Directeur-trice Général-e Adjoint-e Affaires Sociales et Education

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Offre n° O059221100841234
Publiée le 28/12/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LILLE
Place Augustin Laurent
59800 LILLE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LILLE
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
31/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel
Oui
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services et membre du collectif de direction générale, vous êtes force de proposition dans l'élaboration des orientations stratégiques de la municipalité en matière d'éducation et d'affaires sociales.

Fonction de rattachement :
Directeur-trice général-e des Services

Fonction(s) encadrée(s) :
Responsable d'un effectif de plus de 1 100 agents permanents, décomposé en une direction générale adjointe déléguée à l'éducation (qui comprend 4 directions et la Caisse des Ecoles), le CCAS (composé de 2 directions thématiques et 1 direction des ressources) et 4 directions.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
¨ Participer à la définition de la stratégie en matière d'éducation, d'affaires sociales et de sports avec le Directeur Général des Services, le Maire et les élus. A ce titre, vous identifiez les enjeux, proposez des scénarii et assurez la programmation pluriannuelle, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie définie. Vous organiserez la conception et la mise en œuvre des documents cadre de politique publique des secteurs concernés : Projet Educatif Global, stratégie Jeunesse, Plan Lillois contre la Pauvreté (en cours)...

¨ Assurer la représentation du pôle affaires sociales et éducation auprès des autres services municipaux et des partenaires ; contribuer à l'établissement et à l'entretien de bonnes relations de travail avec les partenaires ;

¨ Contribuer à la stratégie financière du pôle et garantir la bonne gestion des budgets du pôle en fonctionnement comme en investissement ; participer aux négociations pluriannuelles avec les financeurs et piloter la situation financière des établissements publics rattachés au pôle ;

¨ Manager les directions rattachées : traduction des enjeux du pôle auprès des agents du pôle, cohérence du management opérationnel des équipes dans les équipements sociaux ou scolaires, adhésion des équipes aux objectifs, organisation de la délégation, suivi régulier de l'activité de l'équipe, progression des collaborateurs ;

¨ Proposer, animer et coordonner les projets et les actions des directions du pôle ;

¨ Participer, avec les autres DGA, aux instances de direction générale réunies régulièrement autour du DGS afin d'élaborer les orientations de doctrine et d'arbitrage sur le fonctionnement des services notamment sous l'angle des ressources humaines, du budget et de la coordination des actions de la municipalité.

Conditions d'exercice
-Jours et horaires de travail : 39 heures hebdomadaires, 22 jours de RTT annuels

-Contraintes particulières : disponibilité importante s'agissant d'un emploi fonctionnel
Profils recherchés
Compétences métier
¨ Expérience dans des fonctions similaires dans une collectivité d'importance.

¨ Appréhension des enjeux stratégiques en matière de politiques éducatives, sociales et sportives

¨ Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des collectivités territoriales ; une connaissance du cadre législatif et réglementaire du secteur médico-social serait un atout

¨ Management d'équipe

¨ Aptitude à travailler dans une logique résolument transversale

¨ Habitude du travail avec les élus

¨ Grosse capacité de travail et forte disponibilité

¨ Bonne résistance au stress

Niveau de diplôme souhaité BAC+5

Contact

Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le portail de la Ville de Lille : www.lille.fr/Votre-Mairie/La-municipalite-recrute/Acceder-aux-offres

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.