Chargé de mission prévention de la délinquance (F/H)

Offre n° O059220700731729
Publiée le 26/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LOOS
104 rue Maréchal Foch
59120 LOOS
Site web de l'employeur
Département de travail
Nord
Secteur du lieu de travail
Lille
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/08/2022
Type d'emploi
Contrat de projet ?
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle citoyenneté et vie sociale, le/la chargé(e) de mission assure la mise en œuvre des politiques et dispositifs de prévention de la délinquance, de la radicalisation, et des violences sexistes, sexuelles et conjugales.
Missions
* Organiser, voire animer les différentes instances (assemblée plénière - comités de pilotage - cellule de veille sécurité intercommunale - cellule prévention de la radicalisation) du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD) Loos-Haubourdin-Emmerin d'une part, et du contrat local contre les violences sexistes, sexuelles et conjugales d'autre part.
* Animer la stratégie territoriale de de sécurité et de prévention de la délinquance Loos-Haubourdin-Emmerin 2022/2026 et accompagner la mise en œuvre des 19 actions (animation des groupes de travail, planification la mise œuvre des actions, réalisation et gestion d'outils de suivi et d'évaluation)
* Organiser et animer les dispositifs de coordination et de concertation locaux : cellule de veille sécurité et les comités prévention jeunes (Oliveaux, centre-ville, 16 25 ans, rencontres thématiques).
* Piloter la mise en œuvre des actions portées par la ville de Loos : Recherche des co-financement / appels à projets, rédaction les différents projets, bilans et rapports d'activité, préparation des dossiers techniques et financiers d'aide à la décision, renseignements des outils de reporting
* Contribuer à l'expérimentation MILDECA - prévenir la participation des jeunes aux trafics de stupéfiants
* Participer aux réseaux locaux, métropolitains (CMSPD, COVISUR), voire nationaux
Profils recherchés
SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE:
* Connaître les politiques publiques d'éducation, de prévention de la délinquance/sécurité et de l'action sociale (cadre législatif, dispositifs, déontologie, acteurs et compétences, ...)
* Maitriser la méthodologie de projet (diagnostic, recherche de financement, organisation logistique, mobilisation des publics, communication/valorisation, évaluation
* Savoir animer une réunion
* Savoir conduire un entretien
* Savoir gérer des situations conflictuelles
* Capacité d'analyse
* Compétences rédactionnelles
* Utiliser les outils bureautiques

SAVOIR-ÊTRE :
* Sens affirmé du travail en équipe et de transversalité avec de nombreux acteurs,
* Qualités relationnelles,
* Esprit de synthèse et d'analyse,
* Organisation, rigueur et adaptabilité,
* Disponibilité et autonomie dans l'organisation du travail,
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Poste à temps complet (37 h) avec 12 jours de RTT
Horaires variables sur 4.5 jours
Télétravail possible (1 jour par semaine) après période d'intégration dans le service
Rémunération : statutaire + RIFSEEP + prime annuelle
Adhésion au comité d'œuvres sociales Plurélya + amicale du personnel

La candidature, composée du CV et de la lettre de motivation, sera à transmettre à Madame Amélie MICKIEWICZ, DRH de la Ville de Loos en ligne ou à l’adresse suivante : recrutement@ville-loos.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page