Responsable de la bibliothèque (F/H)

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Offre n° O059220900787979
Publiée le 20/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LOOS
104 rue Maréchal Foch
59120 LOOS
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LOOS
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
31/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Bibliothécaire
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de Loos, environ 23 000 habitants, intégrée à la métropole européenne de Lille, recherche son responsable de la bibliothèque centrale et de l'annexe.
La bibliothèque municipale de Loos met à disposition du public 50 000 documents (imprimés, livres audio et CD) sur ses deux sites. Elle développe des fonds spécifiques destinés aux publics empêchés et aux partenaires. Son action culturelle se décline à la fois dans ses locaux et hors les murs pour favoriser l'accès à la culture pour tous.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du pôle culture, communication et fêtes culturelles, vous participez à l'élaboration de la politique de lecture publique de la ville, mettez en œuvre une politique de développement des publics, des collections, des services et des partenariats, en veillant à la cohérence avec la politique de la ville, son développement et la qualité des services ainsi qu'à la cohésion des équipes. Dans ce cadre, vous assurerez principalement les missions suivantes :

- Administration globale de la bibliothèque centrale et de I'annexe Prévert
* Encadrement d'une équipe de six agents sur deux sites
* Gestion budgétaire (élaboration et suivi) en relation avec le service finances de
la ville
* Réalisation des bons d'engagement, suivi des commandes, factures...
* Déclaration des droits de prêts (organisme SOFIA)
* Suivi du montage des dossiers de subvention et des dossiers annuels de la
bibliothèque (bilans statistiques, bilans Service du livre et de la lecture...)
* Animation de réunions
* Gestion des plannings
* Supervision des relations avec les partenaires (écoles, structures petite enfance,
foyers logements de la ville...)
* Régisseur titulaire de la bibliothèque du Square
* Suivi des besoins en équipement

- Gestion globale du travail bibliothéconomique
* Coordination du travail bibliothéconomique des deux bibliothèques
* Elaboration, mise en œuvre et coordination de la politique documentaire dans
les deux bibliothèques
* Mise en cohérence des fonds avec le cadre budgétaire
* Suivi de la production éditoriale globale
* Gestion globale des collections des bibliothèques du Square et de Prévert:
Supervision des acquisitions des sections " jeunesse ", " adolescents ", "
adulte " et " musique "
Catalogage et mise en valeur des collections, valorisation du fonds :
classement, régulation des collections (désherbage), travail de promotion des
collections selon animations
Supervision des récolements
* Conception et mise en œuvre des services aux usagers - Réflexion sur
I'aménagement, la présentation des documents, la signalétique.

- Gestion de la politique d'animation en bibliothèque
* Conception et programmation des actions culturelles de la bibliothèque en
concertation avec le service culture
* Gestion et organisation du Salon du livre
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire requis

- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Capacités d'encadrement
- Capacité de gestion d'équipements
- Capacité d'écoute des différents publics
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, OpenOffice, Excel, messagerie électronique), du système de gestion informatique de bibliothèque Paprika, de I'interface Sézhame Opac (site internet de la bibliothèque), du logiciel finances CIRIL
- Maîtrise du référentiel de classification décimale de Dewey et du référentiel " vedettes Matières " Blanc-Montmayeur
- Pratique du catalogage
- Connaissances en informatique documentaire
- Connaissance du monde de l'édition


Savoir-être requis

- Sens de l'organisation
- Esprit d'initiative
- Etre force de proposition
- Aisance relationnelle
- Goût pour l'accueil du public
- Sens du dialogue et du travail en équipe
- Disponibilité
- Curiosité
- Dynamisme

Contact

Informations complémentaires
Poste à temps complet (37 h) avec 12 jours de RTT
Les agents des bibliothèques exercent leurs fonctions sur une moyenne de 37h/semaine répartis sur un cycle de deux semaines, en horaire variable, afin de répondre à la demande des usagers d'ouvrir la structure le samedi après-midi :
- semaine A : 36 heures du mardi au vendredi sur 4 jours
- semaine B : 38 heures du mardi au samedi sur 5 jours

Télétravail ponctuel possible après période d'intégration dans le service et en fonction des nécessités de service
Rémunération : statutaire + RIFSEEP + prime annuelle
Adhésion au comité d'œuvres sociales Plurélya + amicale du personnel

La candidature, composée du CV et de la lettre de motivation, sera à transmettre à Madame Amélie MICKIEWICZ, DRH de la Ville de Loos à l'adresse suivante : recrutement@ville-loos.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.