Responsable de la cellule matériel et système
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Offre n° O059220600674236
Publiée le 15/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LILLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Responsable de la cellule matériel et système
Gestion du parc informatique (matériels et logiciels)
Gestion des demandes et des incidents
Assistance aux utilisateur·rices internes
Gestion du parc informatique (matériels et logiciels)
Gestion des demandes et des incidents
Assistance aux utilisateur·rices internes
Missions / conditions d'exercice
Responsable de la cellule matériel et système au sein du service informatique - encadrement d'un agent
Gestion du parc informatique (ordinateurs, imprimantes et copieurs, licences logicielles, téléphonie fixe et mobile...) : gestion de l'inventaire, suivi des consommations, évaluation des besoins, programmation des achats et réalisation des déploiements
Suivi des demandes et des incidents sur le parc matériels et logiciels,
Assistance aux utilisateur·rices du Cdg59
Rédaction des procédures d'installation et d'utilisation des logiciels déployés,
Aménagement de salles de réunions avec vidéo-projection et/ou visioconférence,
Administration technique de niveau 1 des systèmes de visioconférence, de téléphonie fixe en Toip, de messagerie externalisée, des solutions d'impression...
Participe au respect de la règlementation et des politiques de sécurité, de protection des données personnelles définies au niveau de l'établissement,
Veille technologique
*Relations internes : conseil et assistance aux agent·es et aux responsables des services du Cdg59
Relations externes : les fournisseurs et prestataires informatiques du Cdg59
* Conditions matérielles :
- Lieu de travail : 14 rue Jeanne Maillotte à Lille, déplacements réguliers sur le 2ème site Centre de Concours et examens Pierre Mauroy à ZI du Hellu, 1 rue Paul Langevin à Lezennes.
- Moyens techniques courants : ordinateur, téléphone, accès internet, véhicule de service...
Gestion du parc informatique (ordinateurs, imprimantes et copieurs, licences logicielles, téléphonie fixe et mobile...) : gestion de l'inventaire, suivi des consommations, évaluation des besoins, programmation des achats et réalisation des déploiements
Suivi des demandes et des incidents sur le parc matériels et logiciels,
Assistance aux utilisateur·rices du Cdg59
Rédaction des procédures d'installation et d'utilisation des logiciels déployés,
Aménagement de salles de réunions avec vidéo-projection et/ou visioconférence,
Administration technique de niveau 1 des systèmes de visioconférence, de téléphonie fixe en Toip, de messagerie externalisée, des solutions d'impression...
Participe au respect de la règlementation et des politiques de sécurité, de protection des données personnelles définies au niveau de l'établissement,
Veille technologique
*Relations internes : conseil et assistance aux agent·es et aux responsables des services du Cdg59
Relations externes : les fournisseurs et prestataires informatiques du Cdg59
* Conditions matérielles :
- Lieu de travail : 14 rue Jeanne Maillotte à Lille, déplacements réguliers sur le 2ème site Centre de Concours et examens Pierre Mauroy à ZI du Hellu, 1 rue Paul Langevin à Lezennes.
- Moyens techniques courants : ordinateur, téléphone, accès internet, véhicule de service...
Profils recherchés
Connaissance approfondie des différents systèmes d'exploitation
Connaissance des principaux logiciels génériques : suites bureautiques (MS Office et Libre Office), clients de messagerie, navigateurs web...
Capacité d'organisation de son activité (élaboration et respect des plannings, gestion des priorités...)
Capacités relationnelles
Capacités rédactionnelles (notes, rapports, schémas, procédures...)
Respect scrupuleux de l'obligation de discrétion professionnelle (confidentialité des données nominatives)
Permis B indispensable
Connaissance des principaux logiciels génériques : suites bureautiques (MS Office et Libre Office), clients de messagerie, navigateurs web...
Capacité d'organisation de son activité (élaboration et respect des plannings, gestion des priorités...)
Capacités relationnelles
Capacités rédactionnelles (notes, rapports, schémas, procédures...)
Respect scrupuleux de l'obligation de discrétion professionnelle (confidentialité des données nominatives)
Permis B indispensable
Contact
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires à drh@cdg59.fr
Les fonctionnaires et lauréat·es de concours/examens de catégorie B sont prioritaires, merci de préciser le grade détenu.
Les fonctionnaires et lauréat·es de concours/examens de catégorie B sont prioritaires, merci de préciser le grade détenu.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.