Chargé de mission politique documentaire à temps non complet 28h (H/F)

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Offre n° O059220500642087
Publiée le 17/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C. PEVELE - CAREMBAULT > 40 000 bts
Hôtel de Ville de Pont a Marcq - Place du bicentenaire
59710 Pont a Marcq
Communauté de communes située aux portes de la Métropole Européenne Lilloise, 38 communes, 96 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pont a Marcq
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
17/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Pévèle Carembault, Communauté de communes de 97 000 habitants, 120 agents permanents située à proximité de grandes agglomérations recrute :
Un Chargé de mission politique documentaire à temps non complet 28h (H/F)
Cadre d'emploi des bibliothécaires (cat. A).
Au sein du service Culture-Tourisme-Lecture Publique, vous rejoindrez le réseau de lecture publique Graines de Culture(s) de Pévèle Carembault, composé de 34 médiathèques municipales ou associatives. Vous participerez à la vie et l'organisation du réseau des médiathèques.
Missions / conditions d'exercice
* Développer la politique documentaire : mise en oeuvre de la politique et poursuite de l'harmonisation des pratiques de catalogage ;
* Apporter un soutien technique et de formation auprès des équipes pour le système intégré de gestion de bibliothèque (SIGB) : aide dans la gestion quotidienne et pour la réalisation des rapports d'activité ;
* Gérer la partie administrative et comptable : préparation, suivi budgétaire et administratif, statistiques, rapports d'activités, comptes-rendus et déclarations ;
* Gérer le parc d'outils d'animation communautaire : lien entre outils d'animation et politique documentaire, suivi du planning des réservations/prêts/retours, valorisation des outils et réflexion sur leur médiation auprès des équipes ;
* Préparer des réunions et commissions ;
* Travailler en partenariat et en transversalité.
Profils recherchés
Formation supérieure dans le domaine des métiers de la documentation ou expérience avérée sur un poste similaire ;
Maîtrise des techniques de gestion et d'organisation des bibliothèques ;
Maîtrise des logiciels bureautiques et SIGB ;
Sens du travail en équipe ;
Capacité à fédérer, animer, et à conduire des projets ;
Autonomie, pédagogie et force de proposition ;
Permis B obligatoire

Contact

Informations complémentaires
Pévèle Carembault dispose de plusieurs protocoles d'accord (salarial, social, temps de travail) pour garantir notamment une organisation moderne et un climat de travail basé sur la confiance et l'efficacité.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Amicale du personnel + CNAS + participation mutuelle
Rythme de travail du Lundi au vendredi, télétravail envisageable (2 jours/semaine), ARTT
Lieu de travail : Pont à Marcq (déplacements ponctuels sur le territoire)

Les candidatures sont à adresser à M. Luc FOUTRY, Président de Pévèle Carembault
avant le 17/06/2022 via https://demarches.pevelecarembault.fr/ressources-humaines

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.