Directeur·trice Technique
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Offre n° O060210500286643
Publiée le 08/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Lieu de travail
Creil cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Proche de Paris, à 25min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée +40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
L'espace culturel la Faïencerie réunit en un même lieu :
en gestion directe : une salle polyvalente de 1000 m² " La Manufacture ", pouvant rassembler 750 personnes assises ou 1500 debout, la Médiathèque ainsi que " Le Canneville ", conçu pour accueillir 200 personnes est un lieu d'exposition et de rencontres
Par convention avec la Ville : le restaurant le Flora et l'association du théâtre de la Faïencerie
La Ville de Creil recherche un·e directeur·trice technique - Catégorie A ou B
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
L'espace culturel la Faïencerie réunit en un même lieu :
en gestion directe : une salle polyvalente de 1000 m² " La Manufacture ", pouvant rassembler 750 personnes assises ou 1500 debout, la Médiathèque ainsi que " Le Canneville ", conçu pour accueillir 200 personnes est un lieu d'exposition et de rencontres
Par convention avec la Ville : le restaurant le Flora et l'association du théâtre de la Faïencerie
La Ville de Creil recherche un·e directeur·trice technique - Catégorie A ou B
Missions / conditions d'exercice
Ingénierie et pilotage : Analyser les cahiers des charges ou les demandes de réalisation avec les équipes artistiques et administratives. Participer à la planification de la programmation des spectacles, des événements et en prévoir la réalisation. Elaborer des budgets prévisionnels et participer aux arbitrages.
Organisation et encadrement: Elaborer et mettre à jour la fiche technique du lieu. Définir des processus d'intervention des équipes techniques, et les types de matériels ou moyens requis. Superviser l'accueil des équipes techniques externes. Appliquer et faire appliquer la réglementation du travail pour son service et les prestataires. Organiser l'occupation des lieux de production / exploitation des spectacles, événements et manifestations, et assurer le suivi du rétro-planning. Contrôler l'application des procédures réglementaires relatives à la production / exploitation des spectacles, événements et manifestations.
Administration: Elaborer, adapter et valider les fiches techniques des spectacles, événements et manifestations. Vérifier les contrats d'assurance. Gérer l'obtention des autorisations officielles (préfectorales, municipales, commissions et audits) et les communiquer.
Ressources humaines: Impliquer les équipes dans le projet artistique de l'espace culturel de la Faïencerie. Contrôler la qualification des personnels techniques qui interviennent, et notamment les formations obligatoires. Participer à la rédaction des contrats de travail en collaboration avec les services des ressources humaines. Favoriser la collaboration et la co-activité entre les différentes équipes contribuant aux spectacles, événements et manifestations.
Budget : Définir les coûts prévisionnels liés aux besoins en personnels et en moyens techniques pour les spectacles, événements et manifestations. Appliquer des procédures comptables et d'achats liées à la nature juridique de la ville et à la nature des projets menés.
Sécurité et prévention : Vérifier l'ordre de marche des bâtiments et des lieux pour l'accueil des personnels et du public. Définir et mettre en place des mesures compensatoires aux règles de sécurité pour répondre aux contraintes d'exploitation.
Management : vous encadrez un service de 5 agents : une assistante, un régisseur son, un régisseur lumière, un gardien et un agent SSIAP2.
Gestion technique du bâtiment et mise en place des activités gérées par la Ville
Organisation et encadrement: Elaborer et mettre à jour la fiche technique du lieu. Définir des processus d'intervention des équipes techniques, et les types de matériels ou moyens requis. Superviser l'accueil des équipes techniques externes. Appliquer et faire appliquer la réglementation du travail pour son service et les prestataires. Organiser l'occupation des lieux de production / exploitation des spectacles, événements et manifestations, et assurer le suivi du rétro-planning. Contrôler l'application des procédures réglementaires relatives à la production / exploitation des spectacles, événements et manifestations.
Administration: Elaborer, adapter et valider les fiches techniques des spectacles, événements et manifestations. Vérifier les contrats d'assurance. Gérer l'obtention des autorisations officielles (préfectorales, municipales, commissions et audits) et les communiquer.
Ressources humaines: Impliquer les équipes dans le projet artistique de l'espace culturel de la Faïencerie. Contrôler la qualification des personnels techniques qui interviennent, et notamment les formations obligatoires. Participer à la rédaction des contrats de travail en collaboration avec les services des ressources humaines. Favoriser la collaboration et la co-activité entre les différentes équipes contribuant aux spectacles, événements et manifestations.
Budget : Définir les coûts prévisionnels liés aux besoins en personnels et en moyens techniques pour les spectacles, événements et manifestations. Appliquer des procédures comptables et d'achats liées à la nature juridique de la ville et à la nature des projets menés.
Sécurité et prévention : Vérifier l'ordre de marche des bâtiments et des lieux pour l'accueil des personnels et du public. Définir et mettre en place des mesures compensatoires aux règles de sécurité pour répondre aux contraintes d'exploitation.
Management : vous encadrez un service de 5 agents : une assistante, un régisseur son, un régisseur lumière, un gardien et un agent SSIAP2.
Gestion technique du bâtiment et mise en place des activités gérées par la Ville
Profils recherchés
Profil polyvalent, vous possédez une culture artistique avérée, une expérience en direction technique et régie générale est un atout.
Autonome dans le pilotage de projets, vous possédez une expérience avérée de management.
Vous disposez d'une capacité d'adaptation et d'une grande réactivité. Votre sens du relationnel et d'écoute à l'égard des partenaires extérieurs mais également du travail d'équipe vous permettront de prendre pleinement ce poste.
Formation régisseur général ou Directeur technique
Expérience dans le management fortement souhaitée
Habilitations
SSIAP2 + CACES nacelle A3
Autonome dans le pilotage de projets, vous possédez une expérience avérée de management.
Vous disposez d'une capacité d'adaptation et d'une grande réactivité. Votre sens du relationnel et d'écoute à l'égard des partenaires extérieurs mais également du travail d'équipe vous permettront de prendre pleinement ce poste.
Formation régisseur général ou Directeur technique
Expérience dans le management fortement souhaitée
Habilitations
SSIAP2 + CACES nacelle A3
Contact
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.