Responsable de service protection maternelle et infantile F/H

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059220600661752
Publiée le 11/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
Lieu de travail
WATTRELOS
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
11/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département est là !

Au carrefour de l'Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie.
Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales.
De l'Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants.
Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets.
Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

Le Département favorise l'accueil de l'enfant à naître et son développement harmonieux au sein de sa famille.
Son service de PMI participe à la promotion de la santé des futurs parents dès la grossesse et de l'enfant jusqu'à l'âge de 6 ans.
Missions / conditions d'exercice
Grâce à vous, le Département est là !

En qualité de Responsable du service de PMI de l'UTPAS de Wattrelos Leers, vous contribuez activement à  :
- Assurer l'encadrement hiérarchique de l'équipe de Protection Maternelle et Infantile (PMI) ;
- Organiser l'accueil, l'accès aux droits et à la santé et garantir la qualité de l'évaluation et de l'accompagnement des personnes ;
- Mettre en œuvre la politique départementale en matière de PMI tout en maintenant une veille sanitaire et sociale.
Profils recherchés
Vous êtes... ?

- Intéressé(e) par les politiques départementales en matière de santé publique et la prévention médico-psycho sociale, vous en connaissez les dispositifs et êtes force de proposition dans la conduite de projet ;
- Manager, vous savez appréhender des situations et environnements complexes pour accompagner vos équipes ;
- Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice ;
- Médecin ou cadre de santé paramédical.

Contact

Informations complémentaires
Pour vous, le Département est là !

- Salaire annuel net selon profil composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comite d'Œuvres Sociales ; 
- Contact chargée de recrutement : Isabelle VANWYNSBERHGHE (isabelle.vanwynsberghe@lenord.fr)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.