Chef de service voirie infrastructures

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Offre n° O059220800744829
Publiée le 23/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C. PEVELE - CAREMBAULT > 40 000 bts
Hôtel de Ville de Pont a Marcq - Place du bicentenaire
59710 Pont a Marcq
Communauté de communes située aux portes de la Métropole Européenne Lilloise, 38 communes, 96 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pont a Marcq
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
23/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction patrimoine et espaces publics, le/la chef(fe) de service voirie infrastructure et espaces verts met en œuvre la politique de la collectivité et des communes du territoire en matière de voirie en assurant un niveau de service garantissant la sécurité des agents et des usagers. Il/Elle contribue à optimiser les procédures, assure le pilotage et la contractualisation des projets.
Missions / conditions d'exercice
Conduite d'opération de requalification de voirie
Conduite d'opérations des parcs d'activité
Conduite d'opérations des aménagements hydrauliques
Petit entretien et entretien préventif du patrimoine communautaire
Gestion et suivi de l'entretien des espaces verts communautaires
Profils recherchés
Echange régulier avec les membres de l'exécutif et les interlocuteurs des communes ;
Echange régulier avec les services de la collectivité (notamment : urbanisme, bâtiments, environnement) ;
Echange direct avec les usagers et les élus dans le cadre de la concertation ;
Représentation de la collectivité auprès des acteurs, entreprises, concessionnaires, institutions.
Autonomie dans la mise en œuvre des orientations et priorités définies par la collectivité ;
Force de propositions auprès de l'autorité territoriale et aide à la décision auprès des élus ;
Garant de la bonne réalisation des opérations ;
Responsable des budgets du service.
Savoir piloter et coordonner l'activité d'une équipe ;
Savoir animer une équipe ;
Savoir évaluer le travail collectif et individuel ;
Savoir prévenir les conflits et les gérer.

Contact

Informations complémentaires
37h ou 39h
5 jours/semaine
Jusqu'à 2 jours de télétravail

Les candidatures sont à adresser à M. Luc FOUTRY, Président de Pévèle Carembault avant le 23/10/2022 via https://demarches.pevelecarembault.fr/ressources-humaines

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.