CHARGE.E DE MISSION PASS PASS

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059220600691253
Publiée le 27/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
S.M. INTERMODAL REGIONAL DE TRANSPORTS SMIRT
- 151 avenue du Président Hoover - Hotel de Région
59555 LILLE Cedex
Lieu de travail
LILLE Cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
MISSION GLOBALE ET DOMAINE D'ACTIVITE

Le Syndicat Mixte Hauts-de-France Mobilités est un syndicat mixte de type SRU, composé de 17 membres dont la Région Hauts-de-France et 16 Autorités de Transports. Crée depuis 2009, le syndicat a en charge de favoriser l'interopérabilité des Transports publics à travers la coordination des offres de Transports, la mise en place d'un système multimodal d'information à l'intention des usagers, et la création d'une tarification coordonnée et de titres de transports uniques ou unifiés.

A ce titre, le syndicat porte la démarche d'interopérabilité Billettique Pass Pass, ainsi que les outils dédiés dont passpass.fr et passpasscovoiturage.fr.

La mission globale du poste est de développer les partenariats de la communauté Pass Pass, d'appuyer la mise en œuvre de la démarche d'interopérabilité Pass Pass, ainsi que du site et de l'application mobile Pass Pass Mobilité.

Sous l'autorité directe du Chef de Service du pôle Pass Pass et de la Directrice-Adjointe en N+2, il s'agira de développer les partenariats, d'aider à la coordination de la démarche Pass Pass notamment par le biais de l'information voyageurs, la tarification, la distribution, la billettique, en concertation avec les partenaires du syndicat et ceux de la démarche Pass Pass ainsi qu'avec les acteurs des nouvelles mobilités (covoiturage, autopartage, vélos...).
L'objectif est de construire un ensemble d'actions qui contribuent à offrir aux utilisateurs un service de transport facilité, attractif, innovant et répondant à la volonté partagée d'un support commun offrant un parcours usager complet en tout point du territoire.
RELATIONS FONCTIONNELLES ET HIERARCHIQUES

Relations hiérarchiques : Chef de service du pôle Pass Pass et Directeur(trice)-Adjoint du Syndicat.

Relations fonctionnelles : Equipe interne du Syndicat, Partenaires, adhérents, institutionnels ou professionnels concernés par les thématiques de l'interopérabilité, de l'information voyageurs et des Mobilités.

CONTRAINTES
Contraintes horaires : Bonnes disponibilités.

Contraintes de mobilité : Hauts de France principalement, parfois Région Parisienne voire France entière pour le partage d'expériences ou colloques.


Missions / conditions d'exercice
Partenariat
* Appui à la mise en place et suivi des partenariats des AOT/AOMD adhérents du Syndicat
* Appui à la mise en place et suivi des partenariats des opérateurs de mobilité
* Appui à la mise en place et suivi des partenariats institutionnels relatifs aux porteurs ou acteurs de la mobilité
* Appui à la communication de la Centrale Pass Pass, qu'elle soit institutionnelle ou à destination des usagers via les médias Pass Pass

Coordination
* Sous l'autorité du Chef de Service, contribuer à l'animation et au suivi partenarial de la communauté Pass Pass
* Développer les conventions partenariales : charte d'intermodalité, convention cadre et convention groupement de commandes, accompagnement des AOM partenaires membres de la communauté Pass Pass et des AOM ou partenaires souhaitant rejoindre la communauté Pass Pass
* Appui à la coordination et à l'animation de la gouvernance de la communauté Pass Pass : instances de gouvernance (COPIL, CODIR, GT AO, GTBIV en appui du GPFR et le cas échéant de l'AMO...) ; animation du groupe projet, identification des enjeux partenariaux
* Coordination transversale du déploiement du projet Centrale Pass Pass

Pilotage du projet Centrale Pass Pass
* Appui au Chef de service dans le suivi global de réalisation de la commande médias et outils de la Centrale Pass Pass, en lien avec les prestataires chargés de la fourniture et de l'exploitation du dispositif
* Appui à la coordination des déploiements fonctionnels et géographiques des TPV/TPVS Pass Pass : interlocuteur de l'industriel, organisation et pilotage des revues mensuelles d'activités pour la maitrise d'ouvrage (avec l'appui des prestataires Pass Pass), suivi des plannings, suivi des recettes, mise en œuvre et suivi de l'installation en lien avec l'exploitant
* Appui au suivi des autres marchés (hors billettique) et prestataires liés à Pass Pass
* Rédaction de rapports, de notes et autres support nécessaire à la pédagogie autour du projet Centrale Pass Pass
* Identifier les nouveaux besoins pour le Syndicat et pour la communauté Pass Pass et définir les modalités d'étude et de mise en œuvre de ces évolutions
Profils recherchés
Vous réaliserez ces missions en lien étroit avec l'équipe du Syndicat dont le Chef de Service du pôle Pass Pass et les autres personnes opérant déjà sur ce projet transversal et apporterez un appui administratif aux actions en lien avec vos missions, notamment sur les marchés publics

Dans le cadre de votre mission, vous serez amené(e) :
- à participer et animer des réunions techniques voire politiques (internes ou partenariales)
- à participer voire piloter des travaux liés aux évolutions du projet Pass Pass
- à préparer et rédiger des rapports, notes de synthèse, présentations, tableaux de bord d'indicateurs, courriers/courriels, comptes-rendus/relevés de décisions, cahiers des charges, ...
- à participer activement aux démarches transversales internes à la collectivité en lien avec les missions du poste, du projet, et du Syndicat
- à contribuer au développement de l'offre du bouquet de services de mobilité (tarification, information, distribution...) notamment dans le cadre de projets territoriaux, en lien avec les autres services du Syndicat
- à assurer une veille sectorielle et juridique sur le domaine de la billettique et de l'interopérabilité et plus globalement des innovations en matière de services aux voyageurs
- à contribuer à des projets transversaux du Syndicat et à représenter le service le cas échéant

- SAVOIRS et SAVOIR FAIRE
- Capacité à travailler en mode projet et en transversalité
- Savoir animer, fédérer le partenariat autour du projet de service Pass Pass
- Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral
- Savoir rédiger des documents d'aide à la décision
- Savoir négocier de façon diplomate

* SAVOIR-ETRE :
- Capacité à gérer des dossiers complexes au niveau partenarial et technique (appuie du GPFR et du Chef de Service)
- Être réactif, organisé(e) et autonome
- Savoir anticiper et être force de proposition, savoir s'adapter
- Savoir synthétiser
- Avoir des qualités relationnelles et d'écoute (travail en équipe, négociation)

PROFIL REQUIS
♦ Formation supérieure (Niveau BAC +4 ou Bac +5)
♦ Expérience attendue dans le management de projet fonctionnel et territorial, et si possible dans le domaine de l'interopérabilité et de l'information voyageur
♦ Expérience souhaitée dans le domaine des transports
♦ Expérience souhaitée dans l'exploitation d'outils digitaux
♦ Rigueur et sens de l'organisation
♦ Autonomie et réactivité
♦ Adaptabilité et polyvalence dans le traitement et suivi des actions
♦ Esprit d'équipe et aisance relationnelle
♦ Capacité d'écoute, de dialogue et de négociation
♦ Capacités rédactionnelles et de synthèse
♦ Maîtrise des outils bureautiques
♦ Réserve et confidentialité
♦ Respect des liens hiérarchiques

Contact

Informations complémentaires
STATUT ET CONDITIONS PARTICULIERES
Catégorie A
Filière Technique (Ingénieur)

Poste à temps complet
Le poste est accessible à tout(e) candidat (e) remplissant les conditions du décret
n° 96-1087 du 10 Décembre 1996 portant application de la loi du 10 Juillet 1987 relative au recrutement de personnes handicapées par voie contractuelle.

Candidatures à adresser à Monsieur le Président, Syndicat Mixte Hauts-de-France Mobilités 2 rue du Priez 59000 Lille.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.