CHARGE(E) DE MISSION SECTORISATION ET BATIMENTS

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Offre n° O059230100925884
Publiée le 27/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
Lieu de travail
LILLE
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
26/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des orientations fixées par la Direction des Collèges et sous l'autorité de la Responsable du Service Fonctionnement des Collèges, vous assurez la mise en œuvre des projets de sectorisation des collèges dans ses différents volets : diagnostic, suivi des effectifs et projections démographiques, études spécifiques, définition et actualisation des capacités d'accueil, information des usagers, concertation et communication.
Vous pilotez les bases de données relatives aux effectifs scolaires et les tableaux de bord et de projection, à partir notamment des données de l'Education Nationale.
Vous analysez les données et produisez des études, notes et rapports à destination de la Direction des Collèges, des différentes directions du Département ou des élus, en particulier sur :
- le changement de secteur de recrutement des collèges
- la création, le regroupement ou la suppression de collèges
- l'évaluation des projets de sectorisation
- la capacité d'accueil des collèges
- les équipements annexes (internats, demi-pensions, SEGPA...).

Vous procédez à l'actualisation régulière des données dans l'outil métier dédié à la sectorisation (Educfacile).
Vous produisez des notes, supports et outils à destination des élus.
Vous contribuez en termes d'expertise aux projets transversaux menés par la Direction des Collèges.
Vous contribuez aux projets et études plus générales à l'échelle du Département (Plan Pluriannuel d'Investissements, coût collèges...) et aux groupes de travail de l'Education Nationale.
Vous assurez pour la direction le suivi patrimonial des collèges : travaux de construction/reconstruction, suivi des
capacités d'accueil, programmes de construction de locaux, en lien avec la direction des Bâtiments.
Vous menez en coordination avec la Direction de l'immobilier, les établissements et les référents territoriaux Collèges, les procédures de désaffectation des bâtiments et terrains (consultations, et rédaction des délibérations) en lien avec les services de l'Etat. Vous assurez les procédures de changement de dénomination des collèges (consultations, avis, délibérations, notifications).
Missions / conditions d'exercice
- Pôles et services de la Direction des Collèges,
- Les services des autres directions concernées (Direction de l'Immobilier, Direction des Bâtiments, Service Information géographique et cartographie, Direction de l'Aménagement du Territoire, le Service Etudes, prospective et projets transversaux de la Direction Générale Adjointe de la Solidarité Territoriale (DGAST) le Délégué Départemental à la Protection des Données.
A l'externe :
Relations et partenariat avec les acteurs institutionnels : Services de l'Education Nationale, communes, EPCI, services déconcentrés de l'Etat, Préfecture. Organismes à vocation économique, financière, statistique : INSEE, agences d'urbanisme, banques d'informations, CNIL...
Relations avec les différents groupes et réseaux d'études, avec les structures d'observation et de prospective, les cabinets d'étude spécialisés.
Profils recherchés
Savoir faire

Participation à la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques de la collectivité :
* Analyser les évolutions de l'environnement politique, démographique, socio-économique, territorial, culturel, technologique de la collectivité
* Croiser des données (quantitatives ou qualitatives) et des observations sectorielles pour produire une analyse globale, du court au long terme
* Elaborer et proposer des scénarios prospectifs, des prévisions, des simulations
* Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus.

Collecte et traitement d'informations, organisation de bases de données :
* Identifier et sélectionner les différentes sources d'information
* Contrôler et vérifier la fiabilité des sources et des données
* Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi (tableaux de bord, observatoire)
* Utiliser le logiciel de sectorisation, et les outils de traitement de données : excel, ...

Formalisation d'études et de rapports d'aide à la décision :
* Conduire des analyses statistiques et qualitatives
* Rédiger des rapports, notes, fiches techniques

Réalisation et pilotage d'études :
* Définir le champ et la méthodologie d'étude
* Animer des comités de pilotage et des groupes de réflexion

Restitution, diffusion et promotion des résultats d'étude :
* Appréhender les sujets sensibles et les difficultés d'appropriation des résultats
* Présenter des résultats avec pédagogie, rigueur et diplomatie
* Concevoir et développer des supports de communication pour la diffusion des études

Savoirs

* Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques éducatives
* Méthodes d'observation et de prospective
* Cadre réglementaire de la collecte d'information
* Fonctionnement des SIG
* Techniques statistiques et méthodes d'analyses quantitative et qualitative (projection, modélisation)
* Ingénierie de projet
* Techniques et outils de communication institutionnelle
* Réseau professionnel d'information
Savoir faire

Veille et observation sectorielle :
* Identifier, rechercher, recueillir et diffuser des informations ciblées
* Analyser des informations et documents
* Enrichir des bases documentaires et d'information
* Elaborer des outils de recueil et d'analyse des besoins
* Identifier des facteurs d'évolution et en évaluer les incidences
* Effectuer des études comparatives de solutions mises en œuvre dans d'autres collectivités

Organisation et animation de partenariats :
* Recueillir les attentes et les besoins des partenaires
* Représenter la collectivité auprès des comités de pilotage et des groupes techniques
* Développer des logiques de coproduction de l'action publique (partenariats, conventions) ...
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques

Savoirs

* Orientations et priorités des élus et décideurs
* Techniques d'analyse et de recherche documentaire
* Méthodes de collecte et traitement de l'information
* Méthodes et outils d'observation et prospective
* Elaborer des outils de recueil et d'analyse des besoins
* Techniques d'analyses comparatives (benchmarking)
* Techniques d'animation de réunion
* Modes de fonctionnement des différents partenaires institutionnels
* Méthodes et techniques de concertation
* Techniques de renseignement des tableaux de bord
* Procédures de transmission de l'information et techniques rédactionnelles

Savoir - être

* Savoir travailler en transversalité
* Etre rigoureux
* Faire preuve d'initiative
* Etre force de proposition
* Savoir travailler dans l'urgence
* Faire preuve de réserve, de discrétion
* Disposer d'une bonne aisance relationnelle
* Faire preuve d'adaptabilité
* Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
* Faire preuve de diplomatie

Contact

Informations complémentaires
Veuillez candidater via l'adresse mail en joignant votre CV et Lettre de Motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.