qui permettront
de concilier au mieux développement économique, densification et préservation de l'environnement de la Pévèle Carembault.
Missions / conditions d'exercice
* Piloter des projets de requalification ou d'aménagement de parcs d'activité de la collectivité ;
* Accueillir les entreprises en recherche de solutions immobilières ou d'extension de leurs sites et les accompagner dans leurs démarches de construction ou d'aménagement ;
* Identifier de nouvelles opportunités foncières / immobilières du territoire pour assurer un développement économique respectueux de la qualité paysagère du territoire ;
* Participer aux travaux d'élaboration du PLUi et suivre les actualités réglementaires en matière d'aménagement économique ;
* Alimenter des outils de suivi des entreprises (CRM, bourse aux locaux, plaquettes, etc.) ;
* Assurer une interface avec les entreprises implantées sur les parcs d'activités de la Pévèle Carembault ;
* Participer aux activités de la Direction Développement Economique et de la collectivité.
* Accueillir les entreprises en recherche de solutions immobilières ou d'extension de leurs sites et les accompagner dans leurs démarches de construction ou d'aménagement ;
* Identifier de nouvelles opportunités foncières / immobilières du territoire pour assurer un développement économique respectueux de la qualité paysagère du territoire ;
* Participer aux travaux d'élaboration du PLUi et suivre les actualités réglementaires en matière d'aménagement économique ;
* Alimenter des outils de suivi des entreprises (CRM, bourse aux locaux, plaquettes, etc.) ;
* Assurer une interface avec les entreprises implantées sur les parcs d'activités de la Pévèle Carembault ;
* Participer aux activités de la Direction Développement Economique et de la collectivité.
Profils recherchés
Formation supérieure en aménagement, urbanisme ou développement des entreprises ou développement territorial (BAC +3 minimum) ;
Compétences en gestion de projets d'aménagement avec notamment une capacité à tenir les calendriers ;
Connaissance des procédures réglementaires d'aménagement de parcs et de construction immobilière ;
Intérêt pour les enjeux d'aménagement urbain intégrant les enjeux environnementaux ;
Capacité d'écoute et relationnelle avec les dirigeants d'entreprises ;
Capacité à résoudre des problèmes variés dans un temps limité ;
Permis B obligatoire
Compétences en gestion de projets d'aménagement avec notamment une capacité à tenir les calendriers ;
Connaissance des procédures réglementaires d'aménagement de parcs et de construction immobilière ;
Intérêt pour les enjeux d'aménagement urbain intégrant les enjeux environnementaux ;
Capacité d'écoute et relationnelle avec les dirigeants d'entreprises ;
Capacité à résoudre des problèmes variés dans un temps limité ;
Permis B obligatoire
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
La Pévèle Carembault dispose de plusieurs protocoles d'accord (salarial, social, temps de travail) pour garantir
notamment une organisation moderne et un climat de travail basé sur la confiance et l'efficacité.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Amicale du personnel + CNAS + participation mutuelle
Rythme de travail du Lundi au vendredi, télétravail envisageable (2 jours/semaine), ARTT
Lieu de travail : Pont à Marcq (déplacements ponctuels sur le territoire)
Les candidatures sont à adresser à M. Luc FOUTRY, Président de la Pévèle Carembault
avant le 02/06/2022 via https://demarches.pevelecarembault.fr/ressourceshumaines
notamment une organisation moderne et un climat de travail basé sur la confiance et l'efficacité.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Amicale du personnel + CNAS + participation mutuelle
Rythme de travail du Lundi au vendredi, télétravail envisageable (2 jours/semaine), ARTT
Lieu de travail : Pont à Marcq (déplacements ponctuels sur le territoire)
Les candidatures sont à adresser à M. Luc FOUTRY, Président de la Pévèle Carembault
avant le 02/06/2022 via https://demarches.pevelecarembault.fr/ressourceshumaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.