RESPONSABLE DE SERVICE ESPACES PUBLICS ET PROPRETE URBAINE
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Offre n° O059230100919687
Publiée le 23/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La madeleine
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
22/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Mairie de La Madeleine recrute un(e) Responsable de Service Espaces Publics et Propreté Urbaine
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Management et organisation du service Espaces Publics et Propreté
- Organisation du service (présences, congés, RTT, récupérations, en fonction des fiches de travaux et des interventions)
- Planification et suivi du nettoyage des espaces publics et des interventions rapides (mobilier, voiries, etc)
- Hiérarchisation et répartition des différentes interventions et suivi des fiches ATAL
- Coordination des interventions rapides (sociétés de salage, agents, services utilisateurs, DST)
- Evaluation et contrôle des agents sur le terrain et lors des évaluations annuelles
- Veille à la sécurité des biens et des personnes (port des EPI, signalisation, balisage chantier, protection des ouvrages existants, plan de préventions)
Mission 2 : Elaboration et suivi du budget et des marchés publics
- Préparation du budget du service
- Suivi de l'exécution de son budget et de ses marchés
- Participe à la rédaction des pièces de marchés publics pour le service (CCTP, bordereaux de prix...)
- Analyse les offres de marchés publics
Mission 3 : Aménagement urbain et éclairage public
- Planification et suivi des travaux d'aménagement urbain réalisés par des
entreprises extérieures, la MEL et les concessionnaires (valider les devis, réaliser les
fiches de suivi, coordonner les interventions, contrôler et réceptionner les travaux, etc)
- Gestion de terrain du contrat d'Eclairage Public
- Suivi de terrain et conseils techniques sur le développement de la vidéoprotection
Mission 4 : Salage hivernal
- Gestion de l'équipe de viabilité hivernale pour salage aux abords des bâtiments communaux (écoles, églises, maisons de retraites, salles de sports)
- Déclenche l'intervention de la société titulaire du marché public de salage de voirie si besoin
- Organisation du service (présences, congés, RTT, récupérations, en fonction des fiches de travaux et des interventions)
- Planification et suivi du nettoyage des espaces publics et des interventions rapides (mobilier, voiries, etc)
- Hiérarchisation et répartition des différentes interventions et suivi des fiches ATAL
- Coordination des interventions rapides (sociétés de salage, agents, services utilisateurs, DST)
- Evaluation et contrôle des agents sur le terrain et lors des évaluations annuelles
- Veille à la sécurité des biens et des personnes (port des EPI, signalisation, balisage chantier, protection des ouvrages existants, plan de préventions)
Mission 2 : Elaboration et suivi du budget et des marchés publics
- Préparation du budget du service
- Suivi de l'exécution de son budget et de ses marchés
- Participe à la rédaction des pièces de marchés publics pour le service (CCTP, bordereaux de prix...)
- Analyse les offres de marchés publics
Mission 3 : Aménagement urbain et éclairage public
- Planification et suivi des travaux d'aménagement urbain réalisés par des
entreprises extérieures, la MEL et les concessionnaires (valider les devis, réaliser les
fiches de suivi, coordonner les interventions, contrôler et réceptionner les travaux, etc)
- Gestion de terrain du contrat d'Eclairage Public
- Suivi de terrain et conseils techniques sur le développement de la vidéoprotection
Mission 4 : Salage hivernal
- Gestion de l'équipe de viabilité hivernale pour salage aux abords des bâtiments communaux (écoles, églises, maisons de retraites, salles de sports)
- Déclenche l'intervention de la société titulaire du marché public de salage de voirie si besoin
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance des techniques de nettoiement, de traitement des pollutions visuelles et d'interventions après incidents climatiques
- Connaissance des normes et techniques d'hygiène, de salubrité et de tri sélectif
- Connaissance managériales
- Connaissance des espaces publics, parcs et squares, parkings et des bâtiments et
équipements communaux
- Maitrise de l'outil informatique
Savoir faire :
- Manager une équipe
- Organiser son travail et le travail des agents
- Définir les techniques et outils nécessaires aux interventions
- Appliquer les réglementations
- Écouter et analyser les conseils
- Rendre compte de son intervention à la hiérarchie
Savoir être :
- Travailler en équipe et être rigoureux
- Respecter la confidentialité, veiller à l'image de la collectivité
- Prendre des initiatives en cas d'interventions urgentes
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Dynamisme et réactivité
- Connaissance des techniques de nettoiement, de traitement des pollutions visuelles et d'interventions après incidents climatiques
- Connaissance des normes et techniques d'hygiène, de salubrité et de tri sélectif
- Connaissance managériales
- Connaissance des espaces publics, parcs et squares, parkings et des bâtiments et
équipements communaux
- Maitrise de l'outil informatique
Savoir faire :
- Manager une équipe
- Organiser son travail et le travail des agents
- Définir les techniques et outils nécessaires aux interventions
- Appliquer les réglementations
- Écouter et analyser les conseils
- Rendre compte de son intervention à la hiérarchie
Savoir être :
- Travailler en équipe et être rigoureux
- Respecter la confidentialité, veiller à l'image de la collectivité
- Prendre des initiatives en cas d'interventions urgentes
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Dynamisme et réactivité
Contact
Contact
0320127979
Lien de candidature
Informations complémentaires
lettre de motivation + CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.