Directeur Adjoint Développement des Politiques de Mobilités
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Offre n° O059221100838336
Publiée le 07/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DUNKERQUE
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
09/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Poursuivre la dynamique engagée en matière de mobilité fera partie intégrante de votre quotidien ! Garantir la mise en œuvre opérationnelle d'une feuille de route qui répond à des enjeux stratégiques en faveur des mobilités douces, de la réduction de l'empreinte carbone et de l'aménagement des espaces sera votre objectif ! S'appuyer sur les compétences et la technicité d'une équipe pluridisciplinaire vous permettra d'atteindre votre but !
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre la politique publique et garantir la qualité du service public
- Structurer la politique mobilité communautaire à travers un schéma directeur (stratégie, concertation, gouvernance, programmation financière, évaluation et rapports d'activité) sous tous ces aspects : transports en commun, modes actifs, stationnement, circulation.
- Décliner la vision stratégique en feuille de route opérationnelle en intégrant les évolutions réglementaires, les innovations, la multimodalité, les niveaux de qualité des réalisations attendues
- Piloter la DSP transport, veiller à son optimisation financière tout en poursuivant l'adaptation du réseau et sa modernisation constante
- Piloter la politique stationnement de la Communauté urbaine et de la commune-centre. L'ajuster aux besoins des habitants et des entreprises dans une vision d'ensemble de la politique mobilité de l'agglomération
- Développer une politique de données adaptés aux enjeux avec un système d'information mobilités
- Définir les plans de déplacements d'administration communautaires et communaux
Accompagner les actions initiées par les services de la collectivité
- Assurer des missions déléguées clairement définies entre l'adjoint et le directeur
- Participer aux projets transversaux et stratégiques
- Représenter en tant que de besoin le directeur dans l'ensemble de ses missions et assurer l'intérim en cas d'absence
- Assurer les transmissions et les relais d'informations auprès du directeur
Superviser le management des services de son secteur
- Préparer et gérer les ressources et les moyens (budget et RH) de son service
- Définir les besoins en personnel et participer au recrutement
- Evaluer les agents et définir leurs besoins en formation
- Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences et leurs projets professionnels
- Veiller à l'animation du mode projet à travers les rôles de maîtrise d'ouvrage ou d'assistance à maitrise d'ouvrage que doivent endosser les experts de l'équipe
Assurer la veille réglementaire, technique et juridique
- Analyser l'incidence des évolutions réglementaires (juridiques, techniques) dans son domaine
- Identifier les sources d'informations stratégiques pur informer et communiquer
- Assurer la veille sectorielle, partenariale et territoriale
- Structurer la politique mobilité communautaire à travers un schéma directeur (stratégie, concertation, gouvernance, programmation financière, évaluation et rapports d'activité) sous tous ces aspects : transports en commun, modes actifs, stationnement, circulation.
- Décliner la vision stratégique en feuille de route opérationnelle en intégrant les évolutions réglementaires, les innovations, la multimodalité, les niveaux de qualité des réalisations attendues
- Piloter la DSP transport, veiller à son optimisation financière tout en poursuivant l'adaptation du réseau et sa modernisation constante
- Piloter la politique stationnement de la Communauté urbaine et de la commune-centre. L'ajuster aux besoins des habitants et des entreprises dans une vision d'ensemble de la politique mobilité de l'agglomération
- Développer une politique de données adaptés aux enjeux avec un système d'information mobilités
- Définir les plans de déplacements d'administration communautaires et communaux
Accompagner les actions initiées par les services de la collectivité
- Assurer des missions déléguées clairement définies entre l'adjoint et le directeur
- Participer aux projets transversaux et stratégiques
- Représenter en tant que de besoin le directeur dans l'ensemble de ses missions et assurer l'intérim en cas d'absence
- Assurer les transmissions et les relais d'informations auprès du directeur
Superviser le management des services de son secteur
- Préparer et gérer les ressources et les moyens (budget et RH) de son service
- Définir les besoins en personnel et participer au recrutement
- Evaluer les agents et définir leurs besoins en formation
- Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences et leurs projets professionnels
- Veiller à l'animation du mode projet à travers les rôles de maîtrise d'ouvrage ou d'assistance à maitrise d'ouvrage que doivent endosser les experts de l'équipe
Assurer la veille réglementaire, technique et juridique
- Analyser l'incidence des évolutions réglementaires (juridiques, techniques) dans son domaine
- Identifier les sources d'informations stratégiques pur informer et communiquer
- Assurer la veille sectorielle, partenariale et territoriale
Profils recherchés
BAC+5 Ingénieur
Expérience professionnelle
Expérience en management
Appétence pour les sujets transversaux que sont l'urbanisme, la transition écologique, le cadre de vie...
Développeur de projets
Fédérateur/Collaboratif
Disponibilité
Rigueur
Diplomatie
Force de proposition
Prise d'initiatives / Autonomie
Expérience professionnelle
Expérience en management
Appétence pour les sujets transversaux que sont l'urbanisme, la transition écologique, le cadre de vie...
Développeur de projets
Fédérateur/Collaboratif
Disponibilité
Rigueur
Diplomatie
Force de proposition
Prise d'initiatives / Autonomie
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Cette offre d'emploi vous intéresse ? Merci de bien vouloir nous adresser un CV à jour ainsi qu'une lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.