Gestionnaire des fonds européens 31635 (H/F)

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Offre n° O059220900784853
Publiée le 16/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION HAUTS-DE-FRANCE
Siège de région - 151 avenue du président hoover
59555 Lille cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOULOGNE-SUR-MER
Poste à pourvoir le
21/11/2022
Date limite de candidature
16/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Europe et international > Politiques européennes
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Finalité du métier :
Assurer la gestion et le suivi des fonds structurels dans le respect de la réglementation européenne.

Contexte du poste :
Le poste est rattaché à la Direction des Partenariats économiques, de l'artisanat et de la pêche au sein du service pêche maritime et aquaculture (SPMA). Ce service est en charge de la mise en oeuvre de la politique de l'institution en matière d'accompagnement de la filière pêche et halieutique.
Il assure également la gestion déléguée par l'Etat des mesures régionales du Fonds Européen pour les Affaires Maritimes, la Pêche et l'Aquaculture (FEAMPA). A ce titre, il accompagne les porteurs de projets, coordonne l'instruction, la programmation, le paiement et le suivi du FEAMPA.
Missions / conditions d'exercice
Activités du métier :
Participer à l'instruction des dossiers (contrôle des aspects réglementaires, administratifs, juridiques et financiers) ,
Réaliser le suivi administratif et financier (rédaction de documents spécifiques, saisies des éléments dans les logiciels...) ,
Assurer le contrôle du Service Fait sur place, sur pièce (sur place, répartition des taches avec le chargé de mission) ,
Elaborer un plan de suivi pour optimiser la consommation des crédits (suivi de l'état des opérations, relances des bénéficiaires) ,
Suivre la justification des dépenses afin d'éviter la perte des crédits européens ,
Réaliser le pré-mandatement des paiements ,
Assurer la traçabilité administrative et financière de l'historique du dossier (documents de synthèse de contrôles, tableau de bord, bilan d'activité...) ,
Participer aux contrôles ordonnés par les organismes de contrôle (constitution des dossiers, suivi des contrôles...) ,
Capitaliser et partager les pratiques en vue d'instaurer un processus d'amélioration continue ,

Activités spécifiques :
Accompagnement pour la mise en place de la nouvelle programmation FEAMPA
Accompagnement des porteurs de projet et suivi des bénéficiaires du FEAMPA;
Instruction des dossiers fonds européens/ dispositifs régionaux
Expertise réglementaire sur la pêche
Participation aux visites sur place dans le cadre des contrôles liés au FEAMPA
Participer aux contrôles et audits réalisés par les organismes de contrôle (constitution de dossiers, liens avec les bénéficiaires...)
Mise en place et accompagnement du plan d'action pour la filière suite aux états régionaux de la filière halieutique
Profils recherchés
Expérience dans les finances supérieure à 3 ans

Contact

Informations complémentaires
Service bi-sites Lille - Boulogne-sur-MerMobilité sur le territoire régional dans le cadre des visites sur place liées aux fonds européens.Poste sensible dans le cadre de la gestion des fonds européensRisques dans le cadre des visites sur place (cale des navires, sites aquacoles...)Les avantages proposés par la collectivité5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agentsParticipation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l'agent et ses ayants – droits,Aide complémentaire RQTHL'allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l'indice majoré est inférieur à 486Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en communTitres restaurant d'une valeur faciale de 7,50 € comprenant une prise en charge de l'employeurLe chèque cadeau de la Région de fin d'année pour les enfants de 11 à 16 ans d'une valeur de 30 € Pour tous les parents (agents séparés/divorcés dans la collectivité cela n'ouvre le droit qu'à un seul chèque cadeau)Les structures associativesLe CNAS: Propose une offre complète de services et de billetterie.Les structures associatives localesoffrant des actions centrées sur la convivialité.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.