Référent RSA
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Offre n° O059220600682107
Publiée le 21/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
59110 - LA MADELEINE
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
21/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le référent social RSA doit permettre aux allocataires du RSA, en orientation sociale, d'acquérir une plus grande autonomie, de lever leurs difficultés sociales et de se mettre dans une perspective d'accès ou de retour à l'emploi
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la directrice du CCAS, vous accomplirez les missions suivantes :
*Accueil, information, orientation et suivi des publics en insertion, bénéficiaires des minima sociaux (RSA)
*Accompagnement individuel unique des parcours, de l'insertion vers l'emploi, permettant à la personne d'identifier ses potentialités, de construire son projet d'insertion, d'être accompagnée et d'évoluer pour mieux se situer par rapport à l'emploi
*Accompagnement dans le cadre collectif pour redynamiser les personnes ou travailler les problématiques sociales, y compris en terme d'accès aux outils numériques
*Participation aux entretiens individuels, évaluation des ressources personnelles et formalisation de plan d'actions
*Instruction administrative des dossiers
*Travail en trinôme avec le référent logement/enfance/jeunesse/urgence sociale et le référent Personnes âgées/Personnes Handicapées/ Budget et en étroite collaboration avec les partenaires locaux
Missions santé :
*Travail étroit avec la CPAM dans le cadre d'une convention signée avec le CCAS
*Suivi des personnes dans leurs démarches vers un accès aux droits(CMU, ACS...)
*Accueil, information, orientation et suivi des publics en insertion, bénéficiaires des minima sociaux (RSA)
*Accompagnement individuel unique des parcours, de l'insertion vers l'emploi, permettant à la personne d'identifier ses potentialités, de construire son projet d'insertion, d'être accompagnée et d'évoluer pour mieux se situer par rapport à l'emploi
*Accompagnement dans le cadre collectif pour redynamiser les personnes ou travailler les problématiques sociales, y compris en terme d'accès aux outils numériques
*Participation aux entretiens individuels, évaluation des ressources personnelles et formalisation de plan d'actions
*Instruction administrative des dossiers
*Travail en trinôme avec le référent logement/enfance/jeunesse/urgence sociale et le référent Personnes âgées/Personnes Handicapées/ Budget et en étroite collaboration avec les partenaires locaux
Missions santé :
*Travail étroit avec la CPAM dans le cadre d'une convention signée avec le CCAS
*Suivi des personnes dans leurs démarches vers un accès aux droits(CMU, ACS...)
Profils recherchés
*Capacité à analyser une situation
*Capacités relationnelles
*Techniques d'écoute et de dialogue
*Bonne appréhension des aspects déontologiques liés au métier de référent social
*Savoir prévenir et gérer les conflits
*Capacité d'adaptation
*Capacités rédactionnelles
*Capacité à travailler en équipe
*Connaissance de l'environnement social et institutionnel
*Savoir travailler en transversalité
*Avoir le sens de la discrétion
*Capacités relationnelles
*Techniques d'écoute et de dialogue
*Bonne appréhension des aspects déontologiques liés au métier de référent social
*Savoir prévenir et gérer les conflits
*Capacité d'adaptation
*Capacités rédactionnelles
*Capacité à travailler en équipe
*Connaissance de l'environnement social et institutionnel
*Savoir travailler en transversalité
*Avoir le sens de la discrétion
Contact
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur Le Président du CCAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.