Adjoint-e au chef d'équipe "Taille et soin aux arbres"

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059220500636665
Publiée le 16/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LILLE
Place Augustin Laurent
59800 LILLE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LILLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de Lille possède un patrimoine arboricole de plus de 40 000 arbres. Pour en assurer l'entretien, pour en garantir la sécurité et pour maintenir une saine cohabitation entre les arbres et les habitations, des interventions de taille ou d'abattage sont nécessaires. Ces interventions sont réparties entre le service municipal Taille et soins aux arbres et les entreprises par le biais de marchés publics.

Le service Taille et soins aux arbres compte actuellement 4 élagueurs titulaires et deux élagueurs apprentis. L'encadrement est assuré aujourd'hui par un chef d'équipe. Un encadrement renforcé de l'équipe est aujourd'hui nécessaire en raison de la multiplication des interventions et la complexité croissante des missions du Service.

Le choix du maintien d'une capacité d'intervention sur les arbres en régie a été opéré depuis longtemps ; ce choix a été confirmé une première fois dans les années 2000, puis une seconde fois à la faveur de la réorganisation de la Direction Parcs et Jardins, en 2011/2012.

L'équipe doit aujourd'hui intervenir dans trois segments de l'activité : l'abattage de gros arbres, la taille de formation et les interventions d'urgence. Ce métier réclame aujourd'hui une haute technicité pour, d'une part, opérer le bon choix technique pour chaque intervention ; et d'autre part, assurer un haut niveau de sécurité du public et des agents en intervention.

L'adjoint au chef d'équipe aura pour fonction de veiller au bon entretien du matériel de grimpe et de faire de la veille sur un matériel en constante évolution. Il assurera également le pilotage et l'encadrement des grimpeurs-élagueurs en l'absence du chef d'équipe ou lorsque l'équipe est scindée à l'occasion d'interventions simultanées.

Certificat de spécialisation " taille et soin des arbres " nécessaire

- L'emploi s'exerce en plein air quelles que soient les conditions climatiques et le rythme des saisons.
- L'environnement de travail est soumis à diverses nuisances liées aux conditions extérieures et aux caractéristiques des tâches à effectuer (bruit, vibration...)
- Equipe de 4 élagueurs (plus deux apprentis CS Elagage)
Missions / conditions d'exercice
Tâches principales

- Encadrement des agents du Service Taille et soins aux arbres (Contrôle des présences, gestion des congés, veille au respect des règles du travail et au respect des règles de sécurité, évaluation annuelle des agents, management de l'équipe
- Gestion du matériel du Service
- Préparation et suivi des interventions en régie (visite sur site, évaluation de l'intervention)
- Organisation des chantiers sur le terrain
- Travaille en hauteur (Nacelle, échelle, par grimper) - déplacement dans les arbres
- Utilisation de matériel thermique, lourd, bruyant (Tronçonneuse, souffleur, broyeur thermique)
Taille de banche
Abattage d'arbre
Ramassage / Broyage des branches
- Port de charge lourde
- Port des EPI : tenue anti coupure, casque, gants, lunettes, bouchons d'oreilles
- Manipulation d'huile, d'essence

Missions occasionnelles :
- Transport des équipes et du matériel
- Protection des arbres : participation à l'établissement des constats et évaluation des dégâts
Profils recherchés
- Maîtrise de la grimpe et du déplacement dans les arbres, maîtrise des techniques de taille, d'abattage et de démontage, maîtrise des techniques d'assistance au blessé dans l'arbre
- Reconnaissance des arbres d'ornement, connaissance de la biologie des arbres,
- Connaissance de la réglementation du travail pour les activités de taille depuis une nacelle ou par grimper
- Connaissance et application des règles de sécurité du travail dans le domaine de la taille des arbres d'ornement
- Maîtrise de l'organisation des chantiers sur espaces et voies publics : balisage, réglementations et normes

Permis demandés:
Permis B obligatoire, permis BE souhaité, permis C et CE également souhaité

Maîtrise des techniques de grimpe et déplacement dans les arbres

CACES (tracteur, nacelle, grue)

Compétences comportementales :
- Sérieux, ponctualité, capacité de travail en équipe, rigueur (par rapport aux règlements et à l'utilisation du matériel)
- Les activités nécessitent de la vigilance, de la rigueur et de l'organisation afin de réduire les risques d'accident des personnes et de dégradation des biens, compte tenu des engins utilisés et des dimensions des arbres (hauteur, poids).
- Autonomie
- Capacité d'initiative et d'organisation du travail en équipe
- Capacité de piloter une équipe : management et encadrement

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.