RESPONSABLE D'UNITE TERRITORIALE DE PREVENTION ET D'ACTION SOCIALE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059220800750512
Publiée le 11/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lille
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Attaché hors classe
Attaché principal
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Attaché hors classe
Attaché principal
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L' Unité Territoriale de Prévention et d'Action sociale (UTPAS) est la structure de proximité, permettant l'accès aux services sociaux et médico-sociaux des usagers, ainsi que la mobilisation des politiques et dispositifs départementaux. Elle est composée du Service Social Départemental, de la Protection Maternelle et Infantile et du Service Enfance.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Responsable l'UTPAS Lille Sud vous contribuez activement à :
Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques d'action sociale de la Collectivité ;
Encadrer et manager les équipes des différents service de l'UTPAS ;
Piloter et organiser les ressources et l'activité de l'UTPAS ;
Animer et coordonner le développement social local dans une logique partenariale.
Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques d'action sociale de la Collectivité ;
Encadrer et manager les équipes des différents service de l'UTPAS ;
Piloter et organiser les ressources et l'activité de l'UTPAS ;
Animer et coordonner le développement social local dans une logique partenariale.
Profils recherchés
Attiré(e) par les sujets de prévention et d'action sociale et en maîtrisez le cadre réglementaire et organisationnel ;
Manager à l'écoute de votre équipe, à l'aise dans les environnements et situations complexes ;
Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ;
Mobile, titulaire du permis B, en mesure d'entretenir et de créer des relations de proximité.
Manager à l'écoute de votre équipe, à l'aise dans les environnements et situations complexes ;
Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ;
Mobile, titulaire du permis B, en mesure d'entretenir et de créer des relations de proximité.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'uvres Sociales ;
Frais de déplacement pris en charge (permis B obligatoire).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.