Auxiliaire de puericulture
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059220600673068
Publiée le 01/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Mons en Baroeul est une ville de 21 000 habitants limitrophe de Lille. Peu étendue (287 hectares), elle présente donc une densité de population importante, notamment dans le secteur dit du « Nouveau Mons » bâti dans les années 1970 et qui fait l'objet, depuis 10 ans, d'un très important programme de renouvellement urbain (ANRU 1 et 2). Dans ce contexte, ce quartier a obtenu le label national « éco-quartier ».
La ville de Mons en Baroeul bénéficie, en termes d'accessibilité, d'une situation très favorable ; au cœur de la Métropole Lilloise, elle est desservie par le métro et se trouve à proximité de grands axes routiers et autoroutiers.
La ville de Mons en Baroeul bénéficie, en termes d'accessibilité, d'une situation très favorable ; au cœur de la Métropole Lilloise, elle est desservie par le métro et se trouve à proximité de grands axes routiers et autoroutiers.
Lieu de travail
MONS-EN-BAROEUL
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
14/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- rémunération statutaire,
- poste à pourvoir dès que possible,
- temps complet réparti sur 5 jours, horaires variables, poste par roulement,
Durée du contrat : 3 mois
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Salaire : 1 593,25€ à 1 790,06€ par mois
- poste à pourvoir dès que possible,
- temps complet réparti sur 5 jours, horaires variables, poste par roulement,
Durée du contrat : 3 mois
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Salaire : 1 593,25€ à 1 790,06€ par mois
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Service Petite Enfance, sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous serez chargé(e) de :
l'accueil au quotidien l'enfant et sa famille, des transmissions aux parents.
l'accompagnement des familles et le soutien dans l'éducation de leur enfant par sa connaissance de son développement de ses besoins notamment diététiques.
l'organisation de la journée de l'enfant dans le respect de ses besoins physiologiques et psychoaffectifs.
la participation à l'élaboration et à la mise en place du projet pédagogique.
la prise en compte des besoins vitaux de l'enfant par des gestes de la vie quotidienne: repas, changes, couchage, organisation et surveillance des temps de sommeil.
la contribution à l'éveil de l'enfant par la mise en place d'actions adaptées en lien avec le projet pédagogique.
la prise en charge d'un groupe d'enfants de 2 mois à 3 ans.
la collaboration au suivi médical des enfants avec la directrice et la pédiatre.
la participation aux réunions d'équipe.
l'entretien des jeux et jouets, du matériel pédagogique, en conformité avec les normes de sécurité et d'hygiène.
le nettoyage et désinfection du petit matériel dans la salle de bain et la biberonnerie.
l'identification des besoins en fournitures nécessaires à la vie de l'enfant dans la crèche
l'accueil au quotidien l'enfant et sa famille, des transmissions aux parents.
l'accompagnement des familles et le soutien dans l'éducation de leur enfant par sa connaissance de son développement de ses besoins notamment diététiques.
l'organisation de la journée de l'enfant dans le respect de ses besoins physiologiques et psychoaffectifs.
la participation à l'élaboration et à la mise en place du projet pédagogique.
la prise en compte des besoins vitaux de l'enfant par des gestes de la vie quotidienne: repas, changes, couchage, organisation et surveillance des temps de sommeil.
la contribution à l'éveil de l'enfant par la mise en place d'actions adaptées en lien avec le projet pédagogique.
la prise en charge d'un groupe d'enfants de 2 mois à 3 ans.
la collaboration au suivi médical des enfants avec la directrice et la pédiatre.
la participation aux réunions d'équipe.
l'entretien des jeux et jouets, du matériel pédagogique, en conformité avec les normes de sécurité et d'hygiène.
le nettoyage et désinfection du petit matériel dans la salle de bain et la biberonnerie.
l'identification des besoins en fournitures nécessaires à la vie de l'enfant dans la crèche
Profils recherchés
- connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins,
- rigueur lors de la mise en place d'une activité et aptitude à gérer un groupe d'enfants,
- titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture et d'une expérience sur cette fonction,
- capacités d'écoute et d'observation,
- aptitude au travail en équipe,
- ponctualité et disponibilité,
- discrétion professionnelle indispensable,
- réactivité face au changement et capacité d'adaptation.
- rigueur lors de la mise en place d'une activité et aptitude à gérer un groupe d'enfants,
- titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture et d'une expérience sur cette fonction,
- capacités d'écoute et d'observation,
- aptitude au travail en équipe,
- ponctualité et disponibilité,
- discrétion professionnelle indispensable,
- réactivité face au changement et capacité d'adaptation.
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV + Lettre de motivation à : recrutement@ville-mons-en-baroeul.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.