CHARGE -E DES TRANSITIONS PROFESSIONNELLES

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059230100914886
Publiée le 18/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C.A.S. DE TOURCOING
26 rue de la Bienfaisance - BP 60567
59208 TOURCOING Cedex
Lieu de travail
TOURCOING Cedex
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
17/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Tourcoing est un établissement public administratif. Il est l'instrument de la politique sociale de la commune. Il s'attache à conduire une action sociale évolutive, coordonnée et capable de s'adapter aux besoins des personnes.

Tourcoing a fait le choix de développer une politique forte et dynamique d'accompagnement social, humain et bienveillant au service des publics fragilisés.

Ce sont environ 450 agents qui agissent au quotidien au service de tous les habitants répartis dans cinq directions qui œuvrent, chaque jour, aux côtés des Tourquennois les plus fragiles socialement ou en raison de l'âge ou du handicap.

Les Ressources Humaines ont un rôle central dans l'accompagnement, le maintien dans l'emploi et le bien-être des agents.

Aussi, La Direction générale du CCAS de Tourcoing souhaite renforcer la Direction des Ressources Humaines en recrutant :

Un ou une chargé (e) des transitions professionnelles et des conditions de travail
(Cadre d'emplois A des attachés territoriaux, temps complet)
Missions / conditions d'exercice
Rattaché (e ) à la Directrice des Ressources Humaines, le/la titulaire de ce poste a pour mission première, l'accompagnement des agents en situation de reconversion professionnelle ou de handicap et plus particulièrement le maintien dans l'emploi et les conditions de travail, dans le cadre d'une GPEEC.

A ce titre, il/elle exercera ses missions en transversalité avec l'ensemble des directions du CCAS.

Il (elle) sera chargé (e) de :

*Participer à l'élaboration, au pilotage et à la mise en œuvre des processus de développement de la mobilité et des parcours professionnels
*Accompagner psychologiquement les agents dans le cadre de la mobilité volontaire ou subie (reconversion, reclassement, réorganisation)
*Gérer administrativement les dispositifs d'accompagnement
*Conseiller techniquement les services
*Proposer et piloter des actions dans le domaine du bien-être et de la qualité de vie au travail
*Accompagner les agents dans leur démarche de mobilité et leur évolution professionnelle à différents stades de leur carrière (Promotion, suivi des évaluations et détection de potentiels, réintégration, ...).
*Accompagner les agents dans des situations spécifiques d'emplois : réintégration avec des conditions restrictives, réorientation, reclassement, restrictions médicales, difficultés au travail ou situation de handicap... et contribuer à faciliter leur maintien dans l'emploi.
*Participer en lien avec le chargée de développement RH et la conseillère en formation à l'élaboration de dispositifs d'employabilité dans le cadre du maintien dans l'emploi.
Profils recherchés
*Fondamentaux de la psychologie (technique d'entretien, outils d'évaluation, fonctionnement des individus et des organisations de travail)
*Connaissance du statut et des droits à maladie
*Connaissance de la collectivité, de ses services et de ses métiers
*Repérage et remédiation des risques psychosociaux dans la situation de travail
*Travail en réseau, créativité, discrétion professionnelle, écoute et diplomatie
*Capacité à utiliser des logiciels bureautiques, internet, intranet, messagerie


Conditions d'emploi :
Diplôme psychologue fortement recommandé.

Contact

Contact
recrutement@ccas-tourcoing.fr
Informations complémentaires
Poste ouvert aux agents titulaires par voie de mutation, détachement ou à défaut contractuels.
Rémunération statutaire, IFSE (groupe de fonctions A4), prime de fin d'année, prévoyance et prestations sociales sous réserve de remplir les conditions d'éligibilité, accès au restaurant municipal.

Vous souhaitez participer à notre action sociale évolutive, coordonnée et capable de s'adapter aux besoins des personnes, rejoignez-nous !

Nous attendons votre lettre de motivation et votre CV avant le 17 février 2023
https://www.tourcoing.fr/Espace-pro/Tourcoing-recrute

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.