Chef de projet ville durable (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059221100849810
Publiée le 27/02/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
METROPOLE EUROPEENNE DE LILLE
2 Boulevard des cités unies
59040 LILLE
Lieu de travail
LILLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Planification, aménagement et habitat et de sa direction Urbanisme aménagement et ville, le service Politique de la ville est composé de 32 agents et est animé par une cheffe de service et une cheffe de service adjointe.

Le service assure l'animation du contrat de ville métropolitain. Il couvre 40 quartiers, 21 communes soit environ 360 000 habitants et repose sur 3 piliers : l'économie et l'emploi, la cohésion sociale et l'habitat et le cadre de vie.
Missions / conditions d'exercice
Votre futur métier :

Sous la responsabilité du/de la chef(fe) de service, vous ferez partie intégrante de l'équipe projet du NPRU de Lille aux côtés des chefs de projet concernés par le projet lillois (MEL, ville, La Fabrique).

Vos missions principales :

Vous pilotez le projet :

- Identifier les finalités, objectifs, enjeux et les contraintes du projet,
- Piloter des études d'opportunité et de faisabilité,
- Définir les modalités de pilotage du projet ;

Vous constituez l'équipe projet et l'animer :

- Identifier et mobiliser les acteurs et les compétences nécessaires à la conduite du projet,
- Assurer un rôle de manager fonctionnel,
- Organiser et animer les groupes de travail et les comités ;

Vous construisez les outils de pilotage nécessaires au suivi du projet dans son ensemble et planifiez les étapes du projet et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières) :

- Bâtir un macro-planning,
- Elaborer les outils nécessaires à la vision budgétaire globale du projet ;

Vous êtes l'une des forces de proposition dans la construction et la mise en œuvre de l'accompagnement au changement :

- Contribuer à l'élaboration de certains pans de la stratégie globale d'accompagnement,
- Être force de proposition sur les présentations, thématiques et planning envisagés ;

Vous assurez les négociations avec les partenaires internes et externes et parvenir à obtenir les arbitrages pour chaque étape du projet ;

Vous communiquez sur les enjeux et les finalités d'un projet :

- Représenter la collectivité en interne au sein du pôle et de l'établissement et en externe,
- Participer à la circulation de l'information et au dispositif de communication interne et externe ;

Vous conduisez l'évaluation du projet ;

Vos missions spécifiques :

- Vous assurez l'animation et le suivi du déploiement du projet,
- Vous facilitez la coopération entre les acteurs ainsi que le lien avec l'ensemble des acteurs du volet formation à construire,
- Vous accompagnez la mise en œuvre et réalisation des études et appuis externes nécessaires,
- Vous assurez la réalisation des livrables, préparer les instances de gouvernances ;
Profils recherchés
Idéalement, vous :

- Avez des connaissances et un intérêt pour l'aménagement urbain en milieu urbain dense et ancien, ainsi que des connaissances en matière de commande publique,
- Manifestez un intérêt prononcé pour les sujets ayant trait à l'innovation et à la résilience,
- Maîtrisez la méthodologie de la gestion de projets, avez une capacité de dialogue et de négociations ainsi que des capacités relationnelles fortes qui vous permettront de fédérer des acteurs internes comme externes,
- Avez des compétences rédactionnelles avérées et savez faire preuve de synthèse,
- Maîtrisez les outils informatiques,
- Êtes organisé, autonome et réactif,
- La connaissance de la législation/réglementation en matière d'urbanisme ainsi que des procédures d'aménagement serait un plus

Contact

Informations complémentaires
Pour vous, la MEL s'engage !

Sur le bien-être au travail :
3 cycles de travail possibles (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT ;
Télétravail possible (jusqu'à 2j par semaine) ;
Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine ;
Jours de CET monétisables ;
Restaurant métropolitain ;
Sur le processus de recrutement :
Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence, un cas pratique et un entretien en présentiel,
Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l'attention de Monsieur le Président.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.