Agent comptable
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059220800763818
Publiée le 27/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PERENCHIES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
En vu du remplacement d'un agent au sein du Pôle Finances, la commune de PERENCHIES procéde au recrutement d'un nouvel agent.
Dans le cadre d'un pôle composé de 4 agents, l'assistant ou assistante de gestion financière assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes,.
Il/elle assure la relation avec les usagers, fournisseurs, ou services utilisateurs.
Dans le cadre d'un pôle composé de 4 agents, l'assistant ou assistante de gestion financière assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes,.
Il/elle assure la relation avec les usagers, fournisseurs, ou services utilisateurs.
Missions / conditions d'exercice
Traitement des dossiers et saisie de documents
- Utiliser l'outil informatique et les logiciels de gestion
- Rédiger des documents administratifs
- Tenir à jour les documents ou les déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires
- Enregistrer ou saisir des données informatiques
- suivi des fournitures admnisitratives
Accueil physique et téléphonique du public
-Recevoir et orienterles demandes
-Répondre aux appels téléphoniques et prendre des messages
-Rechercher et diffuser des informations
-Hiérarchiser des demandes ou informations selon leur caractère d'urgence ou priorité
-Orienter, conseiller le public vers l'interlocuteur ou le service compétent
- Conseiller les usagers et agents sur les procédures
Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables
Apprécier la validité des pièces justificatives
Contrôler les factures des services
Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers
Préparer les mandatements et titres de recette
Saisir les factures et mandats
Réaliser les engagements et le suivi des crédits
Tenir à jour des tableaux de bords desuivi des engagements et réalisations
Identifier un problème sur uneopération comptable
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
Procédures comptables et administratives financières
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Règles essentielles du droit public
Nomenclatures et règles comptables
Rythme des encaissements et décaissements de la collectivité
Applicatifs de gestion financière et bureautique
- Utiliser l'outil informatique et les logiciels de gestion
- Rédiger des documents administratifs
- Tenir à jour les documents ou les déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires
- Enregistrer ou saisir des données informatiques
- suivi des fournitures admnisitratives
Accueil physique et téléphonique du public
-Recevoir et orienterles demandes
-Répondre aux appels téléphoniques et prendre des messages
-Rechercher et diffuser des informations
-Hiérarchiser des demandes ou informations selon leur caractère d'urgence ou priorité
-Orienter, conseiller le public vers l'interlocuteur ou le service compétent
- Conseiller les usagers et agents sur les procédures
Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables
Apprécier la validité des pièces justificatives
Contrôler les factures des services
Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers
Préparer les mandatements et titres de recette
Saisir les factures et mandats
Réaliser les engagements et le suivi des crédits
Tenir à jour des tableaux de bords desuivi des engagements et réalisations
Identifier un problème sur uneopération comptable
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
Procédures comptables et administratives financières
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Règles essentielles du droit public
Nomenclatures et règles comptables
Rythme des encaissements et décaissements de la collectivité
Applicatifs de gestion financière et bureautique
Profils recherchés
Le nouveau défi que présenteront la M57, les changements de régime de responsabilité de l'agent public et les nouvelles exigences de la DGFiP exigent que le/la candidat(e) dispose d'une expérience dans la comptabilité publique des communes et des procédures comptables
Contact
Informations complémentaires
Candidature idéalement par courrier au nom de Madame la Maire de PERENCHIES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.