Chargé de développement IAE F/H

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Offre n° O059220700714135
Publiée le 29/09/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
Lieu de travail
Lille cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/11/2023
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Insertion Professionnelle et de la Lutte contre les Exclusions, Direction Thématique de la Direction Générale Adjointe de la Solidarité (DGASol) met en œuvre les documents et délibérations cadre définissant les politiques départementales d'insertion et d'accès à l'emploi des allocataires du RSA, et de lutte contre les exclusions. C'est une direction de pilotage des politiques départementales, d'évaluation des actions menées et d'appui aux 7 Directions Territoriales de Prévention et d'Action Sociale.
La Direction comporte deux pôles dont le Pôle Solidarité Insertion. Le Service Insertion et Accès à l'Emploi (SIAE) est l'un des 3 services qui constituent le PSI, au côté du Service Logement et du Service Social Départemental et partenariat contre les exclusions.

Sous l'autorité du responsable du SIAE, le développeur IAE développe et met en œuvre la politique départementale en matière d'Insertion par l'Activité Economique et en faveur des allocataires du RSA. Cette politique se décline via des dispositifs d'accompagnement des allocataires menés au niveau territorial, des partenariats avec les acteurs ou les fédérations d'acteurs de l'insertion et de l'emploi (Etat, Pôle emploi, têtes de réseaux associatifs) ...

Le Département du Nord s'est engagé au côté de l'Etat, dans le cadre de la stratégie de lutte contre la pauvreté et tout particulièrement dans le déploiement du pacte d'ambition IAE.
Le/la chargé(e) de développement IAE s'inscrit dans cet engagement avec notamment la mission de massifier et animer l'insertion par l'activité économique par un soutien à son ingénierie.

A l'interne, il/elle fait partie d'une équipe répartie sur l'ensemble du territoire et dédiée au niveau Départemental à l'IAE, coordonnée par une responsable d'équipe IAE qui a en charge l'animation du secteur de l'Insertion par l'activité économique pour le Département.

Il/elle est en relation avec les autres chargés de mission et chargés d'appui travaillant dans le domaine de l'insertion ainsi qu'avec les agents chargés du pilotage et de l'évaluation du service. Il/elle est également en lien avec les différents services de la DIPLE au Pôle Droits et Devoirs, la plateforme départementale de l'emploi et de l'insertion professionnelle (PDEIP), les Pôles Insertion et Lutte contre les Exclusions (PIPLE) des Directions Territoriales de Prévention et d'Action Sociale (DTPAS) de la DGASol, et les services des autres directions générales. Le travail avec les PIPLE est primordial pour définir la stratégie de développement de l'IAE en fonction des spécificités territoriales (identification des problématiques prioritaires).

A l'externe, il/elle est en lien avec les partenaires institutionnels, économiques et associatifs contribuant à la mise en œuvre de la politique départementale d'insertion professionnelle des allocataires du RSA. Il/elle travaille particulièrement avec la DDETS, Pôle Emploi, les organismes de formation, les OPCO ainsi qu'avec le réseau local d'entreprises (pour la promotion de l'IAE) et les bailleurs sociaux.
Le/la chargée de développement IAE relaie la stratégie du Département en matière d'accroissement de l'IAE auprès des partenaires externes, en participant aux instances territoriales



Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS

Principales :

- Coordonner à l'échelle du territoire la mise en œuvre opérationnelle des actions proposées dans le cadre de la stratégie Départementale IAE, la stratégie pauvreté et en lien avec le pacte d'Ambition IAE de l'Etat
- Assurer sur ses territoires, l'essaimage de l'expérimentation SPIE IAE

* Soutenir la capacité d'ingénierie des acteurs de l'IAE au bénéfice des recrutements des plus fragiles
* Repérer les nouveaux projets IAE en lien avec les spécificités de leur territoire d'intervention et les besoins des allocataires du RSA
* Participer à la fluidité des parcours d'insertion et à la sortie vers l'emploi durable des allocataires du RSA
* Promouvoir l'IAE auprès des partenaires internes (UTPAS, MDIE...) et externes (bailleurs, entreprises...)
* Soutenir les prescripteurs IAE (appui pour la plateforme Nordemploi, ITOU)
* Mettre en œuvre des actions améliorant la préparation des allocataires du RSA
* Développer des projets dans le champ de l'insertion professionnelle


Spécifiques :
- Animer spécifiquement l'intervention départementale en faveur de l'insertion par l'activité économique (IAE) sur ses territoires en lien avec les PIPLE :

* Mettre en œuvre les partenariats avec l'Etat (DREETS, DDETS, la Région, les têtes de réseaux représentant les structures d'insertion par l'activité économique, Pôle Emploi, Nord Actif)
* Sur les territoires contractualisés, participer aux stratégies ERBM, PACTE SAT, PLAN PAUVRETE
* Participer localement aux instances opérationnelles et de pilotage en corrélation avec la nouvelle gouvernance IAE (le cas échéant dialogue de gestion, CTA, comité de suivi...)
* Piloter le financement des Ateliers Chantiers d'Insertion dans le cadre de la CAOM et de l'AAP Insertion en lien avec les PIPLE
* Contribuer à l'évaluation de ces partenariats en lien avec le service évaluation et pilotage du PIPLE concerné
* Assurer le recueil régulier des indicateurs d'évaluation de l'IAE auprès des territoires.




Profils recherchés
COMPÉTENCES GÉNÉRALISTES / TRANSVERSALES


Compétences organisationnelles :
* Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
* Savoir travailler en transversalité
* Etre rigoureux
* Savoir respecter des délais
* Faire preuve de diplomatie

Aptitudes personnelles et savoir-être :
o Faire preuve de discrétion et de réserve

Aptitudes relationnelles :
* Disposer d'une bonne aisance relationnelle
* Esprit d'équipe et capacité à coopérer
* Etre force de proposition
* Faire preuve d'adaptabilité
* Faire preuve de diplomatie
* Organisation et animation de partenariats




COMPÉTENCES TECHNIQUES

Techniques administratives :
* Disposer d'une bonne aisance rédactionnelle
* Maîtriser les outils bureautiques de base (Word, Excel, Powerpoint)
* Outil de gestion et suivi de l'activité (Tableaux de bord et indicateurs)
* Mettre en place des outils méthodologiques et/ou pédagogiques
* Savoir évaluer l'impact d'une action ou d'un projet
Lutte contre les exclusions :
* Connaitre les politiques sociales et d'emploi et les dispositifs d'insertion professionnelle
Social :
* Connaitre les partenaires institutionnels et les dispositifs d'action sociale en vigueur


Déplacements très fréquents sur le territoire du Valenciennois.

CDD 12 mois

Contact

Informations complémentaires
Merci de candidater sur les liens suivants :

https://recrutement-lenord.gestmax.fr/apply/4666/7

https://recrutement-lenord.gestmax.fr/4666/7/charge-de-developpement-iae-f-h

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.