Chargé/e de mission Développement Economique

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059221000831588
Publiée le 15/04/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE TOURCOING
- 10 place Victor Hassebroucq - BP 80479
59208 TOURCOING Cedex
Lieu de travail
TOURCOING Cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de TOURCOING recrute un/e Chargé/e de mission Développement économique au service Commerce, Entreprise et Emploi à la direction de l'Aménagement, de l'Habitat et du Développement économique (poste de catégorie A - filière administrative)
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les entreprises dans leur parcours résidentiel en lien avec les acteurs de l'immobilier d'entreprises (de l'étude des sites possibles jusqu'à l'implantation effective de l'entreprise) :
- Accompagner les projets d'implantation d'entreprise sur le territoire en tenant compte des besoins (cahier des charges), et proposer des sites d'implantation " sur-mesure " (recherches de fonciers/locaux disponibles, organisation de visites etc...) ;
- Accompagner la réalisation de projet de reconversion de friche industrielle parmi lesquels le site Caulliez ;
- Moderniser et gérer le fichier d'immobilier d'entreprise recensant les opportunités d'implantation (fonciers disponibles/locaux vacants) en relation avec les propriétaires, les professionnels de l'immobilier, et les zones d'activités ;
- Faciliter les démarches administratives liées à l'implantation d'une entreprise et faire avancer l'état des négociations ;
- Informer les chefs d'entreprise et porteurs de projet des dispositifs d'aide et d'accompagnement existants à destination des entreprises dans le cadre d'une implantation sur le territoire ;
- Réaliser une veille et une observation du marché immobilier d'entreprises (accession/location, rythme de commercialisation, loyers, typologie des produits sur le marché...).

Connaître les entreprises (de la TPE aux grands comptes) du territoire et accompagner les projets de développement d'entreprise en lien avec la MEL/REGION ;
- Maitriser les politiques publiques (dispositifs d'aide et d'accompagnement) mises en place par les acteurs du développement économique (ex : MEL/ HELLO LILLE /REGION/ETAT) ;
- Etre le relais de proximité des entreprises ;
- Réaliser des visites dans les entreprises du territoire pour connaître leur activité, leurs projets, leurs difficultés, leurs besoins, et dresser une fiche d'identité de l'entreprise ;
- Etablir le suivi permanent des entreprises et gérer la mise en place d'un observatoire ;
- Etre l'interlocuteur des pépinières d'entreprises, suivre la commercialisation des locaux, et assurer le suivi des entreprises en développement ;
- Assurer un suivi des cadres d'intervention de la MEL et de la Région Hauts-de-France liés à la croissance des TPE/PME du territoire communal ;
- Réaliser une veille économique pour connaître/assurer la promotion du tissu local, et être le relais de proximité des chefs d'entreprise pour leurs projets et leur vie au quotidien.

Réaliser une prospective économique :
- Moderniser et gérer l'observatoire économique et la base de données SIG ;
- Assurer une veille territoriale et sectorielle du milieu socio-économique en lien avec les acteurs du développement économique (CCI, pépinières d'entreprises, incubateurs, organismes de financements) ;
- Développer de nouvelles formes de valorisation des entreprises auprès des habitants et des professionnels ;
- Œuvrer pour le rayonnement de la Ville et son attractivité auprès des grands acteurs économiques.

Participer à la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité
- Participer à la production de supports de promotion économique de type " plaquette investisseurs " afin de favoriser l'accueil des entreprises au sein du territoire, et diffuser l'offre auprès d'entreprises, d'investisseurs, de partenaires économiques, et de prescripteurs.
Profils recherchés
- Diplômé/e d'une formation supérieure en économie et doublée d'une formation en aménagement,
- Fort/e d'une bonne connaissance et d'une expérience du monde de l'entreprise, ainsi que des dispositifs d'intervention économique des collectivités en compétence, vous maîtrisez le contexte des collectivités locales et leur environnement institutionnel ;
- Vous connaissez les méthodes de conduite de projet et vous savez mobiliser des acteurs autour d'un projet commun. Une expérience de mise en réseau d'acteurs serait appréciée ;
- Vous êtes capable d'analyser la situation économique d'une entreprise et d'anticiper ses besoins ;
- Vous avez le sens des responsabilités et vous savez assurer un suivi administratif et financier de vos dossiers ;
- Vous avez le sens de l'initiative, vous savez être autonome et force de propositions ;
- Vous faites preuve de qualités d'analyse, d'organisation et de négociation ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique, les logiciels de bureautique (word et excel) et vous saurez vous adapter aux logiciels métiers spécifiques (une bonne utilisation du SIG serait appréciée) ;
- Vous possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles avérées ;
- Vous êtes disponible (réunions fréquentes en soirée) ;
- Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité.

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.